近日，蘇孟鄉召開“基層黨建+社會治理”創新試點工作推進會，標誌著金華開發區探索黨的建設貫穿基層治理、保障基層治理、引領基層治理的實踐方式和有效途徑試點工作正式啟動。開發區黨工委副書記傅興平出席會議。
開發區基層黨建工作有許多亮點，社會治理工作也可圈可點，但維穩壓力仍然很大。如何抓住基層黨建這個“牛鼻子”，使黨建與綜治緊密結合，實現系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理？開發區以蘇孟鄉為試點，積極探索黨建統領鄉村社會治理的蘇孟之路。
根據工作方案，蘇孟鄉將通過“紅色引領”、“三治”融合、下沉重心三大突出方面入手，實施黨員網格制、路長制、服務制，開展“同心家園”工程，完善區域化黨建平臺等十項工作內容，積極建立系列切實可行的制度，完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，將基層黨組織建設成為領導基層治理的堅強戰鬥堡壘，形成體系化的基層社會治理有效運行機制，推動社會治理向精細化、制度化、智能化、專業化轉變，探索出一條新型的共建共治共享的社會治理新路子。
會議指出，“基層黨建+社會治理”是一種全新的、具有金華特色的新模式，其核心內容是堅持和發揚“楓橋經驗”，實現“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。推進“基層黨建+社會治理”創新工作是提升基層社會治理水平的現實需要，也是密切黨群幹群關係的有效舉措。
會議要求，“基層黨建+社會治理”是一項系統性工程，覆蓋範圍廣、工作任務重、操作要求高。在試點過程中，一定要牢牢把握工作重點，建立“紅色網格”，強化民主監督，深化矛盾糾紛化解，推進信息化建設。紅色網格員要當好政策宣傳員、信息採集員、矛盾調解員、群眾聯絡員、問題解決員、文明創建員、黨務監督員等角色，確保試點工作取得實實在在的效果。
會議強調，此次試點工作時間短、任務重，開發區相關部門要加強組織領導、增強工作合力，營造良好氛圍。要有一種時不我待的緊迫感、責無旁貸的責任感，紮實工作，圓滿完成試點工作。
作者｜吳璇
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