03.06 工作中遇到垃圾人怎麼辦?

蟲蟲020


職場如戰場,在工作中總會遇到一些想要背後捅你刀子的人。我們所能做就是在職場中養成一雙慧眼,去明辨是非,保護自己。

學會判斷哪些同事是值得交往的,哪些同事是不值得的。

有些人工作能力不強,卻喜歡擺弄是非;有些人善於嘴上打嘴炮,實際不行動還喜歡邀功;有些人狐假虎威,仗勢欺人。

因此,初入職場的人不要和某些同事過於親近,更不要在別人背後搬弄是非,踏踏實實地做好自己,且心中要有數,哪些同事是認真工作,哪些同事是背後會捅人刀子的。

硬碰硬是最差的方式,“躲”也是種藝術

在職場上,要沉得住氣,對於那些不善良的人,能躲則躲,多一事不如少一事。

如果躲不掉怎麼辦?

躲不掉就要學會利用褒貶輿論,讓他人看清。在別人說我們壞話刺我們刀子時,不要去貶低別人,適當分析出他的優點,不要說他的缺點,久而久之大家就知道誰做人不好了。

總結:不要浪費心情在不該浪費的人身上。


甜恬蘇


幾乎每個人群中都或隱或顯地有幾個垃圾人。工作中遇到這類人怎麼辦?可以用五個辦法。一是築屏障。就是不留縫隙,完善自己。俗話說蒼蠅不叮無縫的蛋。這是最好的自衛;

二是閉嚴嘴。相處時儘量減少單獨接觸,實在躲不開時也不要議論單位的人和事。單獨與你說什麼也不要表態;

三是戒交利。就是力戒利益交換。天大的好處也不動心,送上門的便宜也不要伸手;

四是分公私。就是在與他交往中難免遇到一些問題。處理時要公事公辦,私事不欠。單位的事情拿到桌面上辦;個人事不欠情;就像圖中的植物一樣,柿子與辣椒分開,不摻和彼此;

五是不糾纏。有時難免正面遭遇發生衝突,就要及時止損。寧可吃點小虧,絕不糾纏不休。

現實生活中我用這幾招,還算沒吃大虧。你認同嗎?



天道若龍


理解你的心情,工作中遇到這樣的人真的很令人無語。

遇到垃圾人通常的做法就是:遠離垃圾人。

遠離垃圾人並不難,難的是你如何確定對方一定就是垃圾人?你會不會判斷錯誤?

所以,我覺得在決定遠離一個垃圾人之前,要認真分析和反思,自己和同事出現的這些問題中,自己有沒有錯?是不是其他同事也認為她是一個垃圾人?

如果經過分析和反思,確定這個同事就是垃圾人,我的建議就是遠離她,並且不做任何解釋和辯解,就是直接斷絕聯繫。因為你的辯解、挑明等行為,根本不是遠離,會讓自己再次陷入困境。

希望我的回答能幫助到你,如果認同喜歡,還請點贊、關注,感謝。


職場老喵


企業是由多個個體組成,每個個體都有獨自的特性,成長經歷,性格愛好,這麼多來自不同地區,來自不同習慣家庭的人彙集在一起,肯定會參差不齊,對待事物的觀點不同,為人處世的風格不同,對待工作的態度不同,等等,種種的不同撞擊在一起,很容易爆發出火花。大家都希望創造出一個彼此和諧溫馨的工作環境,這就需要我們相互之間採取一定的方法來處理這些差異化:

1.性格的不同 有的人性子比較慢,做事較細,有的人性子較急,做事風風火火的,性子慢的看不慣性子急的,性子急的看不慣性子慢的,在這種情況下,矛盾就很容易產生了。本質上,大家都是為了工作,並沒有根本的矛盾存在,但由於做事的風格不同,就產生了不和諧。為了解決這類矛盾,需要通過工種的適度調配,讓不同性格的人分配到不同合適的崗位。通過工作的調整,讓他們在合適的崗位創造價值。

2.看待問題的角度不同 在工作上,每個人看待問題的角度不一樣,處理問題的方式也不一樣。這種情況,就要大家包容不同的想法,觀點,允許不同觀點的存在。再通過各種分析方法,如魚骨圖法,矩陣法,雷達圖,定性定量等來選擇最優方案。

