​社畜的生活真是太難了。

完不成的指標，開不完的會議。

996是基本操作，忙起來恨不得住公司。

工作壓力大也就算了。

還有複雜的人際關係，老闆陰晴不定的臉色，一不留神就會踩雷。

今年有部日本電影，直指職場中的各種潛規則，道出了無數社畜的心聲——

《七個會議》

七つの會議

看過經典職場日劇《半澤直樹》的魚友，一定能從海報上發現不少熟面孔。

沒錯，這部電影幾乎一半的演員，都演過《半澤直樹》。

導演和編劇也是同一對搭檔：

福澤克雄和池井戶潤。

甚至有人說，這就是翻版的《半澤直樹》。

只是背景從銀行換成了公司。

陣容這麼硬，質量自然也有保證。

日本雅虎電影網上，評分達到了4.01。

卡司和題材如此相似，難免會被拿來比較。

尤其是主演野村萬齋。

被稱為「未來人間國寶」的狂言師，極具鮮明的個人特色。

堺雅人已經是出了名的有顏藝了，野村還要更加狂放。

笑起來妖媚詭譎，嚴肅時候又正氣凜然。

整個人顯得深不可測，給影片增添了一種強烈的戲劇感。

一開始可能有些難以接受這種表演方式。

但看完才發現，這個角色的複雜性，還真只有他才演得出來。

電影裡，野村萬齋飾演的八角民夫，是個在大公司上班的社畜。

從辦公室和會議室的風格就能看出，這是一家極其注重效率和秩序，毫無人情味的公司。

但八角在這兒卻顯得格格不入。

整天吊兒郎當，不求上進。

公司開會，老闆在臺上發飆。

其他人都正襟危坐，他卻在打瞌睡。

業績沒達標，辦公室上上下下全體加班。

唯獨八角不樂意，理直氣壯地跟上司叫板：

「我要準時下班，這是我的權利。」

不僅拒絕加班，還要在這個時候要請年假。

兩手一攤，工作與我無關。

氣得上司坂戶直接人身攻擊：

「你這種沒用的人，趁早死了好！」

八角也不生氣，輕蔑一笑：

「我要告你職場暴力，你完了。」

在場的人都不以為然。

以下告上，這不是雞蛋碰石頭嘛？

沒想到，坂戶真的被免職了。

而八角不僅啥事沒有，居然還升了職。

看樣子，這是個關係戶啊。

升職以後的八角更加為所欲為。

整天不是摸魚，就是出去閒逛。

偶爾談個生意，便宜的老合作方不選，偏偏挑價格更貴的廠家。

這要不是蠢，就是偷偷吃回扣了吧。

財務部的新田早就看不慣八角。

終於抓到他小辮子了，立馬在例會上告狀。

沒想到，銷售部部長卻公然袒護八角。

社長也睜一隻眼閉一隻眼。

反而是新田，很快因為「吃甜甜圈不給錢」的醜聞，被降職發配。

這下全公司都知道了八角背景有多硬。

惹不起，惹不起。

可偏偏有不開竅的。

新調過來的課長原島萬二，跟八角相反，工作很努力。

可惜業績平平，一直不受待見。

被老闆罵兩句，就嚇到把椅子都坐壞了。

雖然性格慫了點，但很有正義感。

即使是被趕鴨子上架，也不能辜負這個職位。

目睹了八角的一系列騷操作之後，原島決定搞明白是怎麼回事。

不能讓這顆「老鼠屎」壞了一鍋粥。

於是，他開始悄悄暗中調查。

線索集中到了一把摺疊椅上面。

這是他們自己公司的產品，原島自己還坐壞過一把。

可一把椅子能有什麼貓膩呢？

一查才發現，這款椅子大有問題，公司收到過不少投訴。

原因都是同一個：

螺栓斷裂，質量不合格。

看來問題出在螺栓上面。

於是，原島以公司的名義，取來了所有螺栓的樣品，拿去檢測。

不測不知道，一測嚇一跳。

這些螺栓的抗拉強度，都只有合格標準的一半。

不僅是辦公椅，還有高鐵、飛機座椅，都在使用他們生產的這些不合格螺栓。

這要是碰上氣流顛簸什麼的，連人帶椅都得飛出去啊！

