邪惡V叔
受疫情等因素啊，大家都互相體諒一下，能夠頂一下，幫一下就幫一下，也不要計較太多，有難麼？大家一起扛，也沒有必要去斤斤計較的
扎布達
我是湖北人，相對的來說，我這邊現在還不能上班，對於能上班來說，那是羨慕嫉妒恨啊，說實話，現在要是能去上班，別說保安、保潔阿姨了，啥都可以啊。
說說公司為了節約成本遣散外包這事吧，疫情期間，公司這樣做，不僅能夠讓公司上班的人減少接觸，還能夠節約成本，當然是好事了。
再說說保安、保潔阿姨吧，我覺得吧，與公司上班的人沒啥區別，也是一份職業，一份工作，不是說在辦公室上班的就比保安高貴的。疫情期間，工作也不忙，暫時取消外包是正常的。
最後，哪裡有保安、保潔招人，能夠出去的，宅在家裡太久了，我想工作了…
不在虛度時光
這種現象很正常。疫情期間，企業損失嚴重，所以必然要在人工成本上進行縮減。可能很多人會覺得領導摳門，都能養活這麼多員工，還差保潔和保安嗎？事實是真的差這點錢，這屬於合理節省人工成本。員工不理解管理者，要知道管理者是從公司的角度考慮的，一定是想辦法從各方面縮減開資，確保公司有足夠的現金流來運轉。如果不是管理者採取種種措施，可能堅持幾個月公司就破產了，所以疫情下管理者這樣操作也是為了保障員工都不失業，也是對員工負責。
再有疫情期間，公司業務相對較少，正式員工的工作量都不飽滿，讓員工頂崗很正常。要不然公司為何讓正式員工幹外包的活，那不是不會算賬嘛。
所以作為員工要理解公司的這種行為，不要覺得丟臉，這是企業為了保障大家利益的明智之舉。因為我也是管理者，也採取了問題的措施，所以我深有感觸，希望有所幫助。
劉耀東
你好，高興回答你的問題。2020年是一個讓大家都難忘的一年，就是這疫情的爆發。面對這突如其來的疫情，不僅僅是我們大家經受了嚴峻的考驗，我們的企業老闆更是遭受重創，特別是服務行業。您提到公司遣散外包，讓正式工做保安清潔類的崗位，這是公司在合理調配資源，保證大部分員工的利益而不得不做出的選擇，隨有些強迫性，可能讓大家心裡感覺不好受，可以找領導反應一下。
面對此次疫情，眾多中小企業面臨生死存亡的境地，國家出臺各類輔助中小企業的辦法，像你所在的公司採取的措施就是：調整人力資源的分配，減少外在損耗。除了積極聯繫客戶維護住客戶資源外，公司想辦法調整資金消耗，縮減成本。公司要根據現實情況做好內部人才調整和管理，同時用好國家最新用工服務、靈活用工、稅籌優化等新政策，可以幫助企業合理、合法減稅，縮減30％-50％成本，也能給員工帶來國家相關的稅收優惠政策，提高收入，避免稅務的雙向耗損。
雖然目前的形勢，公司做出的崗位調整時也需要和員工本人溝通，聽取員工的意見和建議，這樣即能保證公司政策的調整到位，也會更好調動大家的積極性！
四季58926608
你別無選擇吧，所以不去接受。北京有個事業單位，被保潔阿姨整隔離了你知道吧。企業的日子也不好過，首先的讓企業活下來，員工才不會失業啊。不想體諒，這場疫情會影響到很多人。
鯊魚185黴黴
不錯了，老闆發給你8000千主管職位的工資，讓你去做3000塊保安做的事，你覺得是虧是賺？
旁觀者清
要看企業真正的目的是什麼？
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