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以你目前的狀態，可以基本確定沒有找到做會計職業的感覺。一是工作這幾年工作期間，只顧做自已份內的工作，沒有關注本部門主管經理們如何在工作，也沒有積極介入他們的工作，怎麼可能有你升職的空間；二是在工作期的休閒時間沒去參與主管經理之內的財務培訓來提升自已職業素質。總之，你是沒有會計職業領域的激情和動力，即便是轉行，以這種職業狀態，還會出現同樣的效果。
其實，你幾年流水帳經驗，已經為你更高的職位打好了基礎，卻沒有緊跟的實際行動積累較高職位的經驗能力，確實有點惋惜。不過，會計職業是慢熱型的，不能急躁，現在籌劃為取得高職位會計能力，要付出行動了，相信要不了一年左右，你的職業狀態會大為改觀。
一金池
相信大多數會計崗位的小夥伴都有你這樣的困惑，一家小企業，每天重複做一些繁雜的事情，工資不高也不低。跳槽的話，大企業不好進，小企業不想進，進去也只是換一個地方重複基礎的會計工作。
其實大家留心的話，可以觀察到，目前會計行業的人才結構，呈現金字塔的形式，基層財務會計工作者很多，工資月薪3、4千；而中層財務會計工作者相對較少，如會計主管、財務主管或者是財務經理等等；高層財務會計工作者那更不用說，那是從千萬財務會計工作者脫穎而出的佼佼者。
說了這麼多，就是想告訴題主，你找不到合適的工作，不是因為會計這個行業，而是你還沒有成為優秀的人。比如：
你可以通過考取中級會計師證書或者註冊會計師證書，這些高含金量的證書提升自己的核心競爭力，求職大企業也會成功很多，而且可選擇的崗位也會很多。
最後，如果你真的不喜歡會計這個行業的話，那麼轉行也是一條不錯的道路。
中業會計法律考試
CMA能為財務人帶來的，遠遠不止升職加薪，一個行業的高端人才能有多少?即使成為行業內有頭有臉的人物都不是簡單的事情，對於想要一直在財務行業擔任職位的人來說，管理會計除了能讓學習者擁有管理思維，還能讓學習者們洞悉行業發展的趨勢與動態，明瞭企業在行業發展中所處的位置。
與傳統財務會計記賬不同，管理會計需要財務人參與到公司的決策中去，為企業的發展預測風險、把握機遇。因此在跳槽的時候，很多企業的招聘上明確表明CMA持證者優先。對於想要跳槽的人士，CMA無疑是非常亮眼的加分項。
很多學員表示，雖然平時的財務工作很辛苦，但是再忙也要抽出時間來學習CMA，上下班乘車的時間，週末的時間，下班後別人刷劇的時間……原本的娛樂時間都用來學習CMA了。
“成功的速度一定要快過父母老去的速度。”有學員記錄著自己每天的學習情況，花一個半小時看網課，花一個半小時做題，再花半個小時到一個小時的時間整理錯題，每天保持回看往期錯題的習慣，善於利用上下班等地鐵坐地鐵的時間，每個週末都會走1-2套的真題，並總結一週以來的學習情況。
認真又執著的記錄著自己每天的學習情況，每天的打卡情況也影響到其他的學員，大家聚在一起相互打氣，相互鼓勵，互相幫助著扶持著在備考過程中一路同行。
管理會計並不是財務生涯的頂峰，確是通向頂峰不得不通過的一關。“財務人的晉升之路，是由證書鋪就的。”能力、專業、經驗、性格，成為一個優秀管理者的因素有多種多樣，只要擁有過硬的專業能力，就可以得到同行和下屬的認同與讚許。
一個連CMA都通過的人，還有什麼難題能難倒他?
在智能財務普及之際，財務轉型的浪潮越來越洶湧，管理會計所倡導的戰略性人才在科技發展的過程中越來越吃香，不同於傳統會計的只注重於過去和當下，管理會計將目光放在了長遠的未來，旨在通過控制內部風險等措施為企業制定財務戰略，取得長遠的受益!
立信CMA
不是轉行的問題，而是學習。建議有機會考下職稱，或註冊會計師，再多積累些會計，稅法知識，踏實完成知識積累，過幾年再說。一時困難就轉行，其他行業也是從零開始。
