丿Seduce-希丶

先说我的观点：没有诚意！

营销总监的职位不低，而且还是通过猎头推荐过来的职位，说明公司对这个职位的招聘是有预算的。但是企业不承担往返路费和住宿费，他们没打算把这笔费用花在你身上，说明他们可能会担心花了也是白花，一面视频过了只能说双方的初次印象还不错，不过没到非你不可的地步。

因为北京到沈阳的飞机就一个多小时，所以他们就帮我订了当天往返的飞机，上午到，下午一点面试，晚上七点多的飞机返程。确定航班前也征求了我的意见。

尽管后来我接受了另外一家公司的offer，没去这家公司，但是整个流程还是让我感受到大公司的专业度和与之交流的愉悦感。

说回来题主的案例，我认为这种情况可能有这几点原因：

1. 企业没有为外地应聘者单独划出这部分预算。

路费和住宿费这个很难提前规划，企业很有可能就直接有几万块的预算供招聘这个职位所用，既然有合作的猎头，很可能就是悬赏出去，哪家的猎头找来合适的人，谁就能赚到这份钱。这种情况下，就没有了单独支付外地应聘者路费的钱。

2. 猎头不愿意支付这笔费用。

如果猎头认为这个候选人很有可能成功，他们可能会出这笔费用，如果应聘成功，猎头赚到了猎头费，那花出去的路费也自然回本了。

3. 企业有外地应聘者往返路费的费用。

但是这笔预算也应该是有限的，不会是说有多少个觉得可能合适的外地应聘者都会让他们过来。那企业也只能算计着花这笔钱，把费用留给更可能成功的面试者。有些可见可不见的，那就要求他们自费了。

【总结】归根结底，可能还是企业和猎头对应聘者没有惊艳的感觉，认为成功率不是那么高，在企业预算有限的情况下，自然也不愿意多花这笔钱了。不过，对于应聘者来讲，还是要综合地看待这个职位，如果认为非常想争取到这个职位，愿意自费前往，也可能会有意外的惊喜。

职场绿皮书

我的观点：认为没有诚意。

恋爱中的女人经常说：肯为你花钱的男人，不一定爱你，但不为你花钱的男人，绝对不爱你。作为一个男人，我也认为这句话有一定道理。面对自己心爱的人，如果只是在口头上说些甜言蜜语，却不舍得做出行动，那又怎么能够证明爱她呢？

把这个观点放到题目中的企业上，如果企业的负责人只是向你保证，如果你符合企业的招聘条件，企业会为你提供丰厚的薪酬，企业老总多么多么爱惜人才。单从不给你报销路费这一细节来看，我认为就不怎么可信。

一、为什么不给你报销这笔费用呢？

1、企业硬性要求，一视同仁

企业领导不管出于节省费用，还是其他方面的考虑，在企业管理制度中做出了明文规定，不给面试者报销相关费用。如果是这样，那就没办法了，这属于企业的硬性要求，几乎没有讨价还价的余地。

2、认为你不够优秀

还有一种可能是企业对于优秀的人才，迫切需要的人才，准许报销相关面试费用，以体现公司的诚意；对于部分相对不够优秀的面试者，企业可能又认为，面试是一个双向的选择，既然你来企业求职，属于自愿行为，所以公司没有义务为面试者报销。

如果是这种情况，显然题主属于后者。

二、面对这种情况，你该怎么办？

1、放弃面试

从题主的问题中给出的信息来看，如果是我，更倾向于放弃面试，原因有二。

①工资高不了

如果企业不舍得为题主花钱，至少说明企业对于人才（题主）的需求不是很迫切，或者说认为题主不够优秀，所以即使去面试，最后给的薪酬应该也不会很高。

②不够尊重

题主能够去外地参加面试，可以看出对这个工作的重视，相反从企业的角度，没看到他们的诚意，对于来求职的面试者不够尊重。从这一点，可以看出该企业的格局不够大。

2、坚持面试

如果题主看中了这个企业，或者看中了它的工作岗位，也不妨去面试一下试试。毕竟，现在的社会，做什么都需要成本。如果真能如愿以偿进入到该企业，这点钱就不足为道了。

当然，关于面试相关费用，你也可以和企业负责人再争取一下，面试未通过，费用由你承担；面试通过了，费用由企业承担。

结语

综上所述，企业确实没有表现出足够的诚意，当然，题主也需要考虑自己求职的迫切程度、对于该企业的向往程度等等，综合考虑自己当下的情况，做出对自己最有利的决定。最后，祝你好运。

职场探索者1号

一般不要去。

作为营销总监，应该非常重要核销的岗位，应该会认真对待.

