近年來，蘭州資源環境職業技術學院始終堅持不懈地將大學生就業創業工作作為“一把手工程”和“全員工程”，牢固樹立“就業好才是真的好”的理念，在提高人才培養質量、強化就業能力建設和激發就業創業活力上下功夫，畢業生就業率和就業質量持續保持“雙高”的良好態勢，這所學院的主要做法是：
一、抓質量，增強就業創業能力
該院始終把人才培養質量作為就業創業工作的根本。作為全國首批現代學徒制試點單位，學院本著“互惠互利、優勢互補、共建共享、協同育人”的原則，想企業所想、供企業所需，實踐了“2134”人才培養模式。以“企業與學校、學生簽訂的兩個協議”為紐帶，以“多元評價、自主診改、質量發展”為主線，以“雙主體、雙導師、雙身份”為基礎，以“招生招工一體化、工學結合分段實施、師資隊伍共培共享、教學質量共抓共管”為保障，把“學校像企業、教室像車間、課堂像工段、教案像圖紙、作業像產品、教師像師傅、學生像工人”的要求落實到育人全過程。實現了專業設置與產業需求對接，課程內容與職業標準對接，教學過程與生產過程對接，畢業證書與職業資格證書對接，職業教育與終身學習對接，招生專業與就業崗位對接。近兩年，已與36餘家企事業單位簽署了現代學徒制人才培養協議，覆蓋28個專業，培養3000餘人，為陸、海、空、火箭軍和武警部隊已培養合格畢業生士官568人。現代學徒制培養的學生實現了100%高質量就業。
二、促改革，提高就業質量
(一)注重信息採集發佈
一是充分發揮學院產學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合畢業生的就業崗位信息。
二是完善招聘信息全覆蓋,通過“學院就業信息網”和微信、QQ、短信平臺等媒體工具進行及時發佈，徹底消除信息孤島，實現就業信息資源共享。
三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺，充分利用好QQ群、微信群等新媒體工具，與所有學生幹部、所有畢業生進行“點對點”的信息溝通。
(二)精準推送就業服務
一是準確掌握就業信息，完善畢業生求職意願信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫，搭建精準對接服務平臺。
二是充分利用“互聯網+就業”新模式，根據畢業生自身條件、個性特點進行智能化匹配，減少求職盲目性。
三是利用手機等移動終端，開展個性化定製服務，為畢業生送政策、送指導、送信息。
四是高度重視心理健康輔導，及時疏導畢業生求職焦慮等心理問題，幫助畢業生調整就業預期，科學規劃職業生涯，積極主動就業創業。
(三)加強招聘活動組織
一是進一步發揮學院在畢業生就業市場中的主渠道作用，全力組織好校內系列綜合性供需洽談會和大型企事業單位來校專場宣講招聘活動。
二是結合專業特點、專業教師影響力等，拓展相關行業人才市場，積極主辦或承辦企業專場、行業專場招聘會。
三是立足甘肅，面向全國，將長三角、珠三角、新疆等地區作為重點地域，通過“走出去、請進來”等方式促進院園招聘活動熱度不減、數量提高。
四是用好校友資源，大力邀請校友返院選聘畢業生。
(四)做好基層就業項目
一是不斷創新思想教育方式方法，採取學生喜聞樂見的形式，引導廣大畢業生積極主動就業，自覺到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業。
二是積極配合有關部門精心組織實施服務鄉村振興戰略，引導畢業生到現代種業、農產品加工、農村電子商務等產業就業創業。
三是持續關心參加基層就業項目的畢業生，在服務期滿時，為他們的“再就業”提供政策及信息服務。
（五）鼓勵畢業生應徵入伍
印發了《鼓勵在校大學生應徵入伍實施辦法》和《大學生徵兵工作考核辦法（暫行）》，實施“五免一獎一助一優先”優惠政策，設立國防助學金。近三年畢業大學生應徵入伍434人。“當兵好，大學生當兵很好，蘭資環大學生當兵好得不得了”已深入全院學生心中。
（六）做好平臺服務，促進大學生就業
通過承建甘肅省大學生海外就業服務中心，為畢業生到國際組織和海外企業就業做好服務。召開甘肅省大學生海外就業招聘會和甘肅省大學生海外就業推介會，組織相關人員赴外考察學習。全省高校共有48名學生赴海外就業；通過承建甘肅省中小微企業人才精準服務平臺，引導畢業生到中小微企業就業。舉辦了2017年甘肅省中小微企業人才需求對接會，成立甘肅省中小微企業校企合作聯盟；2018年4月3日，經省人社廳批准成立“甘肅省人力資源市場蘭州資源環境職業技術學院分市場”。這些省級平臺的建立為各高校抱團開展就業工作提供更好的服務和平臺。
三、建學院，激發創業活力
一是組建創新創業學院。該院編制《“十三五”創新創業能力建設規劃》，將創新創業教育融入素質教育、專業教育和課程教學中。探索實施彈性學制，放寬學生修業年限，允許調整學業進程、保留學籍休學創新創業，優先支持參與創新創業的學生轉入相關專業學習，建立學分累積和轉換機制。近三年有303名學生自主創業。
二是豐富創新創業實踐活動。邀請著名經濟學家、經濟觀察報研究院院長焦新望來校舉辦“聚焦經濟發展 助力創新創業”講座。與蘭州市就業局、城關區就業局聯合開展企業進校園路演、SYB培訓、創業論壇等活動。23項大學生創新創業項目被認定為甘肅省2017年省級創業項目，13個項目入圍“蘭州銀行杯”甘肅省第八屆大學生創新創業大賽。學院被蘭州市城關區人民政府確定為“創業服務指導站”。
四、強體制，促進就業創業工作持續發展
一是制定《學院大學生就業工作實施辦法》，建立院系兩級，係為主體，系主任、副主任、就業幹事、輔導員、專職教師和學生幹部六級聯動就業服務體系，實現了就業創業服務的全過程、全方位、立體化，形成了上下聯動、齊抓共管的就業創業工作格局。
二是連續6年堅持委託麥可思數據公司第三方機構跟蹤開展畢業生就業質量調研，堅持面向企業開展用人需求調研，堅持在即將畢業學生中開展就業意願調查，堅持離校畢業生跟蹤服務，把畢業生就業創業工作中出現的新問題、新情況作為改善人才培養質量和改進工作的重要參考。
今後，蘭州資源環境職業技術學院將以更加創新的思路、更加有效的舉措，繼續毫不鬆懈地抓好畢業生就業創業工作，努力提高畢業生就業競爭力和創業能力，實現畢業生更加充分、更高質量的就業創業，為服務甘肅地方經濟社會發展作出更大的貢獻。
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