邪恶V叔
受疫情等因素啊，大家都互相体谅一下，能够顶一下，帮一下就帮一下，也不要计较太多，有难么？大家一起扛，也没有必要去斤斤计较的
扎布达
我是湖北人，相对的来说，我这边现在还不能上班，对于能上班来说，那是羡慕嫉妒恨啊，说实话，现在要是能去上班，别说保安、保洁阿姨了，啥都可以啊。
说说公司为了节约成本遣散外包这事吧，疫情期间，公司这样做，不仅能够让公司上班的人减少接触，还能够节约成本，当然是好事了。
再说说保安、保洁阿姨吧，我觉得吧，与公司上班的人没啥区别，也是一份职业，一份工作，不是说在办公室上班的就比保安高贵的。疫情期间，工作也不忙，暂时取消外包是正常的。
最后，哪里有保安、保洁招人，能够出去的，宅在家里太久了，我想工作了…
不在虚度时光
这种现象很正常。疫情期间，企业损失严重，所以必然要在人工成本上进行缩减。可能很多人会觉得领导抠门，都能养活这么多员工，还差保洁和保安吗？事实是真的差这点钱，这属于合理节省人工成本。员工不理解管理者，要知道管理者是从公司的角度考虑的，一定是想办法从各方面缩减开资，确保公司有足够的现金流来运转。如果不是管理者采取种种措施，可能坚持几个月公司就破产了，所以疫情下管理者这样操作也是为了保障员工都不失业，也是对员工负责。
再有疫情期间，公司业务相对较少，正式员工的工作量都不饱满，让员工顶岗很正常。要不然公司为何让正式员工干外包的活，那不是不会算账嘛。
所以作为员工要理解公司的这种行为，不要觉得丢脸，这是企业为了保障大家利益的明智之举。因为我也是管理者，也采取了问题的措施，所以我深有感触，希望有所帮助。
刘耀东
你好，高兴回答你的问题。2020年是一个让大家都难忘的一年，就是这疫情的爆发。面对这突如其来的疫情，不仅仅是我们大家经受了严峻的考验，我们的企业老板更是遭受重创，特别是服务行业。您提到公司遣散外包，让正式工做保安清洁类的岗位，这是公司在合理调配资源，保证大部分员工的利益而不得不做出的选择，随有些强迫性，可能让大家心里感觉不好受，可以找领导反应一下。
面对此次疫情，众多中小企业面临生死存亡的境地，国家出台各类辅助中小企业的办法，像你所在的公司采取的措施就是：调整人力资源的分配，减少外在损耗。除了积极联系客户维护住客户资源外，公司想办法调整资金消耗，缩减成本。公司要根据现实情况做好内部人才调整和管理，同时用好国家最新用工服务、灵活用工、税筹优化等新政策，可以帮助企业合理、合法减税，缩减30％-50％成本，也能给员工带来国家相关的税收优惠政策，提高收入，避免税务的双向耗损。
虽然目前的形势，公司做出的岗位调整时也需要和员工本人沟通，听取员工的意见和建议，这样即能保证公司政策的调整到位，也会更好调动大家的积极性！
四季58926608
你别无选择吧，所以不去接受。北京有个事业单位，被保洁阿姨整隔离了你知道吧。企业的日子也不好过，首先的让企业活下来，员工才不会失业啊。不想体谅，这场疫情会影响到很多人。
鲨鱼185霉霉
不错了，老板发给你8000千主管职位的工资，让你去做3000块保安做的事，你觉得是亏是赚？
旁观者清
要看企业真正的目的是什么？
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