当年我从南方城市，猎头邀请我去北京面试，复试都是企业订的机票。而且猎头公司派人接机。

体现一个公司的格局。这点钱不愿意花，那么以后的营销费用，提成，可能有得吵。

李先生啊87237663

如果是这种情况，我建议你不要去这家公司，自己花钱去面试以后最终估计还是徒劳的，原因如下：

一：你不是企业最佳人选

想一想如果你是企业最佳人选，企业肯定会想法设法留住你，吸引你过去他们公司。而且是招募总监级别的人才，企业根本不会在意那点车费什么的，毕竟招募一个总监有多难你也是知道的。

二：企业格局比较小

当然也会有一些公司格局比较小，又希望能招募到人才，也希望能节约公司的招聘成本，所以不愿意提供面试的费用，那么格局这么小的公司，我也是不建议大家去的。

三：猎头骗你的

如果你过去面试的费用公司不承担，那么极有可能是猎头给你虚构的岗位，然后想法设法把你骗过去，骗过去以后再统一由其他公司进行面试和匹配，所以这个时候也不联系你去。

一般不提供费用的还是不要去比较好，先不说面不上损失费用，公司也有可能对你对岗位不重视，还有可能是传销集团。

创者堂

一般正规企业就算是一个基层，只要让你去，都会报销费用，所以我一般都问好待遇在谈其他，待遇都不敢说，没必要在聊下去，估计就是画的饼，以前的单位比较大，不管是工人还是技术，销售，行政，刚进去的招工简章说的非常清楚，愿者上钩，而小企业人事光会骗，让你先来面试再说，完成他的绩效。至于你的费用他根本不考虑。所以我一般遇到这种企业，都是直接照着崩了谈，没必要浪费车马费。直截了当，待遇怎么说？面试费用报销吗？不要怕得罪人，涉及到自身利益一定要争取，不被录用就算了，估计待遇也不怎么样。不要相信什么薪酬保密，那都是骗人的，要是待遇好，肯定给你明明白白说出来。

