首先我们看看网上公开资料：
【石家庄】
近日，石家庄市统计局公布了石家庄最新常住人口数据。根据人口变动情况抽样调查和省统计局评估测算，2017年末石家庄常住人口（含辛集）1087.99万人，比上年末增加9.53万人。全年出生人口14.52万人，人口出生率为13.40‰，比上年提高0.78个千分点；死亡人口6.03万人，死亡率为5.57 ‰，比上年下降0.73个千分点；人口自然增长率为7.83 ‰，比上年提高1.51 个千分点。
2017年末全市常住人口（以下均不含辛集）为1024.33万人，与上一年相比增加9.21万人，同比增长0.91%。其中：市区常住人口为490.22万人，与2016年末相比增加9.02万人，同比增长1.88%，预计2018年末市区常住人口有望达到500万人，进入全国特大城市行列。
【唐山】
根据唐山市统计局发布的数据，2017年末，唐山常住总人口达789.70万人，比上年增加5.34万人，增长0.7%！
特别值得一提的是，2017年是国家调整和实施全面二孩政策的第二年，全市出生人口出现一个小高峰！全市出生8.9万人，比2016年多出生1万人。
高校对比：
【石家庄高校44所】
<table><tbody>【唐山高校10所】
华北理工大学（本科）
唐山师范学院（本科）
唐山学院（本科）
华北理工大学轻工学院（本科 民办）
华北理工大学冀唐学院（本科 民办）
河北能源职业技术学院（专科）
唐山职业技术学院（专科）
唐山工业职业技术学院（专科）
唐山科技职业技术学院（专科）
唐山幼儿师范高等专科学校（专科）
唐山高校数量远远不如石家庄！
人才引进政策对比
【石家庄人才引进政策】
为打造引才聚才的良好环境，激发各类人才创新创业活力，石家庄市先后推出人才绿卡A卡、B卡和县（市、区）人才绿卡，着力构建全域化人才服务政策体系。
一、石家庄市人才绿卡A卡（一）服务对象1、诺贝尔奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士和发达国家院士；2、国家“千人计划”“万人计划”入选者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、长江学者、国家“创新人才推进计划”入选者、国家杰出青年科学基金和国家优秀青年科学基金获得者、全国杰出专业技术人才；3、国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家级科技项目、工程项目的主要负责人，获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目一、二等奖的主要完成人（前三名），享受国务院特殊津贴专家，中国青年科技奖获得者，“中华技能大奖”获得者，世界技能大赛金牌获得者及其主教练，全国技术能手；4、获得省部级科技进步奖一等奖的主要完成人（第一名）、河北省高端人才、省管优秀专家、省“巨人计划”领军人才、省“百人计划”入选者、省外专“百人计划”入选者、省政府特殊津贴专家（省有突出贡献中青年专家）、省“三三三人才工程”第一层次人选、省突出贡献技师；5、市“高层次人才支持计划”入选者、市高层次科技创新创业人才；6、石家庄市经济社会发展急需并经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的高层次人才。（二）服务项目对持有人才绿卡A卡的高层人才，石家庄市在户籍办理、工商税务服务等10个方面提供了全方位的最优政策、最好服务。公安部门开设专门绿色通道，安排专人为人才绿卡A卡持有者办理出入境和居留服务；海关部门给予持卡人才进出境通关便利，优先办理个人进出境物品审批、验放等手续；引进的高层次人才配偶可按有关政策规定优先妥善安排工作；市医疗保健管理部门每年为持卡人才安排一次全面健康体检并可享受就医预约诊疗绿色通道服务；持卡人才申报高级专业技术职务，不受单位结构比例限制，随报随推荐；全职引进的持卡人才不受用人单位空编运行的限制，直接办理增人计划和入编手续；享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁和参观市管文化旅游景区等服务。在人才绿卡A卡管理办法中，对高层次人才创业提供了包括购房租房补贴、科研经费支持、创业场地支持、贷款贴息补助、个税奖励等5项创业支持政策。引进的高层次人才来石创业的，在市区内购买首套自用商品住房，不受住房限购政策限制，市财政5年内给予最高100万元的购房补贴；对租住房屋的据实报销，5年内每年报销最高5万元的租房费用。获银行贷款的，市财政2年内每年给予最高1000万元的贷款贴息补助。年度应纳税工资薪金收入在10万元以上的，其工资薪金个人所得税形成的地方财政收入，3年内按现行财政体制奖励给个人。引进的高层次人才带项目或技术来石创业，在国内首次落地的，经评审，市财政分别给予300万元至500万元的科研经费支持。未取得建设用地之前，可优先入驻石家庄科技中心等政府建设的孵化器，市财政3年内每年补贴最高50万元的租房费用；租赁厂房直接生产销售的，市财政2年内每年补贴最高200万元房屋租赁费用。
