七彩冰幻
樓主你好，我簽訂的勞動合同裡面有社保補貼的待遇，但是現在要求公司補交社保，公司也要求我返還社保補貼的待遇，這合法嗎？我覺得公司這樣的做法沒有問題，但是首先要保證工作單位正常的給我們補繳社保，這一點是非常關鍵的，只要能夠正常完成補交待遇之後，那麼我們退還這個社保補貼也是沒有問題的。
因為畢竟繳納社保對於我們個人來說才是一個比較重要的事情，對於我們才能夠得到一個最根本的利益保障，繳納社保，實際上不論是養老保險也好，還是醫療保險也好，都會伴隨我們終身的，所以說將來能否享受到一份養老金的待遇和退休醫保的待遇完全是通過繳納社保來決定的。
所以我們個人寧願放棄社保的補貼，比方說你們公司一個月給你發幾百塊錢，那麼這幾百塊錢對於我們個人來說，完完全全是沒有正常交納社保來的，更加的，石卉更加的受益，所以說給企業單位退還回去也是沒有問題的，但是一定要保證正常的來交納，這樣的社保待遇。
懂社保
wu吳金泉
樓主你好，我籤勞動合同裡面有社保補貼，現在要求公司來補繳，社保公司要求返還社保補貼，這合法嗎？作為一個工作單位來講，在簽訂勞動合同之日起30日內，依法為員工繳納社保是企業單位應盡的責任和義務。而且這個社保待遇是由企業單位和個人來共同承擔的，所以說他不能夠以補貼的方式來給員工發放，只能夠正常的給員工正常繳納社保待遇才是符合法律的規定。
當然有一部分社保補貼是以現金的方式發放給你，只要是這一部分的補貼是在工資以外，那麼企業單位要求返還是正常的，這個是沒有問題的，因為不屬於你的工資收入，而是屬於社保的一部分額外收入，現在工作單位只要能夠正常的給你補繳社保，那麼你將這個社保的補貼這一部分償還回去也是沒有問題的。
在償還的過程中，你要麼是以現金的方式直接退還給公司，要麼直接從你每個月的公司當中扣除都是可以的，因為本身我們個人還需要承擔一部分的社保交費，需要從我們的工資當中扣除。所以說企業單位這樣的做法是沒有問題的，當然他只要願意能夠事後正常補交我們的個人社保就可以了。
社保小達人
合理。
BoBo64448287
合同裡規定有社保補貼，就說明你同意不買社保，現在你又要社保，發給你的社保補貼，你當然得退回哦！人家憑啥給你雙份社保補貼啊？此做法合理合法哦！😀😀
之乎者也179109938
魚翅與熊掌不可兼得！
建萍AB
公司做法顯然不修法，但你更沒有誠信。
