“红五月劳动竞赛”、“社会主义劳动竞赛”、“当主人、挖潜力、争效益”等等劳动立功竞赛，大凡在国有大中型企业工作过的职工，还得是上了年纪的职工，一定不会忘记当年在企业经历的竞赛岁月，经历的年代，经历的热血沸腾的日子。
当年各企业厂矿总厂和工会群团“社会主义劳动竞赛”，新中国的各个时期，都赋予它不同的时代含义。每一次如火如荼的开展竞赛，其宗旨都是围绕党的各个时期政治和经济中心任务而进行的。社会主义劳动竞赛促进了生产的发展，在当今仍具有时代和现实意义。
抚顺铝厂50年厂庆
早在1949年，抚顺铝厂为了恢复工厂的生产、安定职工的生活，开展了“红五月劳动竞赛”活动。当年主要产品电石的产量，超过了伪满时期的最高纪录的百分之40，节省电量百分之30，生石灰超产量23，25吨，电石质量甲级品提高百分之5，收集器材6，224亿元《东北币》。
1952年，抚顺铝厂组织的社会主义劳动竞赛，开始是在部分单位试点，为了支援抗美援朝，配合工厂的基建工作，开展了增产节约竞赛。
1955年，抚顺铝厂制定了劳动竞赛暂行办法。建立了劳动竞赛月、季评比制度，改进奖励制度，同时，贯彻抚顺市委对党、政、工、团在劳动竞赛中的任务、职责、工作范围划分的规定等。
1956年，开展了先进生产者运动，开展劳动竞赛，竞赛中贯彻“先进帮落后、落后赶先进，先进更先进”，以达到共同提高，共同进步的原则，解决关键课题。
在竞赛中还总结推广了111项先进经验。如推广专家提出的“两面三段加工法”、“降低分子比”、“提高电流效率”等3项经验，通过实践，病槽率显著降低，电流效率显著，提高百分之10，增产500多吨铝。抚顺铝厂硅分厂推广的第一大组的捣炉扎眼操作经验，突破了电力定额，每天产矽铁7吨左右，提高产量百分之90 左右。
1961年至1962年，抚顺铝厂以贯彻中央《工业70条为中心》，开展以增产节约为目标，以提高质量、高效率、低成本、设备好、无事故为内容的社会主义建设先进班组，先进工作者竞赛。主要形式有：“对手赛、叫号赛、设备红旗升级赛、质量升级赛、关键赛、一条龙协作赛。
1963年至1965年，还开展了安全、纪律、节约、学习、团结为内容的创“五好“企业竞赛。同时，开展了工业学大庆、学习马万水工程队等活动。
抚顺铝厂厂门的往日岁月
1969年以后到1972年，劳动竞赛逐步开展，并开始贯彻和落实《鞍钢宪法》，开展工业学大庆，个人竞赛有比学习、比团结、比纪律、比干劲、比贡献等。当年这些活动的开展，都有效地促进了企业的发展。
1978年。抚顺铝厂开展了以节电为重点的增产节约运动，当年全厂节电5,398万千瓦时，增产铝3000多吨。
1981年，抚顺铝厂又开展了为四个现代化立功活动。1983年，开展了“当主人、挖潜力、争效益”的立功竞赛活动。
1984年。抚顺铝厂围绕工厂的方针目标，开展了“做主人、献计策、反浪费、降消耗、上质量、保安全、增效益”的立功竞赛活动。1985年至1986年，竞赛增加了安全有奖答辩赛、技术表演赛，技术答辩赛。以技术革新为内容，同企业管理相结合，通过竞赛，对实现工厂方针目标起到了推动作用。
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