有寶
值不值得主要看能不能提高能力，找到好工作。花錢去學習的目的就是提高能力，才能找到一份好的工作，我弟弟去年在優就業學的Java，現在在北京做開發方向的工作，工資10k左右，我覺得就挺值得。
天天向上
用戶4177069368191
我來和你交流一下這個問題。
1、去實地的培訓結構，來學習電腦、互聯網、創業的知識，這是一種途徑。另外呢，也可以應用互聯網在線的方式來學習。
2、這兩種方式各有優缺點，下邊我們分別來分析一下。
1）實地培訓結構費用肯定會高，因為他們成本很高，他們有房租，他們有老師的工資以及各種開銷。但他們的優點就是把學生招集到一起統一授課，這樣會贏障礙一個學習的氣氛。這種模式一般適合與那些初中畢業啊，高中畢業啊，想掌握一門技能的，學生因為他們的自制能力很差，有個環境會更好一些！
2）實體培訓這種集中化，其實也有他的缺點，就是有很多人是沒有固定時間來學習的。一般這些人都是嗯，有工作的，想在某一方面有所提高，那這樣會更適合於通過互聯網的學習，因為他們本身自制能力很強，網上學習費用也會很低，其實學的知識基本上是一樣的。
所以不同的人根據不同的情況，可以選擇適合自己的一種方式來學習，我做實地電腦教師10年+互聯網自媒體創業13年，可以關注我的頭條號，上面有很多免費的課程，學習中有問題，可以聯繫我。
初學者之路張老師
對於IT的培訓機構，現在問題挺多的，經常能在新聞看到一些負面的報道。但是到底值不值得去呢？要分析完自己的情況並且對培訓機構有一些瞭解再去決定。
培訓機構的真相一
培訓機構往往過度宣傳，什麼挑戰高薪。這些都是套路，對於一個轉行過來的人想通過培訓拿高薪確實有點天真，即使有一部分人通過包裝簡歷勉強進去也由於完成不了工作而被迫離職，當然也有一些幸運兒可以矇混過關。但是不要抱著那種希望！
培訓機構真相二
先付款後就業其實是先貸款，然後學完還款！這些貸款往往是通過網絡貸款。然後畢業完你有沒有就業都要還款的，因為這是你個人名義待的款。很多人由於畢業沒有及時找到工作，也都在借錢還債的！
培訓機構真相三
推薦就業其實是輸出廉價的勞動力，大多數培訓機構都和一些企業有合作關係。在他們需要一些人時也願意去培訓機構招人，但是為了保持和企業的長期合作，他們會故意壓低你的工資！可能項目完了你沒長進就會辭退！
當然培訓機構並不是一無是處
首先確實可以通過培訓進入IT行業，入門選擇培訓是一個很不錯的選擇，培訓機構學習週期斷，學的東西針對市場和就業。但是不要迷信高薪。
也不是任何人都適合培訓學習的，首先你要確定對這個感興趣！自己學習的方向是什麼，以後的發展和規劃，同時也要考慮自己的學歷專業等等，這些都是影響你以後發展的東西！
最後總結一下就是，要是真的轉行互聯網，培訓學習是可行的。但也不是適合任何人。意志力強的人完全可以自學，就是花費時間多，每人指導容易走彎路！
安易之之
學有所成的人忙著更優秀，一事無成的人才有時間吐槽培訓不靠譜！國家只普及了九年義務教育，但為什麼那麼多人頭懸梁錐刺股的參加高考要躋身名校~ 你的圈子就是你的樣子。如果當初我沒去中公培訓，可能現在就在四線小城市做著不溫不火餓不死的文職工作了，但是現在拿著月薪一萬多的薪資，欣賞帝都的繁華，總算也是見過世面了
蝸牛散步也奔跑
靠不靠譜看你學沒學到東西。學沒學到東西有兩個衡量標準：1、找到工作順利就業，2、思維、解決問題的能力提升，第一很實在，第二個比較虛，但你自己是最清楚的。
IT培訓機構，靠譜的不少，不靠譜的也多。靠譜的機構一般都在做這些事
1、重教學而非廣告，網上一搜，全是廣告的培訓機構，建議不考慮了，畢竟做教育這塊花費最大的應該是教學而非廣告。教學包括課程、講師、學員，符合企業需求的課程設置，學員與講師的密切配合才能出理想的效果。
2、重能力培養而不是填鴨式學習，學編程最重要的是培養編程思維，而編程思維在不斷解決問題的過程中將理論與實踐融會貫通逐漸形成的，而填鴨式的教學只把知識照本宣科講一遍。
3、重實戰同時重理論，學編程區別於其他學科，理論是實戰的基礎，實戰是理論的檢驗，任何沒有理論支撐的實戰教學都是虛的，當然，一味只教理論，就回到校園的傳統教育了，在面對企業的用人需求時舉步維艱。
4、重技術同時重職業素養，不管是互聯網行業轉崗學，還是其他傳統行業轉行學，亦或是剛步入職場的新人，在IT這個行業裡，有他約定俗成的規則和交流機制，在提升技術能力的同時，必備的職業素養也是十分重要的，比如：如何與產品經理溝通需求的變化，遵從哪一套代碼規範……
5、重氛圍與圈子，學編程是枯燥的，但也是亢奮的，前提是有人懂你的G點。靠譜的培訓機構，學習和討論的氛圍一定是最吸引你，也最讓你喜歡的。另外，在IT行業裡，圈子在未來職業路上必定會幫你少走不少彎路。
