涿州陈哥
收入稳定，声望，退休有保障是三大主因。
创业是九死一生的事情，并不是所有人都有资格去冒这个险。
虽然“创业”这个词很激情且富有煽动力，可是真的所有人都适合吗？并不是，成功的永远是金字塔，下面堆着的是磊磊的白骨。
并不是反对创业，而是进入政府等事业单位也是一条不错的路。因为它相对创业是比较稳定有保障的。人随着年纪的增长，身上所要负担的责任越来越大越来越多。同样是一生，同样是生活，有的人更适合选择一份平平稳稳的工作过日子。
况且，政府单位的薪资也不见得真的“微薄”。
同样是三十五岁，同学陈君选择了教育培训创业，混得风生水起；另一个林君在家人的支持下进入了政府的环保单位。今年同学聚会的时候，听他们在讲彼此的选择，更多人是更赞许于林君的工作的，连陈君也羡慕不已。
陈君说最多的词是，辛苦。毕业后的陈君经历过短暂的职场工作，后面看着国家支持教育事业的力度越来越大，借了一笔钱投资教育培训行业，自己当了老板。几年下来也小有规模，校点七八个，学员数百。可是太忙了，对象陆陆续续谈了几个，最后因为太忙没时间陪伴一个个都分手了。房子有两栋，一栋自己住，一栋为了扩大营业点，做了抵押。车子也有，不过他说自己比较像司机。长时间的劳累和精神紧张让他得了胃病，容易精神衰弱。他说，真的不敢一刻的松懈，竞争很激烈。
林君毕业后选择考公务员，前面两年分配到比较偏的地方当科员，后面调回了镇里的环保局上班。工资三千左右，毕业四年在双方父母的帮助下就买了一套单位的福利房，家里人介绍了对象，谈了恋爱结了婚，现在孩子上小学了。周末的时候全家人开着车到处周边游。妻子是个小学教师，暑假的时候全家人还会定期的到国外去旅游。前年林君得了胆结石，家里也没花多少钱。逢年过节两家老人其乐融融，子女欢声笑语，夫妻也和睦，现在准备怀二胎。压力是比较小的，他最大的爱好是钓鱼。
声望和退休金就不展开说了，其实是显而易见。
过什么样的生活是个人选择出来的。倘若你有条件和机会去选择一条虽然平淡但相对平坦的人生路，或者也是个不错的。
卿与安甜无关
这个问题，我恰巧是当事人。我07年大学毕业以后，在辽宁大连一家外企工作，月薪5000左右，08年回到辽宁锦州，在一家国企做合同制工人，月薪有3500元左右，但是我还是一直在学习考公务员，13年终于如愿以偿，考取了自己理想的单位，工资只剩下2700元左右。
虽然说工资一直在降低，但是我从家人，亲戚认为的打工仔，到政府工作人员，认可度逐渐提高，父母以前每天都为我担忧，担心没有稳定工作，找不到媳妇，担心哪天下岗以后没工作，现在有了铁饭碗。
所以，究其原因，我觉得主要有以下几个。
1、铁饭碗，父母亲戚都安心，不容易下岗。
2、好找对象，一打听哪工作的，以前是打工的，合同制，现在是哪个机关，哪个局。让对方家长们和本人都安心。
3、不容易下岗，不会频繁换工作了，有了稳定的医疗和养老保险，更有公积金及时钱不够贷款没压力。
4、工作压力小，在企业，老板看你的能力，一份付出一分收获。在国家单位，竞争小，人手充足，不像企业老板每个人都发挥到极致，让你轻松把钱拿回家的老板不多。
5、发展空间大。在机关事业单位，有机会晋升副科级，科级，还有专业技术岗位，初级职称，中级职称，高级职称等，工资会按照级别的提高而对应提高，而有些私人企业吃青春饭，像我之前从事的大连软件业，职业寿命是35岁，35岁以后，有一小部分会走向企业管理层，如项目经理，部门经理，业务经理，公司高层等，而大部分面临着工作转型，改行二次就业，俗话说，隔行如隔山，改行以后一切都是未知数让人心生恐惧也是正常的。
