萍萍1402722
社保的可退休年齡完全是由國家政策決定的！根據國家對於社保退休年齡推出的眾多文案有以下這些。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
一、男性年滿60週歲，女性滿50週歲，並且累計工齡滿十年的。
二、男性年滿55週歲、女性年滿45週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作。
三、男性滿50週歲、女性滿45週歲，累計工齡滿十年的，由醫院證明，並且經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
四、因工緻殘的，由醫院證明，並且經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
如果是個人買的社保，國家規定的是:城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男性年滿60週歲，女性年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定領取基本養老金。
如果你想要按照自己決定的年齡退休，可考慮商業養老金！畢竟國家政策變動你是沒辦法更改的，而社保是跟著國家政策走的……
肖婷Christine家庭財富管理
一、首先，說明一點，年滿50歲，可以退休，只能是城鎮職工參加社會保險，社會養老保險繳費滿15年的女性員工。
（一）女性工人，無分黨政機關、企事業單位的參加社會養老保險的女性工人，年滿50歲，且社會養老保險繳費滿15年以上，可以退休。
（二）女性幹部，現在黨政機關為公務員，企事業單位稱之為管理崗位、專業技術崗位員工，年滿50歲，且社會養老保險繳費滿15年以上，符合下列條件者:
1.曾在特殊工種崗位工作:
（1）有毒有害身體健康崗位工作累積工齡滿8年以上。
（2）高溫、井下崗位工作累積工齡滿9年以上。
（3）高空、特別繁重體力勞動崗位工作累積工齡滿10年以上。
參照特殊工種崗位工作:
（1）常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；常年在攝氏0度以下低溫環境工作的，參照高溫、井下特殊工種崗位工作辦理。
（2）常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，參照有毒有害身體健康特殊工種崗位工作辦理。
2.因病喪失勞動能力的。
3.因工傷、因患職業病失去勞動能力的。
上列情況，按照國家相關政策規定，在正常女性幹部退休年齡55歲之前，提前5年退休，既年滿50歲，可以提前辦理退休。
二、女性靈活就業人員參加社會保險，養老保險繳費滿15年以上，年滿55歲，可以退休。
z山海
感謝樓主提問，個人買的社保到底50歲能退休嗎？我國社會養老保險體系由鎮職工養老保險體系、城鄉居民社會養老保險（城鎮居民養老保險和新農合養老保險已經合併為城鄉居民養老保險）制度共同構成。朋友你提問題問的也不夠詳細，也不知道您是參加城鎮職工社會保險還是城鄉居民社會保險，還有就是之前有沒有在原來公有制的國企上過班且繳納過養老保險啊。由於對您的信息不是太詳細，小編只能幫您梳理一下，對號入座就行了。
之前沒有從事過原公有制國企的且以靈活就業人員身份參加城鎮職工養老保險退休標準
之前有從事過原公有制國企的後下崗的工人以靈活就業人員身份參加城鎮職工養老保險退休標準
如果之前是有參加過原公有制國企的且繳費年限達到10年（實際繳費年限的滿5年以上的），下崗後以靈活就業人員身份繼續參加社會保險的累計繳費年限達到最低15年的，可以50週歲退休。不過這個政策不是全國性的，都是由當地政策制定的，我上述所說的是按照河北省的政策文件執行的。為啥全國還不統一呢？
因為我國目前社保體系尚未統一，都是由各個省市區組成的。所以符合上述條件可以到當地社保局進行諮詢。
參加城鄉居民養老保險退休標準
社保諮詢顧問
單位繳納社保50歲可以退休，個人繳納社保50歲也可以退休嗎？
從問題的表述上來看，提問者應該是位女同志，諮詢退休年齡的問題。
1、從現行政策來看，如果是在職的女性工人，也就是您問題中說到的單位繳納社保的女同志，50歲退休。女幹部是55歲。處級女幹部或高級職稱女同志60歲退休，也可以根據自身情況，選擇55歲退休。
2、至於以個人繳納社保的女同志，也就是以靈活就業人員身份繳納社保，根據國家層面的指導意見，是55歲退休。但是，是否一定要等到55歲退休，還真不一定，要看地方政策、要分具體情況。
一是，從全國多數地區來看，靈活就業女同志是55歲退休；
二是，部分地區規定，如屬於崗失業女同志，在過往曾在國企或集體所有單位工作滿10年的，可以在50歲退休；
三是，在個別省份或地區，仍執行女性靈活就業人員50歲退休的政策。如四川省、山東青島、浙江溫州、河南鄭州等地。
3、由於多數靈活就業人員生活壓力較大，希望能早些退休，領取一份養老金。而由於在個別地區對繳費達到15年的女性沒有在企業工作的年限要求，所以，也會有一直以靈活就業人員繳費的人員，在達到50歲前的半年左右到企業參保，併成功辦理了退休的情況。
老王觀職場
樓主你好，單位繳納社保，50歲可以退休，個人繳納社保，50歲也可以退休嗎？這個所謂的50歲退休主要是針對於企業在職職工，尤其是女性工人的身份，可以按照50歲的年齡來辦理退休，實際上如果你雖然是企業在職職工，但是你不是女性工人，而是女性幹部的話，也要等到55歲才能夠辦理退休，所以說並不是所有的女性企業在職職工，都可以按照50歲的年齡來辦理退休。
而且我們都知道，靈活就業的女性，也就是說自主參保社保的這部分女性，他的法定退休年齡是55週歲，但是有一些特殊情況，比如說自己在參保靈活就業社保之前，按照企業在職的形式，交納了若干年的社保，也就是說你在企業單位可能參加了10年到15年的一個社保待遇，那麼這種情況下，你依然也是可以按照50歲的標準來辦理退休的。
所以說並不是所有的靈活就業女性,都是55歲退休，而且有些地區他即便是靈活就業女性，也是可以按照50歲的年齡來辦理退休，比如說四川省，青海省西藏自治區都可以按照50歲的年齡來辦理退休，所以說這樣的一個政策全國它並不是統一的，還是要根據你們當地的政策來執行，自己能夠多少歲來辦理退休。
懂社保
諮詢我
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 還需要注意以下問題： 1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60週歲、、女55週歲） 2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
廣西大中大
靈活就業不能五十歲退休。女人要到五十五歲退休，男的六十歲退休。
用戶58244451506
女同志在單位可以50歲退休，個人繳納社保的也可以50歲退休，前提是已經繳納社保滿15年。如果未滿15年的，需要延期退休，直到交夠15年為止。如果在此之前已經交夠15年了，那麼有兩種方式：一是可以停交社保，等到法定退休年齡開始領取養老金，二是一直繼續繳納社保，直到退休年齡，這樣交的多，領的也多一些。
數理化張老師
國家有文件規定：單位女性職工，女職工退休年齡是50週歲，女幹部退休年齡是55週歲。
針對靈活就業人員或者說個體自然人，女性退休年齡每個地方或有不同規定。我們這規定2004年以前參保的女性50週歲退休。2004年1月1日以後參保的，女性55週歲退休。
23ren
女性，法定退休年齡是50歲，或55歲。繳納養老保險不低於15年。男性，法定退休年齡是60歲。繳納了養老保險15年，沒到退休年齡，無法退休。如是下崗職工，或叫靈活就業人員，大多地方要求女性55歲退休。男性還是60歲退休。
