666平安媽媽
我現在做的也是會計，但用到專業方面的知識不多，都是文員類的工作，我也不想做了，想去學理髮，感覺理髮自己開個店一個月怎麼也不指這點工資吧，
飢餓是一種信仰
30歲，小企業會計，月薪扣完五險四千，兩個孩子要照顧，幼兒園接送，備考中級，如果拿到中級，工資肯定可以上漲，總是不想學習，發愁人
ˊ放慢腳步丶跟在你身後
30歲多好的年齡呀，本身是學會計的，如果感覺目前公司的薪水沒有達到個人理想的薪資可以想辦法調整，首先會計行業是個持續學習的行業，可以繼續學習考證，增加個人能力資本，取得證書出去應聘也有敲門磚不是麼？其實一個人在一個地方呆久了會有怠倦期，主要是身邊手頭業務已經熟悉，沒有新鮮感了，上升空間也小，所以才會感覺要不要繼續？由此可見，這也是內心預改變的契機。因此，以個人經歷來看，可以利用業餘時間學習把專業證再提高一個層次，通過努力個人追求的薪資會因為你能力的改變而提高的。
九月的雲朵兒
企業從來不會因工齡來對員工提拔，最主要還是看能力，從你的描述中可看出其公司對你還為達到符合水平，其實會計這門職業比其他職業“簡單”很多，最主要就是提升職業能力，能應對公司內外賬處理，當然提升不是簡單的做個帳就行，而是更深化，比如如何幫自己公司內賬很清晰化，比如如何幫自家企業合理避稅最大化，把這些做到極致不需要問上級，上級自然會給你安排合理崗位，上升高層核心的幾個點實際也很簡單，其中最重要兩個點就是 自身強，第二在公司角度有正能量和結合公司幫公司創造更多想法。
眾象企服
你們單位的會計願意讓你跟著學習嗎？ 感覺一般出納要做的事雖然比較繁瑣 但是勝在難度不算太高 你可以一邊跟著你們單位會計學習 如果你願意幫他分擔一些工作 我也的他還是願意教的吧
然後 自己多考點證書 給跳槽鋪路。會計方面的證書還是蠻多的 如果不考證書又沒有很實用的工作經驗 想跳槽也不是件容易的事情
感覺國內對於年紀真的有點不友好
我們一起共勉吧 提高自身的能力 不然怎麼讓別人選擇相信自己的能力呢
波斯小木
我的建議是和公司商量調崗到會計崗位，如果是在協商不了，可以選擇跳槽，找合適的會計崗位。
你本身的工作經驗是會計，會計崗位是一個技術活，不是所有人都能做的。
而出納卻不一樣，出納只需要經過簡單培訓就能勝任，所以這兩個崗位的區別還是蠻大的。
為什麼說建議你調崗到會計崗位？
1、會計雖說是技術活，但是也是需要不斷學習的，特別是稅務方面的知識，更新的很快，如果你不接觸會計，慢慢的就會被淘汰。
2、出納沒有什麼發展的，你是最專業會計的，大多數的財務主管、經理、總監，以前都是幹會計出身的吧，沒有說出那未來的發展方向是財務主管、經理之類的，為了以後的職業規劃，還是要做回會計。
3、公司現在招聘新會計，證明會計還是比較確認的，你可以趁著新會計不能著手工作之際，提出轉崗到會計崗位，擔起會計一攤的工作，對你而言是鍛鍊的機會。
4、像你說的出納的崗位也開始降工資了，而且出納崗位是學不到專業的知識的。就更沒有必要在這裡耗時間了，現在轉到會計崗位是最好的選擇。
5、你在出納崗位上積累了很多工作經驗，在下次找工作的時候，HR看中的就是最近的工作經驗，你下次跳槽的時候還是會被HR安上“出納”的崗位，你慢慢的離會計也就越來越遠了。
既然想繼續從事崗位工作，那你接下來該怎麼辦呢？
分析著這麼多，你現在就應該和領導申請一下，儘快轉到會計崗位。如果申請通過當然皆大歡喜，如果不通過，建議你跳槽。
30歲年齡跳槽並不會受太大的影響，如果你在公司再熬兩三年，到時候跳槽HR可能會考慮年齡問題，因為現在的你就要儘快作出選擇。
就像你說的，不敢裸辭，證明你知道裸辭帶給成本和影響，那就可以選擇騎驢找馬，找到合適的工作之後就可以辭職了，然後在新單位完成職業規劃。
總結：先去和領導說一下你的想法，爭取回到會計崗位，如果領導不考慮你以後的發展，那就沒有必要在這裡耗著了，離開也是不錯的選擇。
大牙嘟嘟職場論道
不知是男生還是女生。如果是男生，可能很難養家。如果是女生，由於學過會計，做過出納、統計以及開過票報過稅，說明具有較紮實財務實踐功底，由於隨著年齡增長，會計知識體系有點老化，需用考證來逼迫自己提高，如果有初級，果斷選擇報考中級，如果中級不滿足條件，看是否能報注會或注稅，雖然有點難，週期比較長，但注會實務能力和理論體系較中級完善，比中級對工作更有幫助。
如果中級、注會、注稅都不能滿足條件，那麼也可以邊上班邊業餘在職提升學歷，大概2到3年，你會發覺你選擇的範圍會大很多。
請相信，如果不是老闆親屬，做財務或會計，學習的重要性可能僅次於工作。特別強調是逼迫自己提升，否則錯過這年齡，再想學就更難了！
我是備考注會綜合水木陽歌，歡迎評論關注！
陽歌財稅
不知道你在什麼城市，現在才30歲，還可以折騰下，年紀再大點就動不了了，建議你從這家公司出來。你領導完全是忽悠你的，說什麼比較信任，人品好都是虛的，都是口頭說說，沒什麼乾貨給你。領導有時候說的再好，就算說的天花亂墜的，還不如給你升點職，加幾百工資來的實在，別被忽悠了。
你比如我所接觸的公司，財務都是經常換崗位的。因為一些年輕同事都喜歡多接觸幾個崗位好學點經驗，我們都是支持的，所以一有新的空缺都是讓內部同事先輪換，然後再外招的。
聽你所說，感覺你所在公司不大，管理也不太規範。以上只是我的看法，如何抉擇自己把握。
(頭友互相關注下)
快樂前行1209
那要看你還有沒有別的技能實力。有本事的去哪都有人給錢。您30歲了，按說經驗也有6.7年，薪資才3000，可想經驗技能是這個水平。想動，得先有本事，不然可能到別的地方3000都不給
AGchen911
30歲，你有證書嗎？如果有證書可以換單位，沒有就考證吧，起碼考個中級！