6、更适合照顾家庭。一般的机关事业单位，工作正常是8小时制度，周六周日休息。而像我之前工作的外企，是经常加班的。我白天要和日本人做对应，编程序，写脚本，做页面。晚上还要和美国人一起打电话沟通业务，晚上一般要凌晨2点才睡觉，第二天又要6，7点钟起床吃饭准备上班，那这段每天都掉头发。而到了锦州国企以后，有开始倒班，上24休48，虽然看着在家时间多，可是晚上那种困意，在网吧包宿过的人，都知道的，是特别熬心血的，几天都缓不过来。而想早上送孩子去幼儿园，周末带孩子去个补习班，还是机关事业单位更方便一些。
老马识屠
对于这个问题，本人确实有靠谱的自身回答。
九六年国家成立地税局，把我一个基层的小干部调至到地方税务所工作，人在地税所工作，却不享受地税局的人事编制，工资每月还是从地方财政领取，工资那个少啊，至今想来还是泪水汪汪，为了不掉身价，为了那可怜光鲜所谓的面子，在单位死撑活挨，后来有了孩子，读书要用钱了，觉得实在是没法再蹲下去了，才果断选择下岗做生意，几次失败终于知道自己不是做生意的料子，后来就又选择进工厂打工，先是工人，后是车间干部，最后变成了车间承包老板，风光了三年，大老板不学好把好好的厂子败掉了，工厂倒闭了，随又走上继续进厂的打工之路。
当年和我在一起的同事，有的还在政府部门工作，虽然工资调整了很多，但单位的人情来往特重，每月的礼尚往来都要花掉一笔不少的银子，为了面子她们还在坚持着，有的混到至今连房子都还买不起，而我在市区已买到了两套房了。她们所享受的福利待遇和我的职工福利都差不多，所以我至今都不后悔走出那个当年的单位。
人在生活中，没有最好只有适合，这才是我们想要的平凡生活，追求太高，人会活的很累，追求太低又会停滞不前，所以，心宜的生活，才是人生的充实。
(上图那个长城的图片，就是我们公司今年全员旅游的时北京所拍，全公司八百多人，每年一次)
江南水乡A
你说的这些人，收入微薄吗？恐怕没几个人认同。
且不说在职工资了，养老金比普通工人高出几倍你看到了吧。如果再增加一个职业年金，显然还能再上一层楼，就问你羡慕不羡慕。
首先收入并不微薄，起码到手工资是高于当地平均工资的，普遍还会有五险一金，都算上的话可以说在任何地方都算是相对高收入的人群了。而稳定性更是任何行业都无法相比的。可以说旱涝保收，只要不犯法，几乎没有失业风险。
有些农民工日工资四五百元，看着收入很高，但是没有医保社保，没有双休日，上班更没有空调茶水。最关键的是，农民工干一个月可能下个月就没有活干了，并且是最容易被欠薪的群体。年轻的时候拿命挣钱，老了的时候没钱治病，一生辛苦劳累，往往老无所依。
前不久有朋友要卖一套商铺，按照正常的流程和评估，需要至少半月二十天，税费要超过十万元。但是找了关系送了好处费之后，三五天办好，税费省了一半。
我家附近的小学很好，进去都要挤破脑袋。如果户口不在片区内还没有房子的话，就只能找关系送钱才能进去。早几年一两万能送进去，如今则要三四万元。
很简单的例子，也是很现实的例子。
假如你拿着不错的工资，一眼可以看到退休后能有远高于社会平均水平的养老金，做着工作强度很低的轻松工作，夏天有空调，冬天有暖气，有双休日，熬到资历后还能有外快拿。
一年到头，甚至工资都不需要动用的时候，你还会去创业吗？
更何况，当年“下海”盛行的时候，机会众多，只要不懒，下去就能捞到大鱼。如今各行各业都已饱和，普遍进入微利时代，创业九死一生。这个时候，放弃稳定的工作去创业，就不仅仅是勇气的问题了。
财智成功
这个问题，提的好，确实也比较普遍，生活中，确实有很多在政府单位上班的人，工资不太高，甚至可以说微薄，在一些乡镇或者县城，不少只拿两三千块工资，他们面临老婆没有工作，上有老下有小，甚至连家庭基本开支都不够。那么，即便这样，这些人为何不愿意离开政府单位，辞职下海创业或者换单位去高一点工资的企业上班呢？我想，原因有以下方面：
1、技能单一，下海可能血本无归。很多人不愿意下海，主要原因在于，你下海创业干什么？能干什么。有什么技能？这样说吧，政府单位更多的是协调、应酬或者写写公文之类。但更多时候，是上班打扫办公室卫生，完了就喝喝茶、看一份报纸，每天就是这样过去，因为工作没啥没啥技术含量，所以，没有学到什么东西(拍马屁也许学到一些），他们技能单一，或者说，基本没有技能，下海创业，一般来说，是没有优势的，因为他们既无经验、也没有创业的头脑和意识，一旦下海，极有可能会把以往的积蓄投进去，血本无归。
2、长时间在政府系统工作，棱角磨掉没有闯劲。刚才说了，政府单位，尤其是在一些基层单位，每天能干的事情，非常少，每天工作悠闲自在，甚至一个活，要干好几天，磨洋工。这种工作状态完全的弱化了自己的工作能力，即便曾经非常有理想、有抱负有闯劲的人，也在这种慢悠悠地工作状态下，把曾经的激情、斗志的棱角一点点地吞噬，完全消磨殆尽，直到没有任何的斗志和闯劲。最后的结果是，生活就那么回事，挣再多的钱，也是花，钱少就少花，这种思想状态让他们安于现状，不再有理想、有进取、有斗志、有拼劲。
3、有一些其他收入。除了技能单一、没闯劲外，很多人其实还是有一些其他收入的，还有一些单位，会分统建房、集资房、福利房。这个一套房子，要抵你好几年的奋斗。
4、利用手头资源搞副业。
5、不愿意失去“铁饭碗”。政府单位虽然工资低，但毕竟是体制内，正规单位，铁饭碗，工作稳定，不会像有生意，今天饱一顿、明天饿一顿，甚至别人会欠债要不回，风险大。所以，稳定的工作，导致很多人不愿意轻易地失去，宁愿拿点稳定的小工资，也不愿意去过那种颠簸流离的生活。
6、父母家庭反对+抹不开面子。可以说，考上政府单位的，大多数是比较优秀的，且文化层次都比较高（至少大专文化以上，基本都上过大学），一方面，父母花钱供出来，好不容易进入公家单位，如果辞职，下海创业，大学就是白上了，因为，创业不需要任何学历文化，人人都可以创业，在他们看来，身份地位、层次低，让自己上过大学的，跟小学毕业的一个层面上去打拼，他们面子强抹不开。
何况，在政府单位工作，说出去，有身份、有地位、有面子，祖上、父母、脸上都有光，反之，一旦辞职，什么都没有了，一瞥不仅回到零，大学也算是白上了。
这样，不仅自己不甘心、不愿意，家人父母也不愿意。我的在农村的父母，每次跟别人谈起子女工作到位时，都是眉飞色舞，骄傲自豪，因为，他们的子女，通过努力学习，都考上了大学，也都吃上公家饭。所以，在他们那一辈人看来，这是很有面子、光宗耀祖的事情，给他们争气、争光的事情，你一旦要把这个光宗耀祖的工作给弄砸了，看看他们愿意不愿意。
乌鲁木齐那些事儿
为什么有些政府单位的人宁愿那些微薄的收入，也不愿自己创业？对于这个问题，笔者谈谈自己的认识。
在党政机关事业单位经常会有这样一个现象：有些人老是抱怨自己的工资低，但让他真辞职还不敢。在党政上干时间长了，即使收入微薄，也不愿意辞职，笔者认为主要有以下几点原因：
一是传统思想的影响。在我们的传统思想中，在党政上工作是非常有荣耀的事情，有些人为了面子，为了让别人高看自己一眼，也不愿辞职创业。
二是长期工作的束缚。在单位上长期工作，就会形成一种惰性，导致自身干事创业的意识不强，也可以说思想意识已经退化了，说的直白点，就是不自信，害怕辞职之后不如自己所愿，就不能回单位上班了。
三是优越感的左右。在党政上工作，很多时候会享受到别人的另眼相看，而一旦辞职，这些曾经的优势就会一扫而光，不会再受到别人的崇拜或者尊重。
四是所谓灰色收入。这种收入并不是所有人都有的，而且也不是谁想就能来的，得有一定地位才能得到。也许是为自己的那点……
五是政治发展期待。有些人就热衷于在官场上行走，他不在乎工资，只在乎自己是否能够被提拔。
欢迎关注“东爱雨侃见闻”，专注体制内、教育、农村问题答疑。东爱雨小公
能进入政府单位的人都是“精英人士”呀，要么拼学历和能力；要么拼实力和关系背景；要么就是自己的机遇命运；在一个区域的政府单位工作的人，一种安稳的生活状态，而创业呢？十之八九就是一次次磨难，小鲜肉的唐僧去取经的过程，但是问题是“你这个小鲜肉的唐僧身边有几个能打的徒弟，有多少背后的关系能给你关键时解难的呢？”基本上都会折腾光自己的底子，那时连工作都没有了。
