孔新珍
1
方向
也许这是我们在工作时候必须要去考虑的问题，这个问题很广，没有一个人能给自己一个准确的答案。选择工作的行业，是不是适合现在社会所倡导的行业？是不是适合自己的行业？是不是能赚钱的行业？这个我们每一个就业的人员都必须要去考虑的。因为我们在工作的时候会面临成功、失败，总不能说成功了这就是个好行业，失败了就是不适合自己的。我觉得只要方向对了，是自己需要的，暂时性的失败不能代表什么，只要在这个行业里面能充实自己，能让自己真正的得到了成长，那么你就是成功的，因为你的方向没有错。
2
机会
机会不是等来的，是需要去创造的，相信我，如果你去创造了一次机会，然后你获得了效益，你会有很大的自豪感。你会更加的自信。有很多人都是在等机会，这是个竞争激烈的社会，你能肯定上门的买卖就是你家的吗？你在那一块做生意就没有竞争对手吗？所以，你需要出去认识新的客户，去创造一些新的效益。而不是在公司或者店里面坐等，如果你抱着这种心态，那么除非你的市口非常的好，你的服务非常的到位，不然你就得坐等关门。
3
坚持
在任何一个行业里面都需要坚持，需要用一个长远的目光去看待事态。一次失败二次失败都不算什么，我觉得你应该从中找到原因，在下次的经营当中应该作为一个经验，这样你离成功也不会远。三天打渔两天晒网，这是不可取的，如果你承认你的方向没有错，那么请你坚持，因为成与败这样你都会给你一个交代。人生有的时候你需要用一个学习的心态来看待事物。也许你坚持了，就成功了。
4
心态
心态决定成败，这可谓是哲理。时间对于我们每个人都是平等的，你每天做的事是否是你自己用心做的，是不是你自己在打发时间，这都是你自己知道。因为成功的人士说过，如果你把每份工作每笔生意当作自己来做，自己做自己的老板，你就不会抱怨工作难做钱难挣。有的时候，你会觉得很多事情你只要做到就可以了，那么做的你自己满意吗？你这样问过你自己吗？我相信，真的用心做了的人会持肯定的意见。因为这类人充满了自信。
5
规划
生活上要有规律，工作上要有规划，成功都是给那些有准备人的。每天如果有一个合理的规划来完成工作上的任务，你的工作效率会大大的提高。忙碌的你不如从这一刻开始准备好笔和纸，规划一下今天和明天，你会觉得轻松许多。
6
适当休息
机器也需要清理和磨合的时候，何况人呢。适当的假期和节日，不要在浪费在网络和购物上了，不如去旅游、运动、唱歌。适当的放松自己，选择另外一个城市，忘记工作，换个新的环境，给自己充充电。当然啦，有家人陪伴那是再好不过啦。这样等你再工作的时候，你会感觉整个人都会精神很多。
陈江河说网红直播带货
我只能说你还是压力不够，想当年我在深圳创业，晚上回到城中村的出租屋，打开电脑，登上QQ就开始谈客户；风扇在旁边呼呼的吹着，桌子上那中午吃剩下打包回来当晚餐的饭夹杂着湿润的空气散发出的味道至今令我反胃。但是那个时候心里有个信念，就是一定要出人头地；而今回望十五年前的种种往事，再也找不回当年那股斗志昂扬的状态了。我经历过很多常人未曾经历的苦，也体验过常人没有体验过的辉煌。那一夜，我也曾梦见过百万雄师……
车险易创始人李晨
不知提问者多大年龄了。对于这个问题，我的见解是:作者没有压力，还没有小孩子，或者是工作不是自己喜欢的。
这次疫情期间，我们理发店的老板，因为本身就有房贷，加上年前买了车，还要还车贷。初八就想开门上班了。
我们店二老板也是有三千多的车贷一个月，也是老早就喊开工了。结果也是二月二十三了才开了门。