教育很重，真的很重，教書與育人任何細節都輕不了
靠不靠譜看你學沒學到東西。學沒學到東西有兩個衡量標準：1、找到工作順利就業，2、思維、解決問題的能力提升，第一很實在，第二個比較虛，但你自己是最清楚的。
IT培訓機構，靠譜的不少，不靠譜的也多。靠譜的機構一般都在做這些事
1、重教學而非廣告，網上一搜，全是廣告的培訓機構，建議不考慮了，畢竟做教育這塊花費最大的應該是教學而非廣告。教學包括課程、講師、學員，符合企業需求的課程設置，學員與講師的密切配合才能出理想的效果。
2、重能力培養而不是填鴨式學習，學編程最重要的是培養編程思維，而編程思維在不斷解決問題的過程中將理論與實踐融會貫通逐漸形成的，而填鴨式的教學只把知識照本宣科講一遍。
3、重實戰同時重理論，學編程區別於其他學科，理論是實戰的基礎，實戰是理論的檢驗，任何沒有理論支撐的實戰教學都是虛的，當然，一味只教理論，就回到校園的傳統教育了，在面對企業的用人需求時舉步維艱。
4、重技術同時重職業素養，不管是互聯網行業轉崗學，還是其他傳統行業轉行學，亦或是剛步入職場的新人，在IT這個行業裡，有他約定俗成的規則和交流機制，在提升技術能力的同時，必備的職業素養也是十分重要的，比如：如何與產品經理溝通需求的變化，遵從哪一套代碼規範……
5、重氛圍與圈子，學編程是枯燥的，但也是亢奮的，前提是有人懂你的G點。靠譜的培訓機構，學習和討論的氛圍一定是最吸引你，也最讓你喜歡的。另外，在IT行業裡，圈子在未來職業路上必定會幫你少走不少彎路。
教育很重，真的很重，教書與育人任何細節都輕不了
作為業內人士要曝光一些不靠譜的機構的所作所為了，如果是某些同行，下面的內容可能讓你不適，請繞道。
1、不管什麼層次的學員，基礎能力怎麼樣，給錢就讓你學，導致網上一系列的問題：“被培訓機構騙”“XXX培訓完找不到工作”“XX學歷也能培訓”……
2、招聘信息廣發各大招聘網站，名為招聘，實為招生，恕在下直言，連自己是培訓機構都要遮遮掩掩，如何讓世人信服你能教好技術？
3、動不動就是4個月大於兩年經驗，你以為程序員工作2年敢寫3年工作經驗你就敢四個月大於兩年了？工資要不要也按兩年先發啊。4個月，任何培訓機構都只敢保證帶你（除天才）入門，培訓絕對不等於工作經驗！這也是為什麼在我司學習的學員一旦有機會就業，均鼓勵其到崗位上繼續學習！
4、幫助學員學歷造假，為了圓第一條的謊，當然也埋下了下一個坑。即使靠這種下流的手段獲得了工作的崗位和機會，將來也必將為此惴惴不安。學歷這個問題，我只能勸各位，身處這個環境，高考請努力，錯過了就走正當渠道提升。
5、教唆學員簡歷造假，注意，不是包裝，正確的簡歷包裝是突出你的亮點、優點，而不是捏造“在XX公司從事XXX研發2年”、“擁有2年項目經驗”……
6、0元入學=貸款。利息自己去算。
無良同行的手段太多，暫時想到這些，後面想到再更。
說了這麼多，去哪家機構這個問題，真的沒法回答，畢竟深陷其中，避免黃婆賣瓜，小姐姐只能告訴你甄別機構的方法，靠不靠譜，一定要自己試，就如前面所說，學習是學員與講師與課程三位一體的配合的過程，體驗了，試過了，才知道適不適合自己，適合自己的才是靠譜的。
想壓你頭髮
作為過來人我分享一點我的經驗。你要是自制力和學習能力比較強的話，可以嘗試一波自學。但是像我就只能找培訓機構去學習了。因為培訓機構能提供優秀的師資和學習氛圍，能讓我學習的時候更有動力，另外身邊都是抱著同樣目標學習的人也能使我自己堅持下去。遇到問題的時候也能及時得到解決，而不是自己撓頭半天卻不得解。綜上，IT培訓機構值得考慮，值得去。
愛吃草的小母豬
其實吧，現在大學生剛畢業的時候，技術真的是不夠勝任企業的用人要求。按道理來說企業需要給應屆生進行崗前培訓。但是這樣企業要付出成本，你還需要成長時間。這樣一來，培訓過的自身項目和技術優勢就體現出來了。企業在選擇的時候，肯定是會選擇能夠直接上崗為企業帶來效益的人。所以還是很有必要的。當然，在選擇機構的時候，要擦亮眼睛。綜合考察。個人推薦優就業，你可以詳細瞭解一下，。
住進時光裡987
現在正處在大數據時代，對於在讀的大學生來說，掌握一定的IT技能是很有必要的，不僅會擴展自己的知識面，也能夠提升未來的就業競爭力。我是大學選修課裡面對計算機課程很感興趣，大四下學期報了中公教育的培訓班學習了。現在已經就業，薪資還是不錯的。
隨風飄散
選IT培訓學校，首先要看它的服務和就業，還有性價比，錢要花的值，每個IT培訓機構都有自己的優缺點，主要看個人怎麼去選擇，行業中主要的幾個IT培訓機構就是中公優就業，達內，黑馬，千峰這些，經過我身邊朋友的試雷，我比較推薦中公優就業，包吃包住，學費也就兩萬出頭，服務和就業也不比其他的差，錢花的值，但是這也得看自己的想法，我也只能是給個建議罷了。
