近日，上海市监狱管理局党委副书记、局长吴琦，副局长刘金宝一行赴新收犯监狱开展大调研。
调研组深入一线，实地察看监狱新生媒体中心、罪犯炊场等场所，围绕深化完善“2.2”新收模式、夯实主管干警基本职责、落实从严治党治警、新收罪犯改造需求四个议题，组织召开科职干警、主管干警代表、服刑人员代表座谈会，倾听一线声音，排摸一线堵点，破解一线难题。
主管干警座谈会
调研组听取了8名主管干警关于深化完善“2.2”新收模式、优化入监评估、落实“三做一优”、夯实承包监组等方面的建议。
二监区主管干警徐尉君：要建立老中青结合的实战团队，集中优势力量解决特殊情况和特殊问题。
七监区主管干警袁尧君：要给主管干警减负增效，业务工作上做“除法”，信息化运用上做“乘法”。
吴琦认真听取发言，不时与同志们互动交流。就夯实主管干警基本职责、提升专业能力，他指出：
一要认真履职。明确岗位基本职责，在尽职尽责上下功夫，结合功能性监狱的特点，深入了解犯情，掌握动态，为监狱安全稳定打下坚实基础。
二要提升能力。加强制度学习，提升犯情掌控、个别教育等方面工作能力，监狱、监区要根据自身实际情况，开展实务培训，不断提升干警的执法水平和管理能力。
三要思考创新。在工作中不断总结经验、总结规律，创新管理方法，要从教育者、灵魂工程师上下功夫，在罪犯个别教育、管理上形成新理念、新方法，走出一条新路子。
四要建功立业。青年干警要快速成长、快速培养，立足岗位，提升专业能力和水平，实现专业发展。
科职干部座谈会
调研组就如何抓党建带队伍促业务、落实从严治党治警、打造“政治过硬、本领高强”的干警队伍等议题与8名监区、科室科职干部代表进行了深入交流。
三监区监区长陈石飞：就要严格落实队伍管理的“一岗双责”制度，支部成员要充分发挥带队伍、促业务的积极作用，不仅要做业务工作“教练员”，更要做党的理论知识“传播者”。
指挥中心副指挥长程涛：要抓实民警考核，做到“真管、严管、敢管”，建立”尽职照单免责，失职照单追责”的责任追究机制，为尽责者负责，让失职者警醒。
就如何落实从严治党治警，打造政治过硬、本领高强的干警队伍，吴琦指出：
一要提高政治站位。以政治统领监狱工作、统领队伍建设，切实增强“四种意识”，坚持正确的政治导向，守牢意识形态阵地，教育引导广大干警，不断提高政治鉴别性和敏锐性。
二要主动走进干警。党委、支部、领导干部要在生活上、工作中关心干警，了解干警所思所想，通过结对子、家访、带教等多种形式，打造“命运共同体”。
三要坚持严格管理。以正确的态度对待检查监督，以问题为导向查摆漏洞，看到问题要坚决指出、及时纠正，决不能姑息、迁就。
四要注重能力培养。要加强对青年干警的要帮助、辅导、培训，补齐能力短板，要以工作中出现的实际案例为基础，有针对性地开展教育培训，切实提升能力和本领。
服刑人员代表座谈会
调研组围绕提高新收教育集训质量和掌握改造需求等内容，与8名服刑人员进行座谈，听感受、察实情、问需求，在面对面零距离的交流中收集第一手材料。
吴琦：“在入监教育集训中最大的感受是什么？”
服刑人员张某：“最大的感受就是通过警官的帮助、教育和指导，自己由最初的担惊受怕，到现在能正确认识和初步适应改造生活。”
初次入狱服刑人员赵某谈及自身犯罪问题时情绪激动，有点哽咽。
吴琦鼓励道：“要好好总结教训这次犯罪的深刻教训，把刑期换成学期，踏实改造、努力学习，为今后出狱走好每一步打好基础。
在征询服刑人员对《大墙内外》报刊的建议后，吴琦指出：“要通过这份报纸让服刑人员了解监狱的政策，了解监狱宣传和倡导的价值观。所以报纸的内容要贴近和适应服刑人员改造生活，让其喜闻乐见。”
结合“新生从这里起步，回归在这里开始”的改造理念，吴琦对服刑人员提出三点要求：
一要明确定位，强化身份意识。严格遵守监狱在学习、劳动、作息、生活等方面的强制性规定，服从干警管理，尽快适应改造生活。
二要加强学习，端正行为规范。要将社会主义核心价值观化为心中的准则，全面加强思想道德、心理和法律方面的学习，做到入耳入脑入心，真正做到认罪悔罪、改过自新。要通过学习端正行为规范，将行为规范贯穿于改造全过程。要在集体改造生活中，培养团队精神、合作精神、包容精神。
三要牢固树立“有事找警官”的意识。平时要及时向主管警官汇报思想，改造中遇到困难和困惑也要向主管警官寻求帮助，确保平稳度过改造生活。
四要注重维系亲情关系。多与家人联系、沟通，争取家庭的支持，增强改造动力，做到变刑期为学期，不断提升自我，顺利回归社会。
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