创业并不是一件神圣的事业，不要听媒体的鼓励，创业不仅不神圣，反而还是有很多无奈，其实放眼全世界，创业并不是牛比的事，反而拥有一份安稳的工作，做有价值的工作才是一种荣耀。因为我们试想想：我们的家庭没有一个商人，也不是商二代，我们绝大多数是因为没有工作而创业。
我们都曾看过历史吧，世界范围内有没有一段历史说：我要创业的；都是“我要工作”，对吧，所以一个社会的发达程度是“就业率”，一个就业率高的社会才证明是一个强而安稳的社会，而不是拼创业率，一个创业率越多的社会，也许也是值得我们思考的事情。所以，问题就很简单了：你们这些还工作都没有的人，不创业怎么活；你连工作都没有，还忽悠人家机关单位的人去创业？有点酸。
单位的工资“微薄的收入”？但人家却可以不必“卑贱的创业或是受尽磨难”，这也是一种收入；所以，当我们指望别人的枯草时，要想一想，其实我们连根草都没有，有很多只是每天喊“草”的声音不断。在这一小城方这些人已经是当地的中等生活水平或是中高等生活了，这就足够了。
孙洪鹤
首先对于工资收入微薄这点，我想问你是认真的吗？
其他国家我没去过，不太了解。但我们国家公务员收入并不微薄，起码工资是高于当地平均工资水平的，收入稳定，而且五险一金齐全。
再加上各种福利，都算上的话可以说在当地都算是相对高收入的人群了。而稳定性更是任何行业都无法相比的。可以说只要不犯法，几乎没有失业风险，而且旱涝保收。
再说能进入政府单位的人，你可以看看，都是有学历有能力，有实力有背景的；少数例外也是人家自己在有学历和能力的基础上机遇命运太好。
所以说在政府单位工作的人，过的是一种安稳的生活状态！而创业呢？百分之九十五以上就是一次次磨难、煎熬，最后失败。
大家看唐僧去西天取经的过程，历经九九八十一难取得真经。但是问题是大家想过他的身份没：“大唐皇帝的结拜兄弟，西天佛祖的得意弟子！身边徒弟一个个来头也是吓人，大徒弟是天庭认可的齐天大圣，二徒弟是下放的天蓬元帅，三徒弟是卷帘大将，天天能见到玉帝的人！”。这没硬的关系，这么大的背景，结果怎么样，行程十万八千里，历经九九八十一难，风餐露宿，多少次差一点葬身妖魔之口。才取了真经。
现在来说创业，你有多少人脉，有多少关系，有多少背后的靠山。他们能在你关键时，困难时，九死一生时，给你帮助，给你解难的呢？
创业基本上都会一次折腾光自己的底子，那时才是要钱没钱，要人没人；要工作，不好意思，你慢慢找吧！
创业并不是什么光鲜的是，创业是苦难、是磨难、是九死一生。我们常听新闻说就业率增加多少多少，什么时候听说过创业率增加多少的？
大部分人的创业只是没办法的事情，找不到好的合乎心意的工作，又不想将就，就有了搏一把的想法。
最后公务员的收入真的不低，至少都是当地中上收入。
小子有礼
这个问题我应该比较有发言权吧！因为本人就是为人民服务的政府工作人员。可以说工资水平微薄，消费能力低，工作强度较大，精神压力更大，但本人从未想过要创业或换工作。
本人所在的城市是东北的一座四线城市，工资水平可想而知，扣除医疗、养老等各种费用后，一般年轻人平均实领工资在3000到3500的水平，新考入职的一般不到3000，公车改革后，公务员编制的有500到650的车补。一般过40岁以上的，因为工龄较长和职务的原因，实领工资会在4000到5000的水平。对北、上、广、深那些大城市而言，东北的四线城市工资水平连他们工资的零头都没有，基本没有可比性。
工作状态很紧张，周末经常加班，没有加班费用，熬夜写材料那基本是常态化。部分人可以5+2，白加黑来形容。家里家外有事经常帮不上忙。