3.溝通交流的能力不同 有的人樂於跟別人交流,有的人沉默寡言,有的人不善言辭,等等。雖然大家都知道,同事之間,上下級之間,平級之間都要多交流溝通,通過溝通,才會增加彼此的瞭解,知悉彼此對待事情的看法,有利於解除誤會。但是,溝通能力不是短時間就能形成的。我們要給別人進步的時間。不善言辭的員工需要不斷克服自身的膽怯,多多交流,大膽開口表達自己的想法。

4.為人處世的方式不同 雖然不同的人有不同的處世方式,但是,最基本的人情世故要了解,懂的如何跟同事,上下級相處的人,我們都生活在集體裡,大家學會換位思考,多從別人的角度考慮問題,注意到別人的情緒,需求,才能創造一個和諧的集體。

創造良好和諧的工作環境,需要我們大家共同的努力!




隨心的筆記


對付垃圾人的辦法:

一,要遠離,避免爭吵。你對那些垃圾人,跟他們而言沒有道理可講。他們做事往往不講後果,不怕死。而你還要命,所以要遠離他們。

二,面對醉漢,愣頭青,面相蠻橫的人,不要和他講道理,我們要守規矩,懂禮貌,不予其理論,我們要守規矩,懂禮貌,不予其理論,讓他佔點上風。不算什麼。

三,遇到重度垃圾人,可以求助他人,報警不要硬碰硬。

四,靠近給你正能量的人,能讓你上進,讓你變的越來越好的人。記住這點就行了,負能量的人就遠離吧!五,遠離瘋子,避免被瘋子傷害。因為瘋子也屬於這類型垃圾人,雖然他們不懂甚至控制不了自己的行為,但殺傷力是很大的,所以一定要遠遠地躲開,因為你死了他可不償命。

六,學會寬容。碰到垃圾人,揮揮手,無需介意,繼續走自己的路。

七,如果職場上遇到垃圾人,如果你能提升自己實力,讓自己實力足夠強,那麼那些垃圾人不敢往你身上倒垃圾。到最後只能乖乖閉上嘴巴,俯首稱臣,何樂而不為呢?


月亮優優


首先我覺得這是外在的、客觀因素,它不是說我們自己可以選擇不遇見他(她)就不會出現的。

那麼如果說遇見這類人的時候我們該怎麼辦呢?首先心態上要擺正,要說一點不生氣吧,似乎也不可能,人都是有七情六慾的,而且還生活在這種魚龍混雜的環境當中,想要做到百分百“佛系”,那幾乎是不可能的。那我們應該要怎麼辦呢?那就儘量縮短我們生氣的時間,時刻告誡自己不要因為對自己不重要的人讓壞情緒侵蝕自己,要知道壞的情緒在醫學上是會傷害我們身體的,你有沒有經歷過去醫院體檢的時候醫生會根據你的身體狀況判斷出來你平時可能情緒不太好呀、工作壓力比較大呀之類的情況。你看看,為了不值得的人和事去傷害我們的身體,這代價似乎有點大。這麼想下來的時候,你看,和身體健康比起來是不是就會覺得這些無關緊要的人事就沒有那麼值得了。

還有一點就是我們切莫不要讓這一類型人的行事作風同化自己,成年人的心裡要對是非對錯有一杆秤,自己要有定力,不要因為長期處在同一個環境裡就慢慢放鬆了對自己的要求,甚至久而久之自己為人處事的能力也在慢慢下降,千萬不要這樣,這個是最重要的。

最後,我們來分析一下這種情況,如果你身邊這樣的人只有一兩個,但又必須要在一起工作共事的話,那我們就像前面所說的擺正心態、不被同化、做好我們自己就好了;如果你身邊這樣的人有很多,甚至可以達到一多半的時候,而你又常常為此懊惱,這說明你的修為養成、思想意識還是要比你周圍的人略高那麼一點點的,這個時候你就要勇敢的跳出這個怪圈,去給自己的環境來一個大換血,因為這樣的環境是不會讓你進步的。永遠要記住,一定要去接觸比你優秀的人,這樣你才會看到一個不一樣的人生。


