御宇内贯四野

我们差不多，我83年的，你是做什么行业的，我是觉得到了快40这个年龄，还是得稳定，不然那么大压力，咋弄。我建议是如果现在单位不稳定，可以在疫情后几个月再看看机会，也不要羡慕工资几万的，我也没那么本事，找个稳定的事先做，工资在当地差不多就行。

现在别说收入不稳定，很多人估计连工作在疫情后都没了，要重新去找。

家庭开支能省的就先省吧，开源是一方面，节流更重要。目前也没有好分享的，现在有收入比没有要强。

缘来是你的2005

这个年龄段确实比较尴尬！刚好我也是年龄段！你的情况和我的情况大致相同。如果工资不稳定的话！可以考虑换工作了！因为我也是这样想的！首先先从你家庭成员健康出发！如果家里人都身体健康！没什么毛病！经济压力也不是特别大的话！还有一点存款的话。相信几个月甚至一年收入少一点都对家庭没有多大影响的话！家里一切都七七八八都搞定好了！换工作是没有问题的。或者还可以去学一点手艺。或者考虑一下创业都是可以的！人生永远要学习！要向前看！不然我们还是停在原地。并不会有什么长足的发展甚至财富的获得。所以如果工资不稳定我还是建议换工作吧！所谓危机危机！危机之中有机会！就看你敢不敢去拼搏了！加油

广西灵山子声伍

36岁上有老下有小，收入不稳定，是该改行？还是老实上班？

我的观点：

36岁改行已经有点晚，建议继续赚你不稳定的收入，一个领域做久了，多少熟悉点，比你另起炉灶、从头开始强点！

另外，找个副业做做。比如看看家乡有没有什么特产的，搞个短视频卖卖货；考个执业药师，小区门口开个药店等。

总之，记住一句话“贫穷限制想象”，扩展思维，发挥想象，多维度考虑收入来源，多尝试零/低成本创业。你就不会把思维局限在“换不换工作”这个点上了，而应该多考虑“如何增加收入”。

我是@职场些许事： 80后三娃妈，工商管理硕士，500强欧美企业职涯二十载，瑜伽馆馆主。

专注：职业生涯规划，制造业运营管理，瑜伽馆运营管理。

职场些许事

个人建议找个稳定工作上班。题主已经36了，虽然现在有事做，但收入不稳定。这就代表了抗风险能力比较弱，而这个年纪的父母，却很容易出现突发状况。并且随着年龄的增长自身健康也需要关注了。而有个稳定工作，缴纳社保后就有一份对自己的保障，并为自己的退休生活提供一定保证。能相对提高自己抗风险能力。同时原来的事也不用全部放弃，可以尽量做成兼职，一旦起风了，也可以顺势而起。可能累一点，但最少能解除后顾之忧。

不多亦

我来回答，“本命年36岁，上有老下有小，收入不稳定，是该改行还是继续老实上班”。

本人32岁，与楼主提问的朋友一样，刚回答完一个类似的问题，人到中年，处处面临家庭压力和经济负担，作为家里的男人，是整个家庭的支柱，不轻易做改变是大多数人的选择。

不建议改行，除非你选择的项目是你比较感兴趣、擅长这个事情，至少得懂行吧，最好达到了专业的程度再去考虑改行。

首先，各行真的是隔着山，各行各业想要赚钱，没有几年的摸爬滚打就连道道都摸不清楚。

其次，人总是这山望着那山高，眼高手低的，现在的社会上哪一行没有赚到钱的，哪一行只要躺着就能赚钱，一旦选错就很尴尬，也许再也回不去了。

最后，其实对于上班的朋友来说，我一直都觉得，积累知识、积攒人脉才是最大的财富，当有朝一日机遇来临，才能更好的把握住机会，从而让自己的价值得到体现。

没什么能束缚住一颗想要追求幸福生活的心，只是大家表达的方式方法不一样，尝试改变学习，可以换变成更好的你，一切都要付诸于行动。

我是老实人葫芦霸，喜欢我的朋友可以评论、点赞加关注。祝愿大家心想事成，万事如意。

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葫芦霸的vlog

老哥你好！平心而论，而立之年正是上有老下有小，家庭负担最沉重身上压力最大的时候，在这个时期面临转行或者工作问题，不管是主动还是被动，的确是一个尴尬的处境！

改行最关心的工资及待遇问题？改行将进入一个全新的圈子，你会从零开始做起，也会遇到许多的困难和阻碍。

这个行业以后的发展前景怎么样？升职空间…

老哥说，收入不稳定，我个人觉得应该找一份工作先做着，毕竟还是要生活，有一份稳定的工作心里还踏实一些，收入也相对稳定。

业余时间可以多学习一些其他知识来充实自己，也可以做一些兼职来增加收入。

总之一句话：一定要慎重考虑，慎重，慎重，慎重！

祝君好运

妞妞家的熊猫

公司也有不少过了而立之年的同事，既然到了36岁还没有稳定的收入，那我建议改行，主要有一下几点原因：

1，30而立，40不惑

36岁是一个很尴尬的年纪，已经到了人生的分水岭，上有老，下有小。如果说20多岁是初入职场的青涩少年，那30多岁就应该到了人生事业起步或者生意腾飞的黄金年龄，因为你要考虑的可不仅只是家有老小的问题还要考虑家庭的抗风险能力，而这些影响的可不仅仅只有你自己或者你的家庭，很可能继续延伸到你的下一代。