不行，這麼大的事兒，得趕緊告訴社長。

就在這時候，八角出來阻止了他們。

「別天真了，你們以為社長不知情嗎？」

原來，螺栓的質量問題早已被高層知曉。

他們也在進行暗中的清算和修正。

之前的坂戶和新田，也是因為涉足這件事才被調走，才不是什麼荒唐的「職場暴力」和「偷吃甜甜圈」。

人事調動，就是讓員工閉嘴最有用的手段。

作為公司老員工，八角深諳職場生存之道。

原來鹹魚不是他的本性，而是保護色。

但八角也知道，人命關天，不能坐視不管。

最好的解決方法，就是公開召回問題產品。

本來，社長也是本來答應得好好的，說調查清楚原委後就召回，八角因此積極參與調查。

現在問題都調查清楚了，但社長卻突然反悔。

這顯然就是要不了了之的意思。

理由也挺冠冕堂皇。

說這些問題產品遍佈全球的高鐵、飛機，如果突然召回，很可能造成交通癱瘓，社會動盪。

當然更直接的原因，還是經濟損失。

兩千億日元，足以讓一個公司瞬間破產。

事情發展到這，已經從公司內部的爾虞我詐，上升到了企業利益和社會責任之間的矛盾。

社長還在推脫：

「下屬犯的錯，為什麼要我承擔後果？我才是受害者啊。」

可上司真的無辜嗎？

不盡然。

被認為需要全權背鍋負責的坂戶，說起來也有自己的「苦衷」：

公司的銷售指標定得越來越高，壓力越來越大。

無奈之下，只能把產品的數據寫高一倍，才能賣出去。

自己原本也強烈拒絕，但前輩授予他的經驗卻是：

沒關係的，沒人會知道的。

這已然成了一種傳統，甚至根深蒂固的「企業文化」：

想要業績，就改數據。

出了問題，掩蓋到底。

魚叔看到這裡才終於恍然大悟。

誇張獵奇的社畜生活不是重點；

疑點重重、抽絲剝繭的螺栓懸疑案，也不是重點。

這部電影真正想表現的，是日本終身僱傭制下，企業利益高於一切的社會病態。

作者甚至借八角之口揭示：

「這個毫無資源的區區島國，能夠躋身發達國家之列，這種企業文化功不可沒。」

其實這樣的無良企業，在全世界都屢見不鮮。

最典型的，莫過於臭名昭著的孟山都。

他們曾生產一款叫「年年春」的除草劑，聲稱對人體無害，甚至可以喝。

有了這個噱頭，銷量很快蹭蹭往上漲。

到2017年，它已經達到了單產品規模全球第一。

但有研究表明，裡面含有一種致癌物——草甘膦。

可孟山都死不承認，甚至威逼利誘科學家們修改研究結果。

為了利益，視人命如草芥。

這吃的是人血饅頭啊。

只要嚐到了甜頭，就會更加鋌而走險。

這就是資本家的僥倖心理：

「不是還沒出事嗎？」

結果，許多用過這款除草劑的人，都患上了非霍奇金淋巴癌。

起訴孟山都的人越來越多。

今年五月，收購了孟山都的拜耳，被裁定賠償一對患者夫婦20.55億美元，差點創下世界賠款紀錄。

但最後還是被壓到了8600萬美元。

而且拜耳依然堅持：「草甘膦不致癌，我們的產品沒問題」。

再多的金錢也買不回健康。

而企業頑固不化的態度，更讓人心寒。

電影結尾，有人問八角：

「如何避免類似的事情再次發生。」

八角露出了他的標誌性笑容：

「你真的要聽實話嗎？」

「不可能避免的。」

「這種醜聞永遠不會從世界上消失，因為人類的慾望是無窮的。」

但也並不是完全無能為力。

能做的，就是不要將盲從當品質，不要將互相包庇當職場慣例。

說出來，曝光出來，徹查出來。

這樣，或許能讓被掩藏起來的陳垢，少一點，再少一點。

在良知面前，沒有那麼多「身不由己」。

對就是對，錯就是錯。

即使只是一顆螺絲釘，也有改變大局的力量。

而對於所有黑心企業，魚叔只想說：

罰，罰垮他們！