我觉得没有激情无非就是工资低了，枯燥不喜欢，或者没有压力，家里有矿。所以，要不就改行，要不就去找激情，因为人生处处有惊喜，你要去发现它，找到它，接受它。
祝你好运！
阿解狼人
经过这一次疫情，我从曾经的讨厌工作，变成需要工作了。一直以来，大家都认为是工作岗位需要我们，封闭在家的日子，我想大部分人都意识到并不是工作需要我们，是我们需要工作。这种思想的转变，主要是因为自身的生活压力，比如说房贷，车贷，孩子奶粉钱，家人的医药费等等，估计等解封复工以后，大家的上班激情，也会空前高涨起来，当然，存款丰厚的有钱人除外。
所以，如果工作没有激情，只能说明你还没有金钱压力，如果有存款，不妨把资金拿去做一些长线的理财投资，给自己少留点生活费，每个月都指望着工资来过生活，应该就有工作的动力了。或者，去贷款买套房，换辆车，面对每月刺眼的还款数字，或者谈个变爱，又或者生个二胎，你会深刻的感觉到工作的重要性，激情也会被激发出来。
江若璃
工作没有激情怎么办？
我认为有两个方法可以解决。
[玫瑰]1. 转移注意力。这是一个快速有效的方法。没有激情意味着打不起精神来，别人说你可能听不进去，注意力分散，每天早晨不想上班，下班也很累，尤其是心累。
当你有以上状况的时候，先告诉自己，这是正常现象，即使平时看上去像打鸡血的人也有泄气，自我否定的时候。
[可爱]累了就休息，无聊就去娱乐，看电影，散心，吃美食，先让自己快乐起来，注入活力最重要。
[玫瑰]2. 分析自己为什么没有激情了？这一步虽然很痛苦，但是很必要。帮助你发现根本原因。
你可以尝试问自己：
[what]比如：为什么没有激情？因为工作枯燥，为什么工作枯燥？因为我受够了天天做报表，为什么受够了做报表？因为我觉得没有意义，工作太简单，看不出成绩，得不到领导赏识。那什么可以得到赏识？帮领导解决问题，那你每天工作的时候，有思考自己怎么做才能为他人提供价值？当你对别人的价值多的时候，自然会有认可和鼓励，你也从工作中获得源源不断的乐趣和干劲。
[灵光一闪]当你想到这一步的时候，而且下决心去尝试的时候，就会发现，“没有激情”意味着很多真实的原因等待你挖掘。
工作没有激情，或者任何其他问题只有三个解决办法：离开，改变，接受
考虑一下选择哪个方向，你就不会陷于纠结了。
祝你开心！[灵光一闪]
UP君君
其实这是一种心理状态，对工作中的任何情况都没有了感觉，就像夫妻之间常说的“七年之痒”一般，太熟悉各个流程环节了，没有一点挑战性了，感觉自已像个机器人一般，按步就班的在进行着人生。
如果已经意识到自己的这种状态，说明你对自己开始有更高的要求了，潜意识里希望改变这种境况。只想要改变，其实后续的事情就相对简单了。把自己曾经一成不变的工作生活重新规划下，看看有否更有效率的方法，给自己定个目标，平时八小时可以完成的，找找捷径，七个小时能完成吗？团队之间适当进行个PK，胜利后给点小奖励；业绩考核每月定个小目标；凡此等等。总之多积极折腾折腾，提升下工作氛围与活力。业务上有学习的目标，工作上有奋斗的方向，有计划有步骤地去执行一段时间，相信你的激情就又会回來的。加油吧朋友！
wanglei
工作是一个人生活当中避免不了的事情，除非你家里特别有钱，足够你生活一辈子，要不然为了生活，你就必须要去工作。事实上如果人长时间不去工作，反而会感到生活特别无趣。对于工作没有激情的情况，可以通过以上三个方法来解决。
