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年底將近，又是一年跳槽季，相信很多人都在蠢蠢欲動。
朋友小張就是如此，他對公司不滿意很久了，正好藉此金三銀四的機會，騎驢找馬。
大多人像小張一樣，不敢輕易裸辭，原因是今年大環境確實不好，在沒有及時找到下家接盤的話，裸辭風險太大。
就在前一個月，小張的同事辭職了，請部門聚餐，酒足飯飽之後，小張悄悄地問了一下前同事說：“你準備要去哪裡高就呀”？前同事也沒有什麼忌諱，就直接跟小張說了，而且還主動說了薪酬，而下家公司給的薪酬比現在這家要高出三千，更重要的是他跳槽的是一家大公司。
這次聚餐小張吃得並不開心，反而更是憂愁，因為小張也想離職，但是又不是知道自己適合什麼，又怕好的公司不要他，也怕自己找的工作比現在薪酬還要低。
但是開心一點是前同事提醒了他，可以偷偷投簡歷，去面試，面試過了就過去，如果沒有更好的選擇就繼續留在現在公司，又不用擔心什麼。
類似像小張這樣，想要跳槽但是又擔心找不到更好工作的職場人，騎驢找馬是最好不過的方式，不過想要騎驢找馬時，先要明白這五點：
為什麼要離開你現在的工作？
見過很多職場人，即使是進入了職場幾年之後，依舊是處於迷茫的狀態，不知道工作的目的是為了什麼，僅僅是想要賺錢，也就是跳槽的目的只是為了錢而忽略其他條件，註定是要吃大虧。
我有一朋友，在大公司做主管，做了幾年，晉升無望就動了跳槽的念頭，這時候有獵頭找過來，讓他去一個創業公司上班，做經理，並承諾給予他現在工資的一倍，除此之外，還可以拿公司的股權，原本在大公司幹得不太如意的朋友心動了，他覺得年輕的時候就應該拼搏一下，說不定哪天就跟阿里巴巴一樣。
於是朋友就跳槽去一家創業公司當經理，不出半年就走人，因為公司各種規章制度不完善，老闆說什麼就什麼，朝令夕改，以前承諾給的工資，實際上有一半是拿來做考核，而且考核的條件又十分苛刻，朋友終於受不了直接走人，典型地賠了夫人又折兵。
在跳槽的時候，錢是跳槽的重要因素，但不是唯一的因素，精明的職場人看中不僅僅是短期的利益，還有更重要的一點是未來的收益。
就如同我的朋友，大公司的平臺和資源以及完善的制度是創業公司無法比擬，如果想要跳槽到創業公司，更應該看中的是領頭羊，也就是老闆，這個人值不值得追隨，而不是看中創業公司給的條件，因為這個條件的變動性太大。
不要輕易跟同事吐槽公司的不是，並表露自己要離開的跡象
這是職場比較忌諱的事情，很多公司都知道現在的員工並不忠誠，但是他們還是更想要一些表現忠誠的員工，如果領導知道在職期間去面試其他的公司，大多數會覺得這名員工對公司的忠誠度不夠，給人一種不靠譜的印象，通常不會再交付重大項目。
所以職場人想要騎驢找馬的時候，最好是把嘴巴關嚴實一點，不要動不動就在辦公司跟同事交流要離職的事情，也不要吐槽公司的不是，畢竟買賣不成仁義在，給老東家留一個好的印象。
做好本職工作，並認真對待面試
騎驢找馬是一項技術活，把工作和麵試兼顧好，確實是要花費不少心思。前同事是一個妹子，不想裸辭，於是一邊上班一邊偷偷地投簡歷，結果這個妹子投了好幾家公司，結果這幾家公司全部打電話過來讓她去面試，她只好請假偷偷面試。
結果自己本職工作沒做好，被主管批評，面試也也因沒能好好準備而錯失了機會，這不是很可惜嗎？這名前同事是屬於無法分清關鍵事件，不能合理安排時間，因為她只考慮，如果我只投了一家沒有邀請我過去面試怎麼辦，應該多投幾家，面試幾率就更大一點，結果這幾家全部讓她過來面試。
其次是不懂權衡，在與人事交談的時候，就可以瞭解一下情況，比如薪酬以及公司的福利之類，看看與自己預想的合不合適，如果不合適可以直接拒絕，節省時間，減少一些不必要的麻煩。
最後是既然是心儀的公司就一定要好好準備，前提是安排好本職工作，不要弄到最後，面試不成功還丟失了現在的工作。
不要打無準備的戰，要做就做到最好，不管是騎驢找馬也好，裸辭再找工作也好，我們必須要正視的一點是時刻做好準備，不放過任何機會！
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