卜念則莣
如果法院能查到老闆名下資產，是可以執行到位的。如果查不到，需要你提供對方名下資產或人的下落，然後申請強制執行。除非對方沒有任何資產，否則都有機會執行到位。
寧夏鄭祥
關於欠工資的事情，可以直接申請執行，如果你的工資欠條，在法院起訴後，判決書下來後，你肯定贏了，所以得馬上到法院執行局，馬上申請執行，防止被告轉移財產。
如果欠你工資的老闆或企業，是正常經營的，恭喜你，工資可以馬上執行回來。
如果欠你工資的老闆或企業已破產，債臺高築，外債累累，那麼你就不一定能夠收回所欠工資了！因為他們已經資不抵債，沒有或有一點資產資金，不足以償還所有外債！這個時候真的很危險，他們已經不僅僅是欠你一個人工資或許欠很多人工資，也許還欠貨款，原材料錢，租賃公司房租，水電氣網絡等各種費用，如果嚴重的話，他們會莫名失蹤，很長時間，法院只好把他們打成老賴。你只好慢慢等，他們有錢了才會還你，他們有錢了，法院執行局才可執行。不過這個概率非常小，你還是屬於第一種情況，執行局很快會給你執行回來所欠工資的！
張武廣
你好，很高興為你解答這個問題，
根據你的描述分解如下：
1.工資沒有給，給你寫了一個欠條
2.經過法院起訴，法院沒有受理
3.強制執行能要回工資嗎
根據你的提問回答如下
1.首先你跟單位之間建立的是一個勞動合同關係或者勞務關係或者僱傭關係，公司這邊的話欠了勞動報酬沒有給，公司給你打了一個欠條，從反的方面來說的話，你跟這個單位肯定之間存在著勞動關係或者勞務關係，應該有類似的勞動合同，勞務合同，或者在工作當中有沒有證據資料，工作牌工裝或者聊天記錄，這些這些的話是一個證據，可以作為證據使用。
2.你這邊已經起訴到法院了，法院不受理
你既然已經起訴到法院，法院不受理肯定是有原因的，要麼是你這邊沒有提供對方的公司名稱，詳細住址，或者你的欠條不符合規範遺漏了很重要的信息，法院的訴訟文書不能夠送達給被告導致被告不清楚這種情況的話以起訴法院也自然不會受理。
主要還是看你提供的欠條當中有沒有被告信息比如公司的詳細全稱，公司的詳細住址，公司的聯絡方式，如果這些有的話法院肯定會受理，如果這些沒有的話，法院會以被告信息不清為由不予受理。
3.既然法院沒有受理你這個案件，那為什麼你說可以申請強制執行呢？申請強制執行是建立在由法院生效判決書的基礎上，如果法院連這個案件審都沒有審理過，怎麼可能存在強制執行的問題呢。
4.公司給你打了欠條，證明你們之間已經轉化為合同關係了，這個屬於一個合同糾紛，主要看法院不受理你的案件的原因了，到底是你這邊沒有充足的證據，還是因為沒有提供詳細的被告的身份信息這個只有你自己知道。
5.如果你跟公司之間是存在勞動合同關係的話，這個不能夠直接到法院起訴，只有申請勞動仲裁，因為勞動仲裁是一個前置程序，沒有經過勞動仲裁直接到法院起訴的話，法院不會受理。
如果大家有什麼不同的意見或者看法，可以在下方評論留言。
飛白夢筆生花
1、如果公司仍在且正常運營，很簡單，直接要就OK了。
2、如果公司仍在且正常運營你去要不給那麼你需準備去勞動監督部門舉報了，舉報成功，協調給你；不成功走法律程序，注意要保存證人證據，如打卡記錄、同事證言、往來書面材料等。
3、如果公司不在了，就須去人民法院走起訴之路，注意找專業人士~法律援助，一般收費小律所不接。
行者悟語
我和你的情況一樣，第一次起訴時因為沒錢就沒請律師，先是調解，調解是欠錢方說他欠的錢數字沒有自己打的欠條上那麼多，法官竟然說他先調查一下，調查無果又說正式立案，訴訟費都交了後被告知字籤錯了非法訴訟，被強制撤案。再次起訴吧訴訟費我已經交不起了，到現在就那麼放著，欠錢的人開車豪車，過著自己滋潤的日子，被欠錢的我每天活在各種債的利息中，生不如死。
幽原求塵
1.索要工資屬於勞動仲裁受理範圍，法院不受理，很大的可能是您沒有經過勞動仲裁的前置程序。
2.如果未經仲裁或者法院審理，是不能直接申請強制執行的。
3.鑑於上述兩點，給您幾個建議:
第一，申請勞動仲裁，以欠條為證據索要工資，確認勞動關係之後還可以要求繳納社保。
第二，去勞動監察大隊投訴單位拖欠工資，由勞動監察幫你追回。
前兩點建立在有勞動關係的基礎上。
第三，某些地區可以拿欠條直接去法院申請支付令，這樣有可能能快速拿到錢。
如果他提出異議，承認勞動關係就採取前兩點建議；如果他否認勞動關係，可以直接到法院以借貸糾紛為由提起民事訴訟。
勞動法快車
只有使用法律的武器才能達到預期目的。法院採取強制執行可拍賣他的財產用拍賣所得再支付欠款。
李老頭閒談
只要對方有財產。向法院申請強制執行後，一般情況下都是可以執行到的。如果對方沒有財產的話那就不好說了。
吳風要起浪
這個可以去勞動人事局要求用人單位支付工資。也可以直接向法院起訴追索勞動報酬。