二、石家庄市人才绿卡B卡（一）服务对象1、列入河北省“名校英才入冀计划”的优秀毕业生；2、博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生；3、企事业单位、社会组织招聘（引进）的世界排名前500名国（境）外院校的全日制学士学位及以上优秀毕业生；4、企事业单位、社会组织招聘（引进）的获得省部级科技进步奖三等奖及以上的主要完成人（一等奖为前三名，二等奖为前两名，三等奖为第一名）或拥有3项以上国家授权的发明专利，能在石家庄转化落地并产生一定经济效益的人才；5、企业引进的副高级职称及以上专业技术人员或紧缺工种高级技师，事业单位、社会组织招聘（引进）的正高级职称及以上专业技术人员；6、企业引进的具有省部级及以上荣誉称号的经营管理人才和来石前在中国500强企业担任过中层及以上职务且来石后担任规模以上企业领导职务的人员；7、石家庄市经济社会发展急需并经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。（二）服务项目人才绿卡B卡的持有者在户籍办理、工商税务服务、子女入学、科研服务、社会保险等方面都可享有方便快捷、运行高效的绿色通道服务，享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁和参观石家庄市域内国有A级旅游景区等服务。其中，引进的普通高校毕业生自主创业，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，给予每人1万元的一次性创业补助，3年内按实际缴纳的社会保险费给予等额补贴；可申请最高20万元的创业担保贷款，合伙创业或组织起来共同创业的（合伙人均为毕业5年内高校毕业生），贷款额度最高为80万元；无经营场地的优先入驻政府建设的孵化器，租用经营场地的，3年内每年给予最高5000元的租金补贴。在住房保障上，持卡人到我市工作或创业之日起5年内可享受每月1000元的房租补助，在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，市财政分别给予博士6万元、硕士3万元的一次性购房补贴。申请公租房的，不受收入、社保年限、居住证年限等条件限制，可直接作为轮候批进行配租，如果在志愿填满的情况下仍未配租成功的，在下一次分配时纳入优先批配租。
三、石家庄市县（市、区）人才绿卡对各县（市、区）引进的国内外全日制学士学位及以上优秀毕业生，各县（市、区）企事业单位、社会组织引进的中级职称及以上专业技术人员和紧缺工种技师，以及当地产业发展需要的某种特殊技能或专长的人才，由各县（市、区）发放人才绿卡。持县（市、区）人才绿卡的人才在人事档案管理、户籍办理、医疗保健、社会保险、子女入学、就业创业、住房保障、金融服务等方面都提供了与当地经济社会发展水平相适应的差异化服务项目和政策。其中，引进的全日制硕士学位研究生、大学本科一批录取的高校全日制学士学位毕业生、中级职称及以上专业技术人员和紧缺工种技师，引进5年内每人每年房租补助为：市内主城区5000元、组团县（区）6000元、转型升级重点县7000元、西部山区县8000元。引进的其他全日制学士学位毕业生，5年内每人每年房租补助为：市内主城区2000元、组团县（区）3000元、转型升级重点县4000元、西部山区县5000元。在市内主城区和组团县（区），引进的全日制硕士学位研究生、大学本科一批录取的高校全日制学士学位毕业生、中级职称及以上专业技术人员和紧缺工种技师，其未成年子女愿随父母来县（区）就读的，由县（区）教育部门协调办理子女转学入学手续，在义务教育阶段享受本县（区）子女待遇。在转型升级重点县和西部山区县，持卡人才都可享有子女入学优先办理服务政策。组团县（区）、西部山区县和转型升级重点县还为持卡人才提供了免费参观文化景点的服务。石家庄市委、市政府实施的人才绿卡A卡、B卡与各县（区）人才绿卡构成了全域化人才服务体系，为开创新时代省会发展新局面、打造“4+4”产业发展新格局提供强有力的人才保障。
【石家庄人才引进最新消息】
4月4日，石家庄市委市政府发布了《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》。
在这个引进人才措施中，重点内容其实就两条:
第一，对于石家庄市内符合现代产业发展需求的优秀青年人才和全日制大专及以上高等院校毕业生可办理石家庄户口，公安部门即报即批、当日办结。
以上两种人才落户后，在石家庄购房不再限购。
第二，对于石家庄现代产业企业新引进的“双一流”建设高校、一流大学和一流学科的全日制学士学位毕业生，在市域内购买首套自用商品住房的，不受住房限购政策限制，同时给予5万元的购房补贴。
目前全国一流大学大概有42所，一流学科的高校有137所，几乎囊括了中国大部分的一线本科高校。
第二条措施本质上就是工作在石家庄的本科毕业生在石家庄购房，不仅不限购，同时还可以获得购房补贴5万元。
综上所述，石家庄这个所谓的引进人才措施政策完全可以这么理解:只要是在石家庄现代产业中的企业员工，几乎都可以列入不限购的名单!
