七彩冰幻
楼主你好，我签订的劳动合同里面有社保补贴的待遇，但是现在要求公司补交社保，公司也要求我返还社保补贴的待遇，这合法吗？我觉得公司这样的做法没有问题，但是首先要保证工作单位正常的给我们补缴社保，这一点是非常关键的，只要能够正常完成补交待遇之后，那么我们退还这个社保补贴也是没有问题的。
因为毕竟缴纳社保对于我们个人来说才是一个比较重要的事情，对于我们才能够得到一个最根本的利益保障，缴纳社保，实际上不论是养老保险也好，还是医疗保险也好，都会伴随我们终身的，所以说将来能否享受到一份养老金的待遇和退休医保的待遇完全是通过缴纳社保来决定的。
所以我们个人宁愿放弃社保的补贴，比方说你们公司一个月给你发几百块钱，那么这几百块钱对于我们个人来说，完完全全是没有正常交纳社保来的，更加的，石卉更加的受益，所以说给企业单位退还回去也是没有问题的，但是一定要保证正常的来交纳，这样的社保待遇。
懂社保
wu吴金泉
楼主你好，我签劳动合同里面有社保补贴，现在要求公司来补缴，社保公司要求返还社保补贴，这合法吗？作为一个工作单位来讲，在签订劳动合同之日起30日内，依法为员工缴纳社保是企业单位应尽的责任和义务。而且这个社保待遇是由企业单位和个人来共同承担的，所以说他不能够以补贴的方式来给员工发放，只能够正常的给员工正常缴纳社保待遇才是符合法律的规定。
当然有一部分社保补贴是以现金的方式发放给你，只要是这一部分的补贴是在工资以外，那么企业单位要求返还是正常的，这个是没有问题的，因为不属于你的工资收入，而是属于社保的一部分额外收入，现在工作单位只要能够正常的给你补缴社保，那么你将这个社保的补贴这一部分偿还回去也是没有问题的。
在偿还的过程中，你要么是以现金的方式直接退还给公司，要么直接从你每个月的公司当中扣除都是可以的，因为本身我们个人还需要承担一部分的社保交费，需要从我们的工资当中扣除。所以说企业单位这样的做法是没有问题的，当然他只要愿意能够事后正常补交我们的个人社保就可以了。
社保小达人
合理。
BoBo64448287
合同里规定有社保补贴，就说明你同意不买社保，现在你又要社保，发给你的社保补贴，你当然得退回哦！人家凭啥给你双份社保补贴啊？此做法合理合法哦！😀😀
之乎者也179109938
鱼翅与熊掌不可兼得！
建萍AB
公司做法显然不修法，但你更没有诚信。
