（圖為市政協委員、市民革常委、武漢軟件工程職業學院副校長孫美華 記者李子云 攝）
長江日報-長江網1月6日訊（記者朱佳琦 高陽）光電子信息產業是武漢代表中國參與全球競爭的主力軍，光電子信息產業集群的“武漢式崛起”正在吸引來自全國乃至全世界的矚目，如何打造相應的人才儲備庫，讓武漢培養出來的光電子信息產業的人才大軍服務好產業發展？
1月6日，市政協委員、市民革常委、武漢軟件工程職業學院副校長孫美華建議，組建武漢光電子通信產業職業教育聯盟，服務湖北省“一芯兩帶三區”區域和產業發展戰略佈局，推動武漢光電子產業高質量發展。
“這就好比找結婚對象，不可能要到結婚的時候才找啊，總要提前物色吧！”孫美華打了一個很生活化的比方。她認為，要留住人才，首先要讓他對這個城市有感情，從進校第一天起就對人才進行個性化跟蹤培養服務，將職業規劃移到進校第一天，也就是“訂單式”培養，用人單位作為主體，早些介入進人才培養的環節中，履行社會責任，通過派出實訓導師、提供崗位、企業設計暑期研修班等方式，“訂單式”選擇人才。在此基礎上，建立穩定的校企合作機制，政府、行業、企業、學校四方聯動，行業、企業、學校“三位一體”深度合作辦學，建立“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的校企合作辦學體制機制，建立具有人才培養、教學科研、職工培訓、技能鑑定、項目研發、信息諮詢、技術服務等功能的產教聯盟，實現工學結合培養高技能人才的可持續發展，更好服務武漢地區光電子產業。
“營造一個多主體育人的環境，把人才‘送’到企業中去，建設校企互通、專兼一體的雙師型專業教學隊伍。”孫美華說，企業對人才需求是多樣化的，技能、專業、人格、道德品質上都有需求，因此更需要用人單位作為主體提前介入到人才培養的環節中，“不一定需要全日制，可以當作教育公益，或者將這種教育轉化成對企業的某種獎勵措施，如抵扣稅、公益積分等，將企業社會責任與人才培養結合起來”。
孫美華呼籲，發展光電子信息產業，首先要有人才隊伍的支撐，因此瞭解人才的需求，從而制定發展方案，建立高中低人才網絡鏈條的工作迫在眉睫。
閱讀更多 長江日報 的文章
