酷夏的风哥哥
是的，一定会吃亏的。应该说心太软的人，无论是员工抑或是领导，职场上都必然会吃很多亏。
我们曾经都认为吃亏是福，我们都觉得一个员工在职场上吃亏是有好处的，总认为员工吃亏越多成长就越多，总把思维固化在“别的员工总挑简单轻松的事做，把有难度的、有技术的事推给老实人、心太软的员工做，久而久之那些看上去很精明的员工最终一事无成，而那些总是吃亏的老实人、心软的员工能力得到了全面而高效的提升反而有很大的职业发展，因此认定吃亏是福。”我不否认有这样的事，但那都是好多年前的老版本了，现在早已经不是这个样子了。
现在的员工心太软，吃的全是闷亏，而且这种亏没有什么好处，更学不到什么工作技能。比方说A公司规定所有的办公部门都需要每天上下班打扫卫生拖地板啥的，B部门有8个人，其中有一个很老实，其他的7个都很滑头，本来每个人都要拖两次地板搞两次卫生的，但轮到这7个人干活的时候总是推诿找借口，然后找那个老实巴交心软的同事帮忙，让他给打扫卫生。这心软的同事又不好拒绝，就照做了，久而久之就成了习惯了。试问，这样的吃亏又有什么益处呢？如果哪一天这个老实的人受不了的拒绝了其他同事的要求，不帮他们打扫卫生了，那就彻底得罪了同事，反而会遭受到排挤和非议，这种吃亏就不是福了，而是确确实实的祸了。还有诸如其他的一些吃亏情形，比如天天帮同事跑腿儿买吃买喝的，甚至钱都让老实人垫付；同事自己可以打印复印的事，偏偏喊心软的员工去干等等。总之尽是让那些心软的员工干一些没有技术含量的事儿，稍微有点技术性的工作都不会让心软的员工碰触，就这样的情形，心软的员工就是累死也学不到什么东西，不是吃亏是什么呢？所以在现在这个时代，心太软的员工身在职场只有吃亏的份儿，想捞好处门儿都没有。
我上面说的仅仅是心软的普通员工吃亏遭遇，其实职场上心软的领导一样会吃亏，甚至吃亏很大。
心软的领导可能会吃下属的亏。领导如果心太软，大多都缺乏威严，无论是开展工作还是管控员工都很吃力，如果遇到刺头下属，不仅得不到这种员工的尊重和认可，甚至还会受到顶撞和挑衅。职场上心软的领导或多或少都会吃到这样的亏。
心软的领导还会吃公司的亏。我曾经就见过这样的事，公司同时辞退几个部门的领导，有的部门领导态度强硬很霸气，又是找老板大吵大闹又是找劳动局投诉维权，最终拿到了不菲的赔偿。而有心软的领导则一声不吭无可奈何的就走了，当听到有其他的部门领导闹的厉害拿到了赔偿也只是说这样问公司要赔偿说不出口。这也是心太软而吃的亏，而且心软的领导在职场上吃的亏可不止这些。
总之，职场上无论是普通员工还是领导人员，心太软都是一大劣势，吃亏是必然的。
Sir聊HR
身在职场，如果你的心太软，确实会比较吃亏！说白了，职场其实就是一个小的社会群体。职场的生存之道也是优胜劣汰。如果你是那种容易心软的人，你有可能会被你的心软弄得遍体鳞伤。
1.如果你的心太软，一般你都不太懂得拒绝别人！要知道，在职场上，你如果不懂的拒绝，你会发现你活得很没存在感。别人会拜托你帮他完成他的工作，而你不仅活成了996，分分钟还活成了667。而且，你自认为别人会记得你对他们的好，谁知道时间长了，他们觉得这是理所应当的，根本不懂的感恩。
2.如果你的心太软，你一般都带不了团队。要知道，在职场上奋斗，无非就是想打拼自己的天下。你如果一直心软，你根本带不了团队，别人根本不会听你的话。只要有人犯错，在你面前说几句好话，你就放过了他，久而久之，你也失去了作为领导的威信。谈何管理自己的团队？
所以，在职场上，根本就不需要心太软的人。每个人都有自己应该完成的工作，每个人都有自己的奋斗目标，每个人都有自己的职场规划。而这些，都不需要心软来支持，所以，在职场上，绝对不能心软！
听大佬讲故事
职场心软，吃亏，有道理。因为职场确实有各色人等，如果你容易心软，就是给了别人可乘之机，利用你的心软，来欺负你，或者是占你的便宜。
职场中人，不排除很多投机取巧、察言观色、喜欢偷懒的人，与这些人共事，本身就是一件很头疼的事情，让人防不胜防的招数，一个个的暗坑，足够让人心惊胆颤了。没有一定的心理素质，真的拼不过他们，或者说没有决心和他们对抗下去。所以再遇到一个心软的人，那基本上就被他们随意欺负了。在别的人看来，肯定是吃亏了。
