佑子奶奶249
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
同时该条例第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
由此可见,缴纳住房公积金是强制性的,无论你是在国有企业、事业单位还是在私企工作,只要属于在职员工,单位就应按照规定为你办理缴存登记并缴存公积金。
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什么单位有住房公积金呢？
以前主要是央企、省企、国企、事业单位、大的民企、外企，而现在有住房公积金的单位越来越多，因为可以把住房公积金看成是对职工的福利。
为什么有住房公积金的单位越来越多？因为有住房公积金才能有资格买房时申请公积金贷款，如果单位里没有住房公积金那就缺乏一定的吸引力。
当然，有些小规模私企和流动性大的行业就不一定有住房公积金，比如，KTV、酒吧、洗脚屋、装修工等等。
然而也要注意，现在每个地区住房公积金均有上下限，即最低不得低于多少元，最高不得高于多少元，而且每年会调整。一般央企、大型民企往往会满额交，而象学校里的非在编的合同工往往会交最低额。
住房公积金交纳按工资5—12%进行，具体由单位自定。
最后，要说的是，住房公积金有的话工资卡里扣多少，单位就加多少，工资卡里扣的钱不需交个人所得税，再则，买房时可申请公积金贷款，比商贷利息低不少。退休时还可将剩余的钱取出，周游世界。
注:浙江省杭州市2018年住房公积金调整
2017年最低工资标准是2010元意味着工资水平超过24311元（2017年职工平均工资的三倍）的这部分人，在缴纳公积金的时候，也只能按照24311元这个数额来缴存住房公积金。如果你的工资水平处于下限（2010元/每月）和上限（24311元/每月）之间，这一次基数调整对你并没有什么实质性的影响。
用户104150960360
大部分正规企事业单位的正式员工，基本都有公积金。
比如 公务员 教师 肯定都有的。
一般外资企业也会有。
就算是民营企业，大点的基本都有公积金。一线城市的企业基本有公积金，因为大城市的年轻人们对公积金的需求很大，所以大城市的企业为了吸引人才，五险一金几乎是公司的基本福利，不给交的才奇怪。
二三线或者更小地方的企业，五险一金可能有，也可能没有，不规范的情况比较多。所以只要是出去面试，就要问清楚，是否有五险一金，是一入职就有，还是要转正了才有，五险一金的缴纳标准是多少，缴纳地是哪里（有的企业因为本地的缴纳成本高，会悄悄给员工上外地的五险一金，你不主动问的话，企业可能不主动告诉你，等到你哪天真的需要用到就麻烦了。）
所以一定一定要在面试的时候就问清楚对方。
职场秋点兵
公务员、教师等他们的公积金还很高，知道吗。
用户3234094258858
行政事业单位、国企这些都有
