我是小丸子，我認為你這樣的情況是你公司在變相的裁人！下面我來說說我的理由！

因為疫情的原因，讓很多公司受到了重創，雖然現在已經開始復工了，但是很多事情還是沒有恢復！

就拿我的上班的公司來說吧，我朋友在一家物聯網公司上班，因為疫情的原因她一開始都是在加辦公，雖說辦公確實也沒有什麼事情需要做，根本沒有業務，後來就開始去公司上班了，但是事情還是非常的少，於是他們公司也進行了裁人！當然不是裁那些已經來公司上班的，因為裁這些需要賠錢，所以就從不是湖北的但還沒有來公司上班的，當然不是直接裁，而是首先跟那些人說要麼限定時間來上班，要麼就辭職或者自離！

當然公司的這種行為有點殘酷，但在公司的角度這是最好的選擇！不管換成誰來做我相信都會這樣做的！

那麼面對這樣的情況，應該怎麼處理呢！

A；首先如果你是在湖北或者是湖北人，就可以直接跟公司說明清楚，因為這樣的話，公司不能辭退你，就算辭退你也得支付賠償金，要是你都不是的話，那麼就跟公司解釋情況，並把票務信息發給公司看，希望公司可以理解！

B：跟公司說請假，或用年假來頂，我相信如果你們公司不是太急裁人的話，基本上都會答應你的了，要是還是不答應的話，那麼就選擇辭職吧，因為可能你們公司正在面臨大的危機，不如早點換份工作！

C;直達的車票買不到，可以分開買呀，中轉的方式進行買票，雖然有點麻煩，但總比沒有好吧！

總結：很多人一遇到事情就會覺得公司沒有人性太殘酷，確實職場是最公平的，所有公司看重的只是能力，你能為公司創造多少價值，假如自己是公司不可缺少的人才，我相信公司恨不得包飛機來接！要想穩穩當當的在職場，就要讓自己成為不可缺少的那個人！能力才是立足之本！職場不相信眼淚！

小丸子悟職場

這要看你是不是在疫情嚴重區域，或者你有特殊情況，總之跟公司說明情況一般不會發生這種事情

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老梁隨記

你好，我是超超，很高興能夠回答你的問題，如果你確實是沒有辦法及時返崗，你們公司就當作你自離，這肯定是不合理也不合法的，我們要採取相應的措施維護自己的合法權益哦。

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吃貨超超

我是A一聲一視，用一聲一視記錄美好生活！非常高興能回答題主提出的問題！因為疫情的原因，各行各業都或多或少的受到了影響，召集員工儘快的復工復產，也是每個企業所迫切的事情，作為員工及公司領導應該相互理解，希望我的視頻回答能對題主有所幫助，謝謝！

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一聲一視記錄美好生活

我這幾也是在處理我們公司未返回員工的事情，視頻我又介紹應對攻略，希望對你有幫助，謝謝

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水哥i剪輯

疫情期間假期都在延長。現在屬於假期期間，如果你不願意離職，可以撥打當地勞動監察部門的電話（可打當地114查詢），請他們介入協調。

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小頑皮鑫鑫

你好
很高興回答你的問題
個人意見，僅供參考
我認為你現在要做的是：
1，跟跟公司人事，跟領導好好的說明一下你現在的情況，不是人為故意不回來上班，而且情況所迫，取得公司諒解
2，同時你可以跟公司諮詢下如果延遲迴來複工需要提供什麼資料，你可以準備下發給公司申請
3，如果公司不能認同你的情況，非要採取裁人的做法，你可以找當地勞動部門進行投訴，勞動部門會跟公司商討
目前這種情況下，我想沒有公司會採取這麼極端的措施，如果這個公司一意孤行，我認為這個公司也不值得你再效勞了，會有更好的工作等你

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