2，树挪死，人挪活

如果在36岁依然没有稳定的收入，那大致可以认为你工作在私企，而且非中高级管理人员，既然这样，为什么不尝试去其他行业试试呢，我们通常认为当局者迷旁观者清，你也可以试着你询问一下周边朋友或者同事的意见，或许换个环境你会活的更好。

3，不努力一把，你都不知道自己有多优秀

人到中年如果还是一事无成那你要么是在为人处世上一定是有一定的缺陷，要么是遇事畏首畏尾，亦或者是遇到困难就放弃努力，这些都是你长期生活与做事习惯养成的，转行之前我建议先从自身做起，养成坚持学习的习惯，努力改变自己接人待事的做法，慢慢的让自己变得优秀起来，或许你不努力一把，不逼自己一次就真的不知道自己有多优秀。

4，新行业，新机会

人如果一直在一个行业碌碌无为就会潜意识的把思维凝固在这一个行业，做任何事情如果这个行业没机会了就会觉得game over，实则不然，换个行业，机会甚至比你所在行业的机会更大。

综上，既然到了36岁都还没有稳定的收入，那你还有什么好犹豫的呢？比起改变你的家庭甚至下一代的命运，转行，努力，值得一拼！

奋进不是激进

中年人不配转行。

近两年，职场歧视渐渐成为了人们关注的话题之一。

有个刚刚转行的朋友，聊天的时候和我说：因为大龄转行，自己被那个小自己4岁的领导鄙视了：“三十岁转行，真让人看不上，一定是因为在以前的行业混不下去了。”

这些人，真的是太不了解大龄转行这件事了。

大龄转行= 能力不行？

说到SOHO中国创始人潘石屹，很多人都不会陌生。可少有人知道的事，潘石屹也曾经大龄转行。

潘石屹1963年出生在甘肃天水市潘集寨村，是全村最贫困一家的孩子。1984年，19岁的潘石屹从中国石油管道学员毕业，即使现在看来，这个专业都非常不错，更何况那时候，还是一个包分配的年代。

可潘石屹并不因此感到满足，在机关单位做了几年之后，他决定南下，前往深圳。这是他第一次转行。到深圳后，潘石屹搬过砖，做过电话销售员，又因为爱折腾跑去砖厂打工。

直到他31岁的那年，意外结识了冯仑等人，大家东拼西凑找了500万，买下了位于海南的8栋别墅，转手赚了300万，才开始了他人生的致富之路。

大龄转行，从来就不能代表能力不行。大龄转行的背后，是对自己未来的深度认知和极强的抗压能力。

只有具备深度认知能力，知道自己放弃了什么，想要什么的人，才敢作出大龄转行的决定。只有具备极强的抗压能力，才能抵抗住转行带来的压力。

职Q社区有人提问：30岁想转行，还有希望吗？

网友@赖先生回答说：自己35岁，电信转金融，不得不面对学东西没年轻人快，精力有限，家庭和事业双方面的压力。万幸的是，自己的工作经验可以复制。处理问题的方法更加恰当，可以选择的途径也更多。

年纪和压力，是大龄转行不得不面对的难题，也是很多人不敢大龄转行的根源。但很多时候，不是他们能力不足，而是他们不相信自己有能力，去应对转行之后的问题。

所有的大龄转行，都是一场深谋远虑

有个做电商的朋友，最近转行做自媒体了。刚知道的时候，其实我是觉得挺好笑的。

前两年，自媒体一片蓝海，从0开始还是比较有希望。可现在，自媒体行业早已是一片红海，竞争异常惨烈，我们身在其中还是苦苦挣扎，一个外行，想要进来就是难上加难了。

和朋友说起这个事情的时候，她和我说：“没事，我准备好了。“细问之下，我才知道，从差不多一年半前开始，她就已经默默准备了：学习写作，研究如何运营，拓展自己的人脉圈子，了解行业行情。

