用戶7197684149935
答：
中國人力資源和社會保障部 星期五（2月21日）已經表示，企業員工在工作期間感染新冠病毒，不算工傷。
我們作為復工者還有另外一個擔憂，就是因工感染病毒是否能夠得到補償、能否報銷？
免費治療和工傷賠償是有區別的。前者是醫療費的補貼，後者是行政部門對肺炎作出屬於工傷的認定，除醫藥費的補償外，構成工傷等級的，工傷保險基金要支付工傷賠償，等級越高賠償越多。因此如果普通人感染被認定為工傷，一方面工傷保險基金得賠付多少錢呀，另一方面在企業的角度，員工被認定工傷，企業部分的工傷繳費比率就會上升。從這兩個方面來看，非醫護人員不認定工傷，人社部是有過考量的。 再者，普通人感染肺炎與工作之間的因果關係其實是很難界定的，反而會帶來許多無端仲裁訴訟 。
wh豆皮
我是素煮婦，很高興回答您的問題
關於復工被感染，算工傷嗎？我的觀點是
一，上班途中感染
員工在，上下班途中需要乘坐公共交通或者步行，車到目前為止，還沒有明確的立法進行規定，所以說如果上班途中感染不算工傷。
二，上班期間感染
從現在報道的新聞來看，有的是因為在餐廳吃飯，接觸到新冠肺炎的同事感染，加上各地相繼出現了停留15秒或者30秒被感染的情況，說明新冠肺炎病毒的傳播性非常強！現在企業復工需要員工佩戴口罩，酒精等防護措施，如果在辦公室廠房等公共區域被換疾病的同事感染的話，並不符合當前法律規定的工商條件，因此也不屬於工傷！
在這個特殊時期中，小型企業承受著巨大的資金壓力，如果不及時開工企業面臨的房租員工的工資，銀行的貸款，還有店鋪等各種的支出，不斷的消耗著，在這種情況下，復工冒著極大的風險！
工傷保險條例
第14條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
一，在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的
二，工作時間前後在工作場所內從事與工作有關的預備性或收尾性工作，受到事故傷害的
三，在工作時間和工作場所內一履行工作職責，受到暴力等意外傷害的
四，患職業病的
五，因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
六在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡火車事故傷害的七法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，
第15條規定職工有下列情形之一的，視同為工傷，
一，在工作時間和工作崗位突發疾病或者在48小時之內，經搶救無效死亡的
二，在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的
三，職工原在軍隊服役，因戰因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位後舊傷復發的
以上是我全部的觀點，希望我的回答對你有所幫助
素煮婦
很高興與你一起討論這個問題。復工被感染算工傷嗎？怎麼辦？
根據目前的法律法規規定，如果在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒，應當被認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。但是除了上述人員外，復工被感染，應該不算工傷。
《關於應履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函［2020］11號）該通知中明確，在新型肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員應履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷。這是在抗擊疫情期間，對於新型冠狀病毒職業暴露風險高的，從事預防和救治的醫護及相關工作人員特殊的政策。
同時，人社部於本月21日表示，如果不是從事新型肺炎預防和相關工作人員感染新冠肺炎，是不能認定為工傷的。
為什麼除醫護等相關工作人員外，其餘不能認定工傷？
什麼是工傷：
首先我們來學習一下什麼是工傷，工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時，所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
根據現行法律、法規的規定，下列情形才可能被認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責，受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律行政法規規定應當認定為工傷的情形；
下列情形，也可以視同為工傷：
（一）在工作時間和工作崗位突發疾病，或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）勞動者原在軍隊服役，因戰因公負傷、致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
總結
通過上述對工傷的學習瞭解後，如果職工在復工期間感染了新型冠狀病毒的肺炎，根據上述法律法規的規定，只有在48小時之內經搶救無效死亡的，才可能被認定為工傷。
人社部關於醫護人員及相關工作人員，感染新型冠狀病毒肺炎可以被認定為工傷的規定，是出於在疫情抗擊期間，對於新型冠狀病毒職業暴露風險高的人員特殊政策，體現了黨和國家對醫護人員等相關工作人員的關愛。並不能對所有的職工普遍適用。
以上內容為個人觀點，僅供參考。純粹手打、實屬不易，喜歡點關注唄。如果還有什麼不明白的地方，歡迎評論區留言，交流討論（圖片來源網絡，如有侵權、聯繫刪除）
每日講法
工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
剛好與我的崗位對口.
