06.25 區塊鏈真的會帶來社會生產關係的革命嗎？科技頭條網

相信你一定聽過類似的說法：“未來的社會，大數據是生產資料，人工智能是生產力，區塊鏈是生產關係。”

首先，什麼是生產關係？

生產關係的概念：生產中所產生的交往形式。更一般地，生產關係包括三個主要要素：生產資料所有制形式、生產過程中人的地位和相互關係、產品分配方式。

對於“區塊鏈是什麼”這個問題，目前沒有標準化的定義，但是一個較為廣泛認可的理解是：區塊鏈是一種去中心化的分佈式賬本。區塊鏈技術發展的初期，很多分佈式數據庫出身的技術人員，會把“分佈式賬本”和“分佈式數據庫”混為一談。如果從技術角度來說，基於分佈式數據庫的技術基礎，搭建一個區塊鏈的分佈式賬本，是目前較為可行的技術路線，但在兩者之間，有一道明確的鴻溝：共識機制。

回顧比特幣發展的十年，雖然“比特幣到底有沒有價值”一直是各界爭論的焦點，（大概僅次於“比特幣還會不會漲”，）但是我們不能忽略一個驚人的事實：在沒有服務運營商支持的情況下，比特幣主網能夠良好地運行十年。這在當今完全依賴於公司或單位的市場化環境中，似乎是不可想象的。而在這一過程中，共識機制發揮了巨大的作用。

以比特幣的共識為例，比特幣的共識大概可以分為三個主要內容：參與共識的基礎、共識的過程、共識的結果。

具體來說，參與共識的基礎，即通常所說的能夠提供算力的礦機、礦池、礦場，只有擁有一定的算力，才有參與共識過程的基礎條件。

共識的過程，即通常所說的“挖礦”。藉助於密碼學的算法，所有參與共識的節點，能夠以一種相對公平和隨機的方式競爭“記賬權”，一個節點搶到記賬權之後，由它進行區塊打包、校驗、廣播，其他的競爭節點在本輪都要接受它的記賬結果。

而共識的結果，就是在所有節點的競爭與協作之下，完成了一個新區塊的打包，並且系統對擁有記賬權的節點所付出的“勞動”，回報以一定數量的比特幣。

有沒有覺得這一過程有點眼熟？

是的，如果把比特幣的運行過程，視為一個生產過程，把參與生產的節點（礦機、礦池、礦場），視為一個個參與生產的“人”，那麼我們會清楚地看到：

共識機制中參與共識的基礎就是生產關係中的生產資料所有制；
共識機制中共識的過程和記賬權的規則，就是生產關係裡生產過程中人的地位和相互關係；
共識機制中共識的結果，就是生產關係中的產品分配方式。

放眼更大的範圍內，現在社區主流的幾種共識機制，從POW、POS、DPOS到PBFT、dBFT等，其共識機制的本質，都是在定義

系統的運行方式，特別是節點之間的協作方式和關係。

於是，這件事就變得很不一樣了。很多人在理解區塊鏈的“去中心化”的時候，都有一個經典的疑問：“這個東西我用雲/服務器/中心數據庫不能做嗎？”不論是雲/服務器/數據庫，它們的本質，都是生產工具，或者換句話說，在一個網絡內，一個系統想要運行，是需要“管理員+系統”的人機協作的，一個更好更強大的系統，只不過是可用功能提供的更多，運行性能更好，但是最後實際操作的，還是管理員或者運維人員。而被共識算法“激活”的區塊鏈系統，則已經可以讓各個節點“擬人化”地運行，讓它們在沒有“管理員”的情況下，在每個區塊週期內，自發自動地競爭，或者達成一致。