本人毕业于东北大学自动化专业，当年回老家考公务员主要是听从父母的建议，离父母近一点。就目前而言，工资水平和大学同学月薪几万甚至赚年薪的比起来，根本就没有可比性。更别提自主创业的同学了。没办法，既然选择就不会放弃。
为什么工资微薄，也不辞职去创业呢？究其原因无外乎以下几点:
1.确实有很多有理想和抱负的年轻人，他们有很强的责任心、事业心和社会责任感。真心想做点事，为国家经济发展贡献一点点力量。
2.辩证来看，出去创业，不代表是逃兵，同样是为社会做贡献，也许在社会效益和经济效应方面更为受到认可。但不是所有人都适合出去创业，创业不是简简单单的想法，而是需要创业的激情和能力，必须是自信+行动。 而很多人不具备这个能力。
3.很多人都会选择维持现状，不会主动打破现有秩序。虽然保守，但不会最失败的，虽然工资低，起码能养活自己，工作比较稳定。基本没有失业的风险。
4.千年的文化传承下来，做官才能光宗耀祖理念造成的，认为在政府工作社会地位较高。这种根深蒂固的官本位思想不会快速转变。
总之，政府工作人员素质也有高低之分。下海创业就是相当于让他去死一样。根本不具备这方面的基本能力。记得一个高速收费站改制，收费人员说:我只会卖票，什么也不会做，你让我自主创业，我只能饿死了，悲哀呀！
具体而微的海绵
很多在企业的工作的人，觉得在政府单位工资不高，根本不能发家致富。国家现在出台政策，鼓励专业技术人员停止留薪创业。这些政府工作人员应该凭借自己的社会关系，创业才是最妥当的。
为什么大多数人不愿意创业呢？
首先，机关事业单位工资待遇旱涝保收，慢慢成长。机关事业单位工资收入水平是稳稳的在全国30%的中高收入群体内。根据国家制定的工资制度，基本工资表2年一调整，根据经济社会发展相适应。这样机关事业单位人员的待遇就有了一个保障。
第二，进入机关事业单位之后，随着工龄增长待遇也是迅速提高的。机关事业单位人员是由国家统一的职业规划，主要就是职务升迁和专业技术技能提高。到达退休年龄时，待遇反而处于最高的阶段。退休后，退休待遇也很高。如果职务职称上升了，退休待遇还很高，像青岛市高级职称能拿到八九千元退休金。
第三，各种福利有保障。机关事业单位单纯每月工资可能不高。而实际上各种福利待遇不少。社会五险不用说，医疗保险还有公务员专项医疗。社保缴费基数肯定要按照真实工资来。公积金缴费，也一般是比例最高的12%。职业年金制度，拿到企业来说叫企业年金，很少有私营企业为职工建立的年金制度。各种节假日，都会按时休假。而且一般小事事假都不会扣工资，单位领导一般对个人的私事予以尊重。还可以享受未休年休假补贴。老师每年有两个半到三个月的寒暑假。还有一些一次性奖励金等额外的补助补贴。还有单位日常查体，工会组织，各级文体活动，职工互助基金，党员救助基金等等。其实各种福利待遇非常多。
第四，政府单位有权利，多少人工作压力并不大。有权力好办事，这个大家都明白，不仅是自己的事，亲朋好友的事也一样。大家干好工作，拉好关系，不出大错，基本上就可以安安稳稳靠到退休。这可是非常好的工作。
可是如果创业呢？
创业要有勇气和决心，还要有家里人的支持。绝对不是脑子一热，就创业成功的。
创业有风险，一切从零开始。有可能成功，有可能失败。十家创业公司能成功一家就是很不错了。万一失败，一无所有怎么办？未算胜，先算败，否则就是赌博了。创业很辛苦。要不惜一切代价取得成功。压力非常大。创业过程中，很多要看别人的眼色行事。机关事业单位巴掌大的官儿都可能折腾你。所有的钱都要自己挣，每一分都是自己的血汗钱。虽说不一定风里来雨里去，该操心的地方一定要操心了。
实际上供养一个机关事业单位工作人员，一些地区每年需要用工成本20万元左右。而如果辞职的话，这些钱都是需要自己赚的，这样才能够待遇平衡。
有时候钱并不是一切，过得舒心、开心才是更重要的。
所以，机关事业单位有99%的人不会辞职下海，如果这个数字变成90%，也就说明机关事业单位没有吸引力了。