中國人力資源和社會保障部21日表示，如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎不能認定為工傷。
因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題有了明確安排。按照《人力資源社會保障部財政部國家衛生健康委關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》要求，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
已參加工傷保險的上述工作人員發生的相關費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規定支付；
未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發生的費用，由同級財政予以補助。
這是在抗擊疫情期間，對於新型冠狀病毒職業暴露風險高的從事預防和救治的醫護及相關工作人員的特殊政策，體現了對醫護和相關工作人員的關愛。
開闢醫護及相關工作人員，工傷保障綠色通道，對已參保並認定為工傷的，醫護及相關工作人員，按照特事特辦，急事急辦原則優先處理，並按照告知承諾制要求精減證明材料，及時落實相關待遇，消除廣大醫護及相關工作人員的後顧之憂。
趣味醫學小知識
大家好，我是四哥很高興能回答這個問題，根據人力資源社會保障部、財政部、國家衛生健康委印發的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》規定：
在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
已參加工傷保險的上述工作人員發生的相關費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發生的費用，由同級財政予以補助。感謝大家的閱讀，謝謝
四哥你好
復工被感染，算工傷嗎?
新肺疫情的恐懼已經成為過去，迫於國家經濟壓力和家庭經濟壓力，國家先允許部分產業復工，同時打工者們也躍躍欲動，於是，路上的車多了，打工者紛紛辦理健康通行證走上覆工之路。
但同時也會出現一個棘手的問題，打工者們回到原來的工作單位就會造成人員聚集，相互感染成為潛在的隱患，到底該怎麼辦？
許多單位對於回廠人員先採取了隔離14天后的措施，也有部分單位直接上崗，但不允許職工外出廠房等於集體隔離。
能避免一切感染嗎？萬一有一個職工復工後出現新肺症狀怎麼辦？誰也不能一句話否定。
那麼，真正感染了算不算工傷?其一，國家有規定，感染者除去醫保和個人其他商業保險外，剩餘部分醫療支出由財政負擔，也就是醫療費你不用擔心了。其二，既然復工了，就說明你是在單位上班，單位應該承擔你在患病期間的一切生活費和誤工費，大疫當前，方顯單位和領導們的高風亮節。
所以，復工被感染，應該算工傷。
以上是我個人的一點看法，法律知識淺薄，不當之處請諒解。
魏宗營
復工感染，算工傷。醫護及相關工作人員因履行工作職責感染的，認定為工傷人社部、財政部、衛健委三部委近日聯合下發的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》確定了工傷認定適用對象範圍：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
除此之外，個別地方也表示，如果能證明感染新冠肺炎確實和工作有關也應該認定為工傷，但大部分地方規定，一般員工不能構成工傷，除非員工是在從事本單位防疫工作期間感染的。
1、戴好口罩，儘量避免乘坐公共交通；
2、傳遞紙質文件要消毒，人員相隔一米以上；
3、不建議使用中央空調，電梯尤其要消毒；
4、開會後桌椅要消毒，最好開不見面的視頻會議。
5、用餐不要面對面，少交談距離保持一米以上。
以上就是：復工後有員工確診怎麼處理 員工復工後感染誰負責相關介紹。請大家繼續關注
小菥
復工被感染，要看被感染的具體時間，
上班的工作期間，還有上下班途中。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，
應當認定為工傷：
第一條：在工作時間和工作場所內，
因工作原因受到事故傷害的
所以工傷的判定標準是在工作時間、工作場所
因工作原因受到的傷害屬於工傷。
《工傷保險條例》第十四條第六款規定，
即在上下班途中，受到非本人主要責任的
交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、
火車事故傷害的屬於工傷。
對於在上下班途中感染疫情不應該做類比推理，
即上下班途中感染新型肺炎是不屬於工傷。
隔壁小沙同學
醫護及相關工作人員，感染新型冠狀病毒肺炎是否算工傷？
《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》確定了工傷認定適用對象範圍：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
對於其他相關工作人員如何界定？
其他相關工作人員是指能夠參與疫情管理、履行職責的直接相關人員。一般來說，除了醫生和護士，相關人員包括在醫院一線的護工、在醫院參與一線防治的一些輔助人員。
不是醫護相關職業的，比如快遞員、售貨員等如果復工後因工作感染新冠肺炎，屬於工傷嗎？
現在主要的爭議是除了醫護人員之外，其他工作人員如果不是在從事本單位的疫情防控工作，而是從事自己的本職工作過程中被感染，是否屬於工傷。從先行法律看，上述情況不屬於工傷。
按照工傷保險條例的規定，在工作時間、工作崗位因為工作原因受到意外傷害的算作工傷，但是新冠肺炎它本身不能算作一種意外事件和意外傷害。還有患職業病的職工也應被認定工傷，但該病沒有被列入到我國的職業病目錄裡。上述幾個原因就造成了在實踐當中對這個問題的認定並不統一，但是主流觀點認為其他職業感染新冠肺炎應該不算工傷。
上班途中若是感染新冠病毒算工傷嗎？
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷。據此，勞動者在上下班途中非因上述原因受到傷害的，不屬於工傷。
譽美中醫
每天上班量體溫，為員工提供每天的一次性醫用口罩與手套，每天幾次公共區域的消毒…
如果都是安政府要求的流程走的萬一感染上也不算工傷