尼伯龙根的魔戒

应聘人员的往返面路费，究竟应不应该由企业承担？不是企业有无诚意的问题，而是看你们三方，也就是企业，应聘者，猎头之间的约定。

公司规定各不相同，去之前先了解清楚

1.某些公司没有这项费用，需要应聘者自行承担。前去应聘之前，需要从实际情况出发考虑要不要往返奔波？最好做一下预算，同时也请考虑清楚外地企业是否适合自己。

2.公司看情况决定是否承担。比如双方面谈之后觉得非常合适，愿意留下来工作，此时因为应聘产生的费用，公司予以报销。

3.只报销部分费用。有些企业对应聘者的费用只承担一部分，比如你前去应聘时的费用，返回的费用则不予承担。

既然去外地应聘，也要先考虑成本再做决定。不能到最后费用产生了，却理所当然的认为应该由对方承担，这种先入为主的想法，只是一厢情愿。

若想让企业承担应聘者的往返路费，需要提前约定

既然是猎头推荐的企业，最好作出约定。

你与猎头之间有服务协定，在委托的时候最好注明：去外地应聘要由企业承担往返及住宿费用。

猎头在向企业提供服务的时候，像此类的费用，通常也会和企业提前沟通好，在服务合同内用文字的形式固定下来。

应聘者与企业之间也应该有约定。

提前沟通好，能省去不必要的烦恼。你若没有提前约定，又没有应聘成功，双方在往返费用上产生异议，此时你处在无理无据的状态，时间与费用也无法挽回。

企业要不要承担费用，关键看约定，

第一，三方已经约定，往返费用由应聘者自行承担，这样的情况就不是企业没有诚意，企业是按照约定行事；

第二，三方约定，或者是应聘者与企业之间有约定，企业无条件承担应聘者费用，而企业拒不承担，此时才是企业失信。

解决的办法就是先行沟通，不行再找猎头公司进行交涉。

所以，应聘者的费用到底应该由谁来承担？关键看约定。“话说到明处不为丑”,提前约定好，省去后面的麻烦，对大家都好。

智者互联

诚意 是双方的 有时候 不要刻意去评价用人单位 ， 为了自已 不想失去这样的高薪 好岗位的 有前途 有发展空间的公司 就去 可以抱着旅游的想法 去选定一家好的公司 好的老板 何乐而不为！ 过多的纠结 是气量的体现！勿患得患失

阳光下的梦

应该是你的情况对方不满意，或者在犹豫，视频和电话面试很重要，一定要展现更多优势吸引对方，猎头推荐的职位都是报销费用的。我就是从天津去浙江工作的，营运总监。条件需要你去谈，一定要见大老板。

美食疗愈师

因为他不知道你的能力是否胜任，如果你面试通过了，我觉得公司不会这么小气的，即使小气的话你也得到了比之前薪酬高的待遇，要不然你为啥要去。换个角度想想，公司如果每次要求去面试的都给报销路费，那企业一年的付出多少，再说别人是在给你机会。不要在路费上纠结，你的心应该放在你能有多大作为上。

o简单的幸福o

首先不能用诚意与否来判定，因为都还没有达到录用的阶段，这个时候讲诚意就是一种绑架了，大家还是在互相评价中呢。那么问题的本质其实应该是自己值得不值得自费去面试、胜算有多少？

不是所有的企业面试都会报销费用

企业对于异地面试报销费用在大企业也有不予报销的、在很多小企业也有给与报销的，不会因企业大小而下定论，而是由几种情况所决定：

1、职位因素：职位级别较低的一般不予报销，比如一般销售岗、比如一般行政人力财务职能岗位，因为这类岗位市场上并不稀缺，雇佣方更有话语权，当然大多数时候这样的岗位一般也不会选择异地候选人来面试。而职位比较高的情形则更有可能予以报销，比如题主所说影响总监岗位等，这样的岗位因为其在企业价值高、人才获取难度大，所以企业会更愿意为其支付更多面试成本。

2、公司因素：前面说到大公司也有不报销的、小公司也有很多报销的，但是这并不是随机的概率，还是有一定规律可循，一般企业经济越有实力的企业越更愿意报销、而当企业生存都会比较困难的情况，则不那么愿意支付面试报销费用。当然，小公司也有比较有钱的，比如很顺利拿到几轮融资下来的公司财大气粗。所以不是看公司大小、而是公司有没有钱。

3、意愿因素：企业对于强烈意向的人选更倾向于为其面试买单。我之前任职一个公司，公司一直没有为候选人报销面试费用的传统，有一次推荐一个候选人给老板，也视频见过了老板很满意，打算约候选人最终见一面，但是人选人在北京要到云南面试成本很高，一直顾虑，最后老板自己提出来给对方买往返机票、定酒店，这样的高意向则是买单的决定因素。同样当你作为企业众多人选当众一个、或者也仅仅是可以见见的水平还谈不上非常想要，那么企业为什么要支付一笔本可以不支付的费用呢？

企业不愿意给你报销是什么状况

所以综上，我们能得出大概结论，关于企业不愿意帮你报销相关费用时则大概率意味着你在企业心中分量还不是很足，可能仅仅是众多面试者中的一个、或者也仅仅是还不错但是达不到很强烈的意向，企业不怕失去你。

同时，这个职位的头衔段位是比较高的，而这样的职位远程不报销，也很有可能企业的实力上不算是非常优质。

所以，这个问题的答案最终落回你身上，你对企业的意向如何？

如果意向也不是很强烈，那么这场远程自费的面试是个大风险之旅，双方看上彼此的可能性不大。

那如果你的意向很强强烈，那么就是值得一去的公司，毕竟花点钱有机会争取一个想要的未来，这笔钱并不多。

以上观点，供参考。如有用请点赞关注，给你更多职场方法论。

關鍵字: 猎头 跳槽那些事儿 职场