当我们所有人都以为她只是个小白的时候，其实她已经有了差不多1年多的从业经验，写出了几篇10W+，研究透了自己想要去的企业调性。

结果可想而知，她不仅在面试的时候顺利过关，薪资一分没降，甚至还涨了一点。事后我们聊起来，她开玩笑似的说：这就是中年人的智慧吧。

30岁的人，早已过了冲动的年纪。所有看起来不合常规的事情背后，都是他们对自己进一步认知后的打算。所有看起来突兀的事情背后，都是他们不为人知的深谋远虑：

在转行前，他们就已经开始熟悉，学习新的知识，适应新的领域。他们的每一步行动，都是衡量了自己优势和劣势之后的深谋远虑。

30岁转行，是人生的新起点

30岁转行，其实从没有别人想象的那么难。只需要你在转行之前，想明白以下三个问题，你的转行之路，一定会减少很多坎坷：

1、明白自己为什么要转行

很多人想要转行，是觉得自己在现在的领域混不下去了，想要换一个新的领域去尝试。这其实并不是一个好的理由。

新领域的竞争激烈程度，未必会小于你现在所在的地方；而且相比较而言，这个你做了几年的行业，可能是你的擅长所在。如果自己擅长的东西都做不好，又如何去做不擅长的事呢？

因此，在转行前，你要知道自己为什么要转行？是现在的行业发展受限？还是自己有其他的特长，可以在别的领域获得更好地发展。转行的原因，不仅是你转行的动力，也是你以后坚持下去的毅力的来源。

2、作出假设，并验证自己的假设

大龄转行，并不等于从0开始。这一步，不是从0到1的过程，而是从1到100的过程。这里的1，指的就是一个人的核心竞争力，也就是你的个人品牌。

换行后，如何站稳脚跟，如何树立自己的品牌，如何迁移自己现有的能力，这都是需要考虑清楚的问题。可仅仅考虑清楚还不够，还需要去找所谓的“业内人士”去咨询了解，验证自己的假设。

3、慎重规划自己的职业方向。

30岁后，职场对人们的容错率逐渐降低，如果走错了方向，绕了远路，那么后面的路，就会加倍难走。因此，根据定位，慎重做好职业规划非常重要。

在这个时候，要懂得向他人求助，求助于专业的职业规划人士，求助于新行业有经验的前辈，向他们问询理想的职业成长路径，同时，也向他们学习如何在新的领域获得快速成长。

有人说，敢在30岁转行的人，或者有一技之长，或者有一腔孤勇。无法更赞同。

30岁，从不是一个尴尬的年纪。它代表的是更加成熟的思考方式，和更加快速的适应能力。30岁转行，不该成为事业的转折点，而是人生的新起点。

小咖说创业

答：改行并非易事 我认为暂时你还是老老实实的上班 最起码一家人有生活保障 然后你一边上班一边寻找改行的目标 选好目标 向目标进发 你如果选的目标依旧是上班打工 那么我劝你在上班的业余时间里 去网络里找个兼职 比如说头条 抖音火山 爱奇艺等各大平台 那里处处有商机 正是你大显身手的好地方 一定要抓住这个互联网时代的好机会 机不可失 失不再来 命是天注定 运靠自己争 时光不待我 机遇不可等 一定要抓住机遇...一定……

王传琦

大家好，我是职场【春霖君】，很高兴可以帮你答疑解惑，希望我的回答可以帮助到你！

人到中年，其实是个很尴尬的阶段。随着自身年龄的增长，父母的年纪也随之增大，除了要赡养父母，还要养育儿女照顾家庭，一时间成为了真正意义的“家庭超人”。

在这个年龄段已经没有年轻人的闯劲儿，换言之，则是身上的担子重了，输不起了，所以才会在人生道路上迷茫。无论是主动求变，还是固守当前，都没有清晰的未来规划和当前坚持工作的信心。

现在的你有压力自然是件好事，说明已经认识到了自身的不足，对当前的生活充满了危机意识，这点是值得肯定的，毕竟人的理想总是要有的，万一实现了呢？没有理想，不求改变的人和咸鱼又有什么区别呢。

话不多说，直接进入正题。无论是求变还是固守，都希望你先武装自己，给自己一段改变的时间，让自己告别“旧我”，迎接“新我”。这种改变不止是行动，还要包括心理、心态、学识、精神面貌等方面。现在我就根据我的亲身经历，给你提供以下几点建议。

一、改变从睡眠运动开始。36岁的年纪，在生理年龄中并不算大。每天不要暮气沉沉，要养成早睡早起的好习惯，强迫自己每天参与运动，保持身体的年轻态，使自己短时间“从内到外”有一个脱胎换骨的外在改变。

三、改变从内心的实际出发。人到中年的我们，已不再是懵懵懂懂的少年，我们要清楚的认识到我们身处的社会环境和对家庭的责任。父母、妻子、儿女是我们在这个世界上最亲近的人。人到中年，无非就是希望老人身体健康，儿女茁壮成长，夫妻恩爱、工作稳定。人的性格及能力不同，所能实现的成就不同。在未来的选择上还是要量力而行，选择一条符合自己的路，那才是正确的路。

综上，是我对该问题的个人见解，希望可以帮助到你，祝你好运！

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關鍵字: 稳定 差不多 职场