专科及以上毕业生可以直接落户，本科毕业生还可获得一次性购房补贴5万元!
环京限购政策变相取消的第一阶段，自石家庄开始，正式启动!
抢人大战，源于中国人口增长出现拐点
谁赢得适龄人口，谁就赢得未来
【唐山人才引进政策】
通过简单搜索即可知道，唐山市对人才有需求，最近的政策找不到，也没看到引进大学生和年轻人的报道，更多的是引进高端人才，只引进塔尖人才有一定用处，但塔尖人才需要大量基础，再好的思路也需要落地！
1、根据唐山市委、市政府颁发的《关于实施人才强市战略若干政策的意见》唐发[2010]31号文件有关内容：“ 对引进的博士后、博士（同时具有毕业证和学位证）,发给本人安家费15万元。除工资外，由用人单位发给月生活补贴1500元。”
2、根据《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》唐办发〔2010〕5号文件有关内容：“ 按计划引进的海外高层次人才和列入国家“千人计划”并在我市企事业单位工作的海外高层次人才，市财政给予每人100 万元的资助，划拨到用人单位，专款专用于相关项目研发。有关部门和用人单位也可按一定比例增加配套补贴。列入省“百人计划”的，有关部门和所在单位提供其他配套支持”。“海外高层次人才在唐创办高新技术企业，且其项目具有独立自主知识产权，技术成果国际领先、能够填补国内空白，并具有较高科技含量、良好市场潜力和产业化条件的，由政府给予50-300万元的创业启动资金。
唐山市引进人才优惠政策
◎对引进的中国科学院院士和中国工程院院士，视其学科领域研究项目的实际情况，提供与之相适应的实验室和200—300万元科研经费，发给本人安家费150万元，实行年薪制。
◎对引进的国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”一层次人选、中国青年科技奖获得者等高层次人才，视其学科领域研究项目的实际情况，提供与之相适应的实验室和科研、项目、教学启动经费，发给本人安家费50万元。除工资外，由用人单位发给月生活补贴3000元。
◎对引进的享受国务院政府特殊津贴人员、部省有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”二层次人选、博士生导师、有创业创新业绩的教授级高级工程师等高层次人才，视其学科领域研究项目的实际情况，提供与之相适应的实验室和科研、项目、教学启动经费，发给本人安家费30万元。除工资外，由用人单位发给月生活补贴2000元。
◎对进入我市博士后科研工作站的博士后，出站后留在本市工作的急需人才，发给本人安家费20万元。除工资外，由用人单位发给月生活补贴1500元。
◎对引进的国内外毕业博士,发给本人安家费10万元。除工资外，由用人单位发给月生活补贴1000元。
◎对引进的具有国家执业资格的紧缺专业专门人才和紧缺工种高级技师，发给本人安家费10万元。除工资外，由用人单位发给每月不低于800元的生活补贴。
◎对唐山湾“四点一带”(曹妃甸新区、乐亭新区、丰南沿海工业区、芦汉经济技术开发区、沿海经济隆起带)和“四城”(曹妃甸生态城、凤凰新城、南湖生态城、空港城)建设急需引进的高层次人才，具备高级专业技术职务任职资格条件的，经市人事局审核认定，申报和聘任不受岗位职数限制；随迁子女由教育部门优先安排就学。
有了政策的支持和指引，唐山市的人才工作如顺水行舟：“百千万”高端人才引进培养工程、实施领军人才选拔培养工程、海外高层次人才引进工程、急需紧缺专业人才超常招聘工程、实施万名专家柔性引进工程、实施唐山市与重点高校大联姻工程……一项项围绕着人才引进、培养、激励、使用的人才工程相继实施，一批批有识之士汇聚唐山，走进了重点项目单位，走进了曹妃甸，走进了科学发展示范区建设的前沿阵地。
就这样，在优良发展环境和优惠政策的感召下，八方人才慕名而至，落地生根。全市以每年1.2万名高层次、高技能紧缺人才的引进速度，使一座人才高地迅速隆起。
