市民羅女士從今年3月底開始，在四碼頭信華城市廣場的潯記大食堂做雜工。在工作了10多天後，羅女士因身體不適請假。然而，潯記大食堂方與羅女士因10多天的工錢起了爭執。
羅女士向記者反映，她今年已有64歲，在潯記大食堂工作一段時間後，因身體不適而請假休息，當時店方不同意。不僅如此，羅女士還表示，她在店裡工作期間，有10多天約1000多元的工錢未結算。“工作了18天，別人都發了，我還沒發。”羅女士告訴記者，她從3月31日開始在潯記大食堂做事，一直做到4月17日。“18日我生病了，打吊針。”羅女士繼續介紹，“我讓我兒子請了假，請假就說一天扣3天(工資)。”因此，她無法拿到工錢。羅女士還補充道，她入職時，與店方口頭約定月薪2200元，沒有簽訂勞動合同。
為此，記者前往四碼頭潯記大食堂瞭解情況。該店有關負責人胡女士介紹，羅女士之前的確在店裡工作了一段時間。“3月最後一天來的，我們每個月17號發工資，”胡女士表示，4月17日就把3月31日的工資發給了羅女士。胡女士說，羅女士工作了10多天後，因病請假。“當天她是沒有來，她家人打電話給店助請假了。”胡女士稱，店助說可以並向羅女士的兒子講清楚了請假的相關事宜，“好了後補假條。”然而，羅女士之後既沒有補假條也沒有到店裡說辭職的事，人就不來了。胡女士說，這屬於自離。
隨後，潯記大食堂的有關負責人高女士補充，羅女士生病後，她的兒子打電話給店內有關負責人請假並獲得同意。“生病沒有關係，來的時候帶病假條。”高女士表示，但病好後無故不來上班算曠工，“曠工一天扣3天工資，連續不來屬於自離。”高女士認為，如果羅女士想要回工資，前提是在醫院開具有效證明並歸還鑰匙和工作服，把手續辦齊後，財務部門會發工資。（陳誠）
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