北美GO
行政系列员工奴性重要，销售系列员工狼性重要。两种品质会同时在一个员工身上涌现，但有比例差异。即:奴性大于狼性戓反之。
喜上眉梢162729493
公司的人，可以按性格分为两类：
进攻型和防守型。
有激情的人，适合进攻，冲在前面，做销售，运营，开发等岗位。
稳重型的人，相对保守一点，适合做管理，财务，设计，后勤等方面的工作。小心驶得万年船。
这类人不适合打打杀杀，就算干了也没动力。
这两种人要有个平衡，一家公司如果都是进攻型的人，容易翻车，如果都是防守型的人，企业没活力。
进攻型可以转防守型，一些女业务员本来是进攻型的，生完娃，自然而然转为防守型，守住老客户，吃经验饭就可以了。
但防守型很难转进攻型，除非突然受到某种巨大刺激。
大白熊db
狼性不是咬老板啊，不是咬自己人吧？你这什么问题，狼性某种程度上说也包含你说的奴性啊，其实应该叫做忠诚，你偏不用好词，还要二选一，不知道提问者你想要什么，想表达什么……
瑕观拙见
这个问题有类似问题：任人唯亲还是任人唯贤。任人唯亲，是求稳定；任人唯贤，是求发展。作为老板，你是把这个平衡搞好就行。
红红的烦恼
企业狼性文化，也要看企业的发展，如果企业没有一个好的目标一个好的团队，那就不用谈文化了。
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