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很多刚毕业的人会问什么样的公司好，应该找怎样的工作？那么我们工作之后应该考虑什么问题呢？

应该考虑自己的这份工作是否可以长久地干下去？

自己需要具备什么能力才不会被取代？

公司的经营状况是否良好，自己需不需要准备后路？

下面，我们来说一下当单位有什么特征时，我们要考虑辞职，为自己准备后路：

1、公司走下坡路

①拖欠工资

在网上一直流传着这样的描述：公司发工资的时间和公司的发展状况有很大的关系，越早发工资的公司规模越大，经营状况越好。

经常性拖欠工资的公司的资金流动一定不正常，以前一直正常发放工资，突然开始拖欠工资的公司，经营状况一定出现了问题。这时，你需要做好随时辞职或者被辞退的准备。

②人才流失严重

好的公司，人才争先恐后想要进去。一个公司的人才开始大量流失，要么是制度不人性化，要么是没有上升空间，要么是工资不到位，总之这个公司有诸多的问题，导致人才外流。这样的公司你觉得你能长久地待下去吗？

③公司落后于时代

当公司属于夕阳产业，或者公司的发展策略不能跟上时代的发展潮流，公司迟早都会被时代淘汰。

2、个人规划与公司发展不一致

每个人都有自己的规划，每个阶段想干什么、想学什么都很清楚，但是公司对你的规划不一定和你相符。

当出现差异的时候，你可以和领导或者HR交流，如果协商不好的话，你也要考虑是留下来工作还是离开追寻自己的目标。

3、不能认同企业文化以及产品

我在问答上看到过这样的问题“公司强制要求员工转发文章或者活动到朋友圈，不想转发怎么办？”

当员工都不认同公司的文章和活动，觉得转发到自己的朋友圈很丢脸时，你觉得这样的文章和活动好吗？

当你不认同公司的产品和策略时，还可以提出改进策略，不过你的建议也不一定能得到采纳。

如果你不认同企业文化，那一定要提前为自己准备后路了，因为挑战文化是一件很难的事。

人的一生时间有限，逼迫自己做不擅长、不喜欢的事，还不如将时间放在自己擅长且喜欢的领域，这样才能获得更多的成长。

综上所述，看到公司出现以上三种情况，你就不要再傻傻干活，而是要为自己准备后路，考虑辞职了。

你觉得还有哪些情况下需要准备辞职了呢？可以在下方留言区评论交流哦。

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