如果自己心软，吃过很多次亏，但是你还是改变不了自己，那这就是性格原因。也很难改了。那么自己还屡次接招，那就是并不认为这是吃亏了。所以也就没什么了。参照物不同，对事情的看法当然也不同。
职场上，如果不是原则性的大问题，仅仅是一些小的事情，吃亏与否，其实并不重要，失之桑榆，收之东隅，结果最终还为未可知，是福是祸，也暂时无从知晓。所以，职场做一个敌对性，对抗性不是很强的人，或许更好一些。慢慢总结，慢慢去改变，总会找到适合自己的职业发展路径。人生就是一盘棋，除非你不会下棋。
此问题你有什么不同的见解呢？
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无忧精英网
身在职场，心太软，肯定会吃亏的。
职场是很残酷的，就好比后宫，每天都会上演宫斗。你不知的情况下，就被别整的很惨。要想地位稳，就必须狠，但要有自己的原则。
大家还记得里的关关吗？她是个小职员，同事总是让她帮着做这做那，关关碍于面子，没有去拒绝。每次都在无奈中去帮别人完成工作，每天把自己搞得很累。同事还不领情，有错同事还会埋怨自己。
在职场中一定要学会拒绝，不要去考虑面子，面子是这世上最没有用的东西。有人就知道你是一个在于面子的人，所以他了解你，每次都会找你帮忙，把未完成的工作给你做，她和男朋友去约会。同事之间不是不帮，而是要有底线，事不过三，一次两次都没关系。每次都这样，一定要懂得说不。
在职场中一定要把握好分寸，凡事都要度，有原则的。想想一个人不懂拒绝，总是被别人捏软柿子，你将来怎么带团队呢？你的下属怎么能服你呢？适当的拒绝，让别人知道你不是他家的奴隶，不是随叫随到的丫鬟。你也是有脾气的，有底线的。
其实职场就是一个小型的社会，人际关系很复杂，处理好自己与同事的关系很重要。否则你帮完了他，他不领情，反过来你们却成才仇人。每次帮完他，一定要告诉他这是最后一次，不要让对方得寸进尺，觉得你好欺负。
职场如战场，该狠就狠，不狠只会让自己更加烦恼。
清欢说教育
感谢有机会回答问题，茉莉作为一个和题主一样的人，妥妥的告诉你，是一定会吃亏。
首先我们来定义什么叫做心太软，心软就会怎么样，心里总是别人，那就没有了自己，别人说什么就是什么，然后也会想去迁就别人，这样就很惨了。茉莉之前确实有这样的情况，就是响应同事的要求太厉害，不是怕得罪这个，就是怕得罪那个，搞到自己心里压力巨大，然后做事情也是紧紧张张，反而自己的事情拉下很多 ，关键的事情就没有做好。
其实这个也是茉莉最近对自己的反思和总结，综合来说就是界限不明确，因为自己没有边界，就像别人闯进来我家，我虽然不高兴，但是竟然更担心如果我拒绝人，对方会不高兴，所以这个就是问题所在。
对标自己，如果题主觉得自己心太软的话，就从今天开始，拒绝不属于自己的事情。怎么定义，就是把自己的岗位职责打印出来，然后对着看啊，有什么是自己的工作，然后一项项 的做好，熟悉好，练习好，其他事情如果找上门来，啊，不好意思，忙。就这样。
Molly小秘书
个人观点:义不聚财，慈不掌兵。要狠，但要有度。
进入职场，产品知识的积累，沟通能力的提升，处理事情方式方法的善用，同事关系的维护等都是我们进入职场需要具备和不断学习的项目。
前几天茶秀聊天，有朋友说:一将功成万骨枯，职场中勾心斗角，暗中害人的事情屡见不鲜，能走到现在的位置，被多少人阴过，自己阴过多少人只有自己知道。
所以，不能有坏心，但要用合理合情合法的方式方法去应对，这是需要长期积累的。保持一个积极的心态去练就一副强大的内心。
相信您在进入职场后有了一定时间的积累，会找到适合自己的一套处事法则。
荒诞的事实
会的。像以前有人说的一个事例:一个班竞选，两个竞选人，一个给全班送礼物，一个只对几个班里有影响力的人送礼物，最后后者当了班长，因为前者使所有人都感觉自己没什么特别，都一样。
所以，不能心太软。
兰花花喜欢兰豆豆
1-永远保持一颗善良的心，不管你身在哪里，正直做人，努力做事，老板会看到你的努力，假如没有看到，请换一家公司，这样的公司不值得你继续为此努力
