卜念則莣
如果法院能查到老板名下资产，是可以执行到位的。如果查不到，需要你提供对方名下资产或人的下落，然后申请强制执行。除非对方没有任何资产，否则都有机会执行到位。
宁夏郑祥
关于欠工资的事情，可以直接申请执行，如果你的工资欠条，在法院起诉后，判决书下来后，你肯定赢了，所以得马上到法院执行局，马上申请执行，防止被告转移财产。
如果欠你工资的老板或企业，是正常经营的，恭喜你，工资可以马上执行回来。
如果欠你工资的老板或企业已破产，债台高筑，外债累累，那么你就不一定能够收回所欠工资了！因为他们已经资不抵债，没有或有一点资产资金，不足以偿还所有外债！这个时候真的很危险，他们已经不仅仅是欠你一个人工资或许欠很多人工资，也许还欠货款，原材料钱，租赁公司房租，水电气网络等各种费用，如果严重的话，他们会莫名失踪，很长时间，法院只好把他们打成老赖。你只好慢慢等，他们有钱了才会还你，他们有钱了，法院执行局才可执行。不过这个概率非常小，你还是属于第一种情况，执行局很快会给你执行回来所欠工资的！
张武广
你好，很高兴为你解答这个问题，
根据你的描述分解如下：
1.工资没有给，给你写了一个欠条
2.经过法院起诉，法院没有受理
3.强制执行能要回工资吗
根据你的提问回答如下
1.首先你跟单位之间建立的是一个劳动合同关系或者劳务关系或者雇佣关系，公司这边的话欠了劳动报酬没有给，公司给你打了一个欠条，从反的方面来说的话，你跟这个单位肯定之间存在着劳动关系或者劳务关系，应该有类似的劳动合同，劳务合同，或者在工作当中有没有证据资料，工作牌工装或者聊天记录，这些这些的话是一个证据，可以作为证据使用。
2.你这边已经起诉到法院了，法院不受理
你既然已经起诉到法院，法院不受理肯定是有原因的，要么是你这边没有提供对方的公司名称，详细住址，或者你的欠条不符合规范遗漏了很重要的信息，法院的诉讼文书不能够送达给被告导致被告不清楚这种情况的话以起诉法院也自然不会受理。
主要还是看你提供的欠条当中有没有被告信息比如公司的详细全称，公司的详细住址，公司的联络方式，如果这些有的话法院肯定会受理，如果这些没有的话，法院会以被告信息不清为由不予受理。
3.既然法院没有受理你这个案件，那为什么你说可以申请强制执行呢？申请强制执行是建立在由法院生效判决书的基础上，如果法院连这个案件审都没有审理过，怎么可能存在强制执行的问题呢。
4.公司给你打了欠条，证明你们之间已经转化为合同关系了，这个属于一个合同纠纷，主要看法院不受理你的案件的原因了，到底是你这边没有充足的证据，还是因为没有提供详细的被告的身份信息这个只有你自己知道。
5.如果你跟公司之间是存在劳动合同关系的话，这个不能够直接到法院起诉，只有申请劳动仲裁，因为劳动仲裁是一个前置程序，没有经过劳动仲裁直接到法院起诉的话，法院不会受理。
如果大家有什么不同的意见或者看法，可以在下方评论留言。
飞白梦笔生花
1、如果公司仍在且正常运营，很简单，直接要就OK了。
2、如果公司仍在且正常运营你去要不给那么你需准备去劳动监督部门举报了，举报成功，协调给你；不成功走法律程序，注意要保存证人证据，如打卡记录、同事证言、往来书面材料等。
3、如果公司不在了，就须去人民法院走起诉之路，注意找专业人士~法律援助，一般收费小律所不接。
行者悟语
我和你的情况一样，第一次起诉时因为没钱就没请律师，先是调解，调解是欠钱方说他欠的钱数字没有自己打的欠条上那么多，法官竟然说他先调查一下，调查无果又说正式立案，诉讼费都交了后被告知字签错了非法诉讼，被强制撤案。再次起诉吧诉讼费我已经交不起了，到现在就那么放着，欠钱的人开车豪车，过着自己滋润的日子，被欠钱的我每天活在各种债的利息中，生不如死。
幽原求尘
1.索要工资属于劳动仲裁受理范围，法院不受理，很大的可能是您没有经过劳动仲裁的前置程序。
2.如果未经仲裁或者法院审理，是不能直接申请强制执行的。
3.鉴于上述两点，给您几个建议:
第一，申请劳动仲裁，以欠条为证据索要工资，确认劳动关系之后还可以要求缴纳社保。
第二，去劳动监察大队投诉单位拖欠工资，由劳动监察帮你追回。
前两点建立在有劳动关系的基础上。
第三，某些地区可以拿欠条直接去法院申请支付令，这样有可能能快速拿到钱。
如果他提出异议，承认劳动关系就采取前两点建议；如果他否认劳动关系，可以直接到法院以借贷纠纷为由提起民事诉讼。
劳动法快车
只有使用法律的武器才能达到预期目的。法院采取强制执行可拍卖他的财产用拍卖所得再支付欠款。
李老头闲谈
只要对方有财产。向法院申请强制执行后，一般情况下都是可以执行到的。如果对方没有财产的话那就不好说了。
吴风要起浪
这个可以去劳动人事局要求用人单位支付工资。也可以直接向法院起诉追索劳动报酬。
