李秋橙
知恩图报，善莫大焉！
首先感谢题主是一个有良知的人！古语讲，受人滴水之恩，当涌泉相报！人生在世 ，应当知道感恩，但要具体问题具体分析，辩证对待，处理得当，方能事半功倍。“景苑二哥”提几点建议，谨供参考。
一、要明确所犯错误的性质、影响和后果
- 世上没有不犯错误的人。知错即改，善莫大焉。在单位工作，往往干的多，出错误的概率就多。但错误有大有小，性质不同、程度不同，应当承担的责任也不同。有的错误是具有不可避免性，发生率较高，让谁去干这件事，都有可能出现纰漏，且不防大碍，这就值得原谅；有些错误是完全可以避免的，纯属因马虎大意 人为造成的，且具有一定影响，尚能及时纠正，不至于危及大局工作，这也可以酌情原谅；有些错误是纯属不负责任，渎职造成，给全局工作造成无法挽回的重大损失，影响恶劣，甚至涉嫌违法犯罪，试问，这样的错误，你的领导都要承担很大责任，他不敢压下来，也不能这样无原则地处理，即使和你关系再好，也得挥泪斩马谡。
只有分析清楚自己所犯错误的性质、影响大小、危害程度，才能为下一步如何感谢领导提供依据。
二、要清楚领导的性格作风
- 知彼，做事才对路。你的领导是个什么样的人呢？是有担当、有作为，还是庸官懒官？是胸怀坦荡、联系群众，还是小肚鸡肠、高高在上？是顾全大局、爱护部属，还是好大喜功、爱惜羽毛？是为人亲和、善解人意，还是武断霸道、唯我独尊？是既有原则性又有灵活性，还是既胆大粗犷又不计后果？是清正廉洁、大公无私，还是公权私用、损公利己？
这个领导是前者，还是后者？或者总体来说，属于前者或属于后者，分辨清楚了，你也就明白领导为什么帮助你压事了。
三、要定位自己在单位的坐标位置
- 知己，做事才能靠谱。你在本单位是做什么的呢？是领导的副手，还是部门主管？是业务骨干，还是一般工作人员？是因为自己有背景，领导常给几分面子，还是普通出身？是自己有一技之长，领导欣赏你，还是和领导一年也说不上几句话？是自己在单位是个混世魔王，谁都惧怕？还是兢兢业业，群众基础好？
只有准确定位自己，才能准确找到如何感谢领导的方式方法。
综上所述，你的思路是否清晰了呢？如果还是有些迷糊，“景苑二哥”再给您几个选择题，是多选，是单选？您酌情处理吧！
- 一、择机当面向领导诚恳地认个错，说明错在哪里，以后一定注意并坚决改正，表明态度。同时真诚感谢领导谅解，没有给予实质性惩罚，这份恩情你会铭记在心。如果，表达能力欠佳，书面检查也行。
- 二、努力工作，将功补过。在今后的工作中，更加敬业严谨，用实际行动、用工作成效，去报答或感谢领导的宽容。同时把这件事放在肚子里，不要到处说了。
- 三、如果知道领导的家庭住址，买点礼物 ，登门拜访。领导收与不收，灵活处置吧。
- 四、以此为契机，多往领导那里跑，千方百计成为领导离不开的“红人”？
- 五、根据上面“景苑二哥”给出的三点分析，认真问问自己的内心，结合实际，拿出自己正确感谢领导的做法。
以上回答，如果满意，请关注“景苑二哥”吧！
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