通过以上对比我们发现，全国都在抢大学生，尤其咱们到石家庄大街上看看，到处都是年轻人！！！这就是城市的未来！到唐山大街上对比一下，高校数量少，年轻人数量远远低于石家庄，不需要过多论证了，再不明白人口红利是怎么回事的人，也知道家里多几个壮劳力对家庭发展的影响吧？何况是素质相对较高的大学生呢？
【引进人和引进企业哪个更重要？】
关于此问题，前几天有唐山朋友和我聊起来如何发展的问题，说要引进北京企业到唐山落户发展，名称还是北京的，经营地点落户到唐山，这个思路不错……
那么我开始发问：
？你认为企业重要还是人重要？
：当然是人重要了！
？那么你引进企业，能引进人吗？
：看政策！
？你的政策是什么？
：主要是减免税等，还有加强服务。
？你们当地建筑不带电梯的6层以下楼房每平米成本多少能拿下？
：大概2400元。
？你看我给你出个思路，凡是到本地工作的迎接正规四年制本科（这个条件可以设定，比如211或者985）毕业生，只要在本地落户工作或者创业，本地免费提供60平米的两室一厅住房，两人各住一间，水电费每月补贴100元，相当于每人每月政府补贴350元而已；如果在本地工作或者创业5年以上，本政府再免费提供100平米婚房一套，在本地工作满20年可以获得此房70年产权（减去前面使用时间剩下55年）……
：那地不是政府的吗？地的成本呢？
？人创造的价值远远大于地，可以设置引进人才的标准啊！
：你说得果然有道理！
？人才是创造一切的根本，没有人，哪里来的发展？
：是的，可是我们现在就要求引进企业啊？
？应该转变思路了，即使引进企业了，留不住人，也是白扯，而如留住人了，企业都是人办的，自然会有发展！
从上面对话可以看出，为什么发展速度慢，就是观念差别而已，也不能说谁对谁错，都有道理，可结果就反应出来了，抢人的，抢年轻人，就是抢城市的未来！一个城市的未来在年轻人身上，绝不是在企业身上！
没有人，企业凭什么存活？机器人？那不是机器人城市了吗？要人也没用了！
因此从现在看来，石家庄的发展前途远远大于唐山，唐山再引进企业，也比不上石家庄引进年轻人厉害！
这一点，唐山如果要改变还来得及，多建几所高校，比多建几个企业价值要高得多！！！
如果还不明白，那我问你，学区房价格高，还是企业旁边的房子价格高？
企业旁边的过去叫做“工房”，居住的人群是什么人群，大家都清楚，学区房的价格在中国任何一个地方都是当地价格较高的，那么唐山还不引进高校？还不引进年轻人的话，未来30年石家庄将会迎来大发展，将会把唐山远远甩在后面！
有几个土豪并不代表一个地区的人民都富有！
人口红利可以带来整个城市的发展！不信到深圳看看，深圳改革开放初期年轻人到现在都是顶梁柱了，这么多年的发展靠的是什么？靠的是年轻人的成长！
当然上层架构不可少，但实施者还需要大量的年轻人，还是那句老话，家里有几个壮劳力，能不发展吗？
因此唐山要想发展，可以加速引进年轻人，给政策，免费供房，唐山房子现在根本不缺，还在建设，缺的是人！
不信咱们换换，假设唐山缺房子，再引进200万年轻人，留下20年不走，唐山绝对大变样！
【个人感言】
1、干事别较劲
2、为人要真诚
3、把别人当傻子的人，暂时可以得便宜，最后一定会祸及家族
4、远离能力强而心思不正的人，即使他给你的好处再多也不可
5、身体是革命的本钱，人品不好的人往往是身体出了问题
6、人品不可揣测，相处的规则可以使得友情更稳定长久
7、以身发财者不仁！以财发身者仁！远离不仁者，你不会从他身上得到任何好处，他连自己的身体都不爱护，怎么会对你好？一旦认为你不顺从，拂了他的意，你的下场会很惨！
8、敞开心扉，世界都是你的，闭上心门，脑梗心梗随之而来！
9、世界上从来没发生任何事，所有的事都是自找，解决自身问题比责怪他人更重要！
10、一个“我”字是自身最大的祸害！
以上不针对任何人，任何事！
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