第一个方法，调节自己的情绪。很多人工作没有激情主要是因为把工作当成一种负担，当然也是因为工作比较累。现代人的生活压力比较大，各个方面都需要钱的支出，不工作就没有经济来源。但是我们可以把工作当成一种习惯，而且要知道工作可以给我们带来财富，人也可以在工作中实现自我价值。多多考虑工作的积极一面，不要总是想到工作多么累，调节好工作情绪，才能有激情更好的工作。
第二个方法找自己喜欢的工作，敢于挑战新工作。对于大多数人来说，很多人工作没有激情是因为工作不是自己喜欢的，但是为了生活，又不敢轻易跳槽。其实完全可以工作一段时间，有一点积蓄以后，去跳槽到自己喜欢的工作。人生就是一场戏，具体怎么演还要靠自己。与其在不喜欢的工作当中垂死挣扎，还不如早日摆脱这种没有激情的工作，换一个新工作或许会改变自己的工作激情。
第三个方法与同龄人进行比较，激发自己的工作热情。从小到大，每个人都是在比较中生活，就想初中政治课本里讲的一样，每个父母眼里都是别人家的孩子。所以我们可以与同龄人进行比较，看看身边的人都过得怎么样，一定程度上可以激发自己的上进心，从而提高工作激情。不过不能盲目比较，而且不能产生嫉妒心理。上述三个方法可以帮助大家提高工作激情，迎接更美好的职场生活。
耳派学院
工作中的激情从何而来？职业的成功从何而来？为什么人与人的工作状态存在这么大的差别?
有的人总是以愉悦的心情投入工作，享受工作中的乐趣和收获，内心深处感受到工作的方方面面都是那么有意义，总是真诚地感恩公司，感激客户。而有的人无心体验工作的乐趣，工作中偶尔也有认真投入的时刻，但是大多时候感受到工作的乏味与繁杂。更有甚者，工作对于他们来说只是沉重的负担，往往被复杂的人际关系和棘手的任务所困扰。
本质上，与这个世界有怎样的互动关系，这个世界就会回馈你怎样的收获。而工作，也是我们与世界的关系之一。
工作中收获的究竟是存在感、成就感，还是崇高感，取决于你付出了什么。
存在感：如果你与这个世界的互动方式，仅仅是一份有形交易，那么你最多可以刷一份“存在感”——多少工作时长，就换取多少工资，得到有形的物质收获。一个人很容易通过财富的增加而获得“存在感”。但时间一长，奖金、加薪、福利，这些有形的物质收获会变成一种常态，无法起到激励作用，更不能给你一份激情燃烧的动力！
成就感：如果你在工作中，为客户付出了心血，创造了价值，那么你可以从他们的眼神中看到一份认可，或者从他们的话语和行动中得到一声感谢，从而收获一份无形的“成就感”——客户因为我的存在而拥有了更加美好的生活！而来自外部客户的肯定和认可，比有形的物质激励，比内部领导的表扬，更让你充满激情！
崇高感：更进一步，如果你尊重世界、关爱他人，那么工作其实就成了你用来链接世界的通道，借由工作，你能帮助更多人解答心中疑惑，唤醒客户心中原本具足的能量，为客户的生命送去一份希望和光明。如此，你就会赢得客户的信任与尊重，得到更多期待，从而拥有一份“崇高感”。这份崇高感会让你成为“自燃型人才”， 你会自发地、充满激情地投入工作，利益客户，无厌、无倦……
庄严自己 才能庄严世界
每个人都可以选择自己的工作人生。庄严自己，才能庄严世界，因而世界也会返还你一份庄严。你希望获得哪个层面的收获，就要付出哪个层面的努力。
如果你想拥有一个激情澎湃的工作人生，就需要建设自己的心灵，并且利益他人的心灵。
一家互联网医疗企业的董事长，对此深有体会。2018年春节前后，由于假期连续加班，核心业务团队身心疲惫，不仅团队中的女性成员累哭了，男性成员也掉了泪，团队士气到了一个“危险”的临界点上……
于是，他选了一个周末，坐飞机赶到核心团队所在城市。晚上用两小时与几位骨干进行了一次深入沟通，清晰阐述这一核心业务的重大意义。第二天早晨，他又用了45分钟与全体成员开了一次会。
两次交流中，他只讲了两个核心点——
第一点是与团队成员算了一笔账：每年，各大医药公司在药品流通领域花费的公关费用近千亿元。这一千亿意味着什么？人均一千块钱、一亿人次。这些费用完全可以通过助力医疗改革、规范医药制度而消除——既能降低医德风险，又能回馈给病患，减少过度用药和过度治疗的现象。我们公司现在日夜兼程、马不停蹄，就是为了助力医疗改革、规范医药制度，这是历史赋予我们的伟大机遇！
第二点是向团队成员说了一句话：种瓜得瓜，种豆得豆。现在大家所做的事业，一是帮助医生远离道德的悬崖，二是挽救病患和他们的家庭于水深火热。对于医生和病患的这份帮助和付出，根据“行为作用与反作用”原理，能够让团队不断地积累起生命能量，一定可以帮助大家提升自己，战胜那些原本很难克服的困难。
一笔账，一句话，让一场“危机”，在他手里变成了点燃员工激情的“转机”。直到现在，团队上下还在不断传讲这两个核心点，可见大家所受触动之深。
其实，触动员工内心的并不仅仅是他的这番话，还有他这个人！他最初创立这家公司，目的就是为了助力医疗改革、帮助更多病患，为此他放弃了早已功成名就的事业，义无反顾地投入新事业之中，期间遇到再多的艰难险阻也不抱怨，总是千方百计地解决问题、创造价值。这样一位拥有大爱的企业领导者，他身上的人格力量，如皎洁月光，给员工们的心中带来了德性的光辉。
员工再也没有抱怨加班辛苦，也不再吐槽身心疲惫，取而代之的，是干劲十足、激情洋溢。有了这样斗志满满的团队，这家公司最近也取得了意想不到的发展突破。
谈起这次经历，他由衷感慨：员工关心的，并非仅仅薪酬、奖金、职位等等，更多时候，来自外部客户的激励能够让员工获得更大的精神动力。每个员工内心深处都有一份对崇高的隐秘向往，相比“索取”，他们更愿意“付出”——利益他人所带来的崇高感，是任何有形激励都无法比拟的。当这份崇高感被点燃的时候，他们的激情与斗志甚至超出了众人想象。
人生的重大战略是建设自己心灵品质，人生的重大价值是成就他人心灵品质。每个人的内心都有无穷宝藏，明心净心，唤醒自己的崇高感，也唤醒他人的崇高感，工作中的激情便永远不会枯竭！
商业生意经营顾问
工作本身就是没有激情的，因为你正在对你做的事情是“工作”，而不是“事业”与梦想，当你问出这个问题的时候，其实你的心里就明白，你现在做的事情，不能给你带来足够的收入，也不能满足你的发展目标。
那么怎样让工作变得有激情呢？首先要区分一个点，如果你是在国家机关或者国企工作，那么放弃吧，这样的工作是不可能有激情的，除非你在研发部门。如果你是在私企或者公司，那么就有办法解决了。
想让工作变得有激情，那你就需要你个目标，比如说你要达到怎样的业绩，想要怎样的奖励，或者想要怎样的成就，当你设定一个能够完成的目标，你的工作就会立马变得有激情。
就拿销售尤其是房产销售来说，大部分的销售都是很有激情的？为什么会这样呢？并不是他们热爱这份工作，而是他们热爱这份工作背后的利益，如果你的工作能够带给你超过同龄人2倍的收入，你会不会有激情呢？
如果你现在已经是一个中年人，那么不建议改变你的工作，可以培养一些其他兴趣来获得激情，如果你还年轻，那么可以尝试换一个工作，换一个可以得到金钱、地位或者其他方面的工作，激情立马就来了。
爱唠叨的小黑黑
工作中的激情也不是每个人时时刻刻都有的，在下面视频里我会说点自己的看法~
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