李曉曉0711


我想把自己的一篇心得分享給你,一樣對你有用。

感謝那些喜歡我的人和不喜歡我的人

   感謝那些喜歡我的人,你們讓我堅持了對自己的肯定,讓我知道,自己是對的。也讓我繼續擁有一顆溫暖柔和的心,跟你們在一起就沒有任何警惕,放鬆的開玩笑,說一切真心的話。你們知道我在說你們!想讓你們知道我很珍惜,很感激。

   也感謝那些不喜歡我的人,你們在我生命裡出現,讓我重新審視自己,武裝自己,慢慢學會在合適的時候想變形金剛一樣變身出堅硬的外殼。沒有寬容更不會幫忙,讓我知道你們隨時在我身邊用嚴苛的眼光冷笑的盯著我,等我犯錯,等著攻擊。儘管我相信自己並沒有做錯什麼,但是你們就是這樣客觀存在著,我曾經幼稚的以為可以用善良和溫柔感化你們,現在,我知道,我唯一能做的就是逼迫自己不能犯錯,不能犯一點錯誤。

   你們的出現,是命運迫使我成長,變得強大。我曾經以為這是感情上的問題,以為這是我和別人的相處出了問題,現在我懂得如何處置了。我只需要把你們放在一邊,盡一切全力做好自己的一切。感謝你們給我壓力,讓我不能姑息自己,一直傻傻樂觀的容忍自己的各種小錯誤……

   並不是我想要去經歷什麼風雨什麼磨練,我並不介意一直保持一顆孩子般的心,一直活在自己小浪漫的世界裡,但是既然它來了,我也只能去面對。

  可能,命運,有著他自己的安排……

生命裡,的確,我們要感恩喜歡我們的人,也同樣要感謝不喜歡你的人,有了正確的心態,你不會因為他們的不喜歡而去討厭他們,反而會覺得他們的存在,對自己是有意義的,這樣,你會對喜歡你的人真心的一笑,對不喜歡你的人也會豪爽的一笑。因為,我就是我,不能因為別人而改變立場,變成另一個自己,那就變質了,只要做的是對的,無愧於心就堅持下去……

茶餘飯後,漫談人生,感悟生活而已,用來勉勵自己,也用去勉勵朋友。





戴虎虎


工作中遇到垃圾人,能夠離她遠一點就遠一點,如果他是你的下屬,再沒有侵犯你的權利和利益,或者是說對你的啊,職業構成威脅的時候也不要隨便去跟他有什麼工作上,或者是生活上的接觸,因為這種垃圾人,你根本就不清楚他的為人處事的風格和做人的底線,當你跟他接觸多了,以後說不定什麼時候他能想到心思來坑人,害你,如果工作中這種垃圾人是你的平直,或者是同事的時候,噹噹對你的人生生活工作沒有產生到威脅的時候,也不要去招惹他們,因為,你也不知道他做人的底線,或者做事的風格,也不知道他什麼時候會害你,有什麼事情能自己動手做,就自己動手做,就不要去麻煩這些垃圾人,儘量避免跟他們有什麼接觸,跟這一類型的人保持一種距離,是對自己最好的一種狀態,因為他對你不瞭解的情況下,不會輕易對你有什麼利益,或者說職業上的侵害。好了,我的回答就到這裡了,希望我的回答能對你有所幫助

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/14f6875976f241c4b73db3e3f5f9d4b8\

工地小周創業記


儘可能少正面交流。

第一,該交代工作就交代,交代完就離開,不對她多說一句。

第二,把他朋友圈屏蔽掉,自己看了難受。第三,做好自己的工作,比她出色,領導心裡有數。

第四,實在不行跟領導反映一下,但是這樣在領導的心裡可能你會是一個沒有度量的人,所以第四條這個環節慎重。

第五,實在受不了就跳槽吧。

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/e381ae167ef04e4fbd9652e40e071001\

上邪本尊


每個人生活中或者工作中可能多少都會遇到一些素質低的人。遇到這些人儘量保持距離,完成好自己的工作就好。

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 512, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/5d67582d83bb4348a881f3995be28b92\


分享到:


相關文章: