和不少在世界各地的年輕留學生聊過，發現大家的困惑都很相似：
怎樣才能在大學校園裡，乃至畢業後的頭2年，能夠快速成長？
關於成長的快慢，有時候人和人真是沒法比，總會有那麼一小撮師兄師姐，一畢業就吊打同齡人。比如我聽過的一位常青藤學妹，25歲進麥肯錫，第二年的收入就破了百萬。
總結一下，這一小撮人都有著這樣的特點：
順應天賦和專業；
關注效率和結果；
堅定而拼搏；
真是應驗了那句話：比你有天賦有背景的人，還比你更努力。
你不必成為他們，對於很多學生來說，最應該關心的問題是：
1.辛苦敲開了名校大門，卻不知道下一步的目標和方向；
2.選擇了一個專業，卻不清楚自己的天賦在哪，是否與之匹配；
3.在留學期間，究竟該做什麼，能夠讓自己對得起高昂的學費。
其實辦法很簡單：年輕的時候要學會借力，從身邊優秀的人，從行業頭部的人。比如，如果你有機會直接學到國際諮詢公司麥肯錫的高效能工作思維和方法論，你一定不願意錯過。
前不久一位麥肯錫的朋友推薦我去上圈外商學院的課程，他的評價是：這課程和麥肯錫的內部經驗高度相似。
報名課程後，6天訓練營體驗下來，收穫頗豐：
1.一個模型工具，用它來自我分析，找到隱藏的天賦；
2.一套體系化的職場方法論 ，解決實際問題，簡單可執行；
3.打造個人發展戰略，明確目標和方向，讓未來可期；
4.我還加了一個高質量社群，認識了100+位資深人士，經常處在思維碰撞中。
我很少在推薦一個東西的時候，說這麼掏心窩的話。但我真的很喜歡這個有信念、乾貨滿滿的課程。
沒有人指點，20多歲很難找到前進的方向，更不會生出向上的信念。它更像是燈塔，像是地圖，為你稍稍指出幾步路，不需用力，卻有奇效。
雖然是體驗課，但平時不用打卡集贊，沒有強制活動，沒有捆綁廣告，後期班主任會介紹一下他們的正式課程，質量也不錯。
我一學完，就忍不住分享給周圍的親友，剛好有
300個免費名額，真誠推薦給大家。還處在迷茫中的，建議都瞭解一下，拉到文末就能掃碼報名。乾貨滿滿的課程大綱
給大家的福利：
課程原價199元，
現在免費報名！（一共只有300個名額，報滿即止）
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關於這個課程更詳細的體驗，可以往下看。
01 人生要做的功課
早晚都逃不掉
日本500強企業家稻盛和夫在《思維方式》裡，曾提出過一個乘法公式：
人生（工作）的結果=思維方式 X 熱情 X 能力
有意思的是，他認為熱情和能力可以用0到100打分，但思維方式的打分卻是-100到100。
也就是說：如果你的思維方式是負值，那麼“能力”越強，“熱情”越高，其結果只會是更大的負值。
而大多數人最常犯的一個思維錯誤，就是覺得努力比天賦更重要。
我們常常很努力想做成一件事，在沒做成之後，怪自己還不夠努力。但卻從沒有想過，是不是努力的方向不對？自己是不是在這件事上沒有天賦？
事實上，找到自己天賦的人，一年的努力能抵得上十年。秦海璐就是一個很好的例子。
早在2000年，只有18歲的秦海璐就憑藉在《榴蓮飄飄》的表演獲得臺灣電影金馬獎最佳新人獎和最佳女主角。
憑藉處女作獲得很多演員們追求多年的大獎，不得不說，這起點太高。
但當時的秦海璐，並不覺得演員就是自己該吃的那碗飯。她的理想，是做個白領。
於是，她就真的去當了白領，卻因為不懂電腦知識和職場規則，不久就被辭退。不服氣的她又開始
創業，先後開過美髮店、火鍋店，成立過廣告公司，卻統統經營不善失敗了。在一番兜兜轉轉之後，秦海璐發現，她的天賦，還是演戲。當好一名演員，不憑美貌，自己也夠料。天賦就是自己最大的底氣。
這才有了後來的故事：她塑造了很多深入人心的角色，《鋼的琴》的女工淑嫻、《紅高粱》裡偷看人洗澡的大少奶奶、《白鹿原》裡的仙草……也拿了更多大獎，成為被觀眾和專家都認可的演員。
在20多歲時，你的迷茫也許和當時的秦海璐一樣，自己什麼都做不順，如何找到這場人生遊戲中的位置？
答案是：用清晰的思維繫統找到自己的天賦，因為這也意味著你能找準定位，在正確的道路上高速成長。
這才是你過好這一生最有效的方法。
02 天賦為王的時代
看不清未來該怎麼辦
但是，現在很多人並沒有尋找天賦的意識和方法，而是在迷茫中開啟自己的職場道路，且在得過且過中一直迷茫著。
前兩個月，書單君的侄女小愛就找我訴說了她的困擾：畢業了要找工作，自己是英語專業的，要不要找一份與之有關的工作？
我沒有直接告訴她，而是給她介紹了一個分析問題的工具：「冰山模型」。
所謂“冰山模型”，簡單來說，就是人的內在價值由三部分組成：知識技能、能力和天賦。
第一類要素，知識和技能，是你很容易學到的硬能力，比如編程，PPT等等。
第二類要素，軟能力，是指你在所有領域和工作中“可遷移的能力”，例如創新能力，表達能力等等。
而冰山模型裡最有價值的，就是第三類要素，天賦，包括價值觀、性格特質、動機等等。
因為相比前面兩個，天賦的門檻最高，在職場有著難以超越的競爭力。你大多數的職場問題，都應該圍繞天賦來優先考量。
回到小愛如何選擇工作的問題，我是這麼跟她分析的：
英語是可習得的技能，門檻並不高，類似的技能還有編程、運營、策劃等等。你應該考慮，語言能力是否是你天賦所在？如果不是，英語這項技能，就不應該成為你職場中的核心競爭力。
絕大多數人在30歲前找不到天賦，當經濟環境變化，行業遭遇寒潮時，他們就是最容易被優化和替換的“末位20%”。
即便月入2萬，也只是在努力地販賣自己的體力，遲早被新人淘汰。
那麼，在20多歲這段又窮又迷茫的時間裡，到底應該如何找到自己的天賦，比別人走得快一些呢？
今天給大家推薦的這門圈外商學院的個人發展訓練營，對你重塑思維、找到天賦、破除迷茫很有幫助。
很意外，這6天體驗課程下來，我收穫頗豐：
1.利用諮詢公司的工具，全面瞭解自己的知識、能力、性格，找到自己獨一無二的路；
2.用幾種方法論，重新認識到自身價值和天賦，用天賦過上
不將就的人生；3.會教你把知識轉變成能力，避免學了就忘，一直做無效的付出；
4.不用逼自己自律，你也能心甘情願去學習，去做正確的事。
我很少在推薦一個東西的時候，說這麼掏心窩的話。但我真的希望有更多人聽到這個有信念、乾貨滿滿的課程。
如果沒有人指點，20多歲很難找到前進的方向，更不會生出向上的信念。這門課程更像是燈塔，像是地圖，為你稍稍指出幾步路，不需用力，卻有奇效。
現在剛好有300個免費的名額，所以真誠推薦給大家。還處在迷茫中的，建議都瞭解一下，往下拉就能掃碼報名 。
乾貨滿滿的課程大綱
以下是給大家爭取的福利：
《個人發展戰略課》
定價199元
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這門課程的講師孫圈圈，曾經是美世諮詢的總監。
她告訴我，國際知名的諮詢公司聚集了世界上非常聰明的一群人，他們每天在用的思維工具，幾乎能幫助所有人找到自己的職場天賦。
在諮詢公司八年多的時間裡，孫圈圈為7個行業、近百家公司制定了人才發展戰略，覆蓋了數千個崗位。
她把諮詢公司經典的思維工具，拆解成6個簡單上手的方法，歷時2年半研發出《個人發展戰略》訓練營，圈外同學至今已有100萬+用戶入學。
圈圈在TEDx的演講：
《不要讓野心配不上你的才華》
《中國人的領導力到底缺什麼》
以下是來自一線學員的評價
轉行跳槽
個人提升
不少學員說：早點遇見圈外就好了！
黃有璨、秋葉、李一諾
大咖傾力推薦！
這次與【圈外商學院】合作，為大家爭取到300個免費名額。想參加的小夥伴掃描下方二維碼，上期課程不到1小時就報滿截止了。
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作家賈平凹說：“ 人最大的‘任性’就是不顧一切堅持做自己喜歡的事。”
那麼，人最大的痛快，就是
勇敢成長，用天賦去實現最想做的事。Q＆A
報名課程可能的問題
▌學習方式是怎樣的？
學習方式為課程+微信群分享+班班和助教輔導陪伴。
課程為音頻+文字，學習時間很靈活，隨時可以回聽。
微信班級群內每天早晚有乾貨講解和答疑，錯過可以集中回看。
▌報名之後如何進群？
掃碼報名後，會自動跳轉到圈外公眾號，點擊“關注公眾號”後，會自動彈出班主任二維碼，掃碼添加，即可等待班主任拉群。請及時添加班班微信，確保成功進群。
▌報名後加不了班主任怎麼辦？
班主任將在添加後24小時內通過，如遇到添加不上班主任，可耐心等待哦~
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