切脉诊病中西合璧
两者退休肯定是有一定区别的。
企业单位的正式工，一般是指直接和单位签订劳动合同的员工。而合同工则大多是指劳务派遣员工，这些人是和劳务派遣公司签订劳动合同的。两者在退休后的养老金方面肯定是会有差距的。
退休后每个人能够拿到的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。
其中基础养老金计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
本人指数化月平均缴费工资与本人各月缴费工资基数成正比关系。
个人账户养老金计算公式为：
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
个人账户累计储存额与本人各月缴费成正比关系。
可以看出退休后的养老金和本人在职时的工资是有很大关系的。而同个单位正式工和合同工即便是同个岗位的工资收入大多也都是不平等的，正式工的收入高于合同工是很正常的事情，因此退休后的养老金正式工一般也都是高于合同工的。
同时，对于一些财力较好的企业，特别是国企单位，对于员工还有一项福利就是企业年金，作为企业自愿建立的补充养老保险，这个是只有正式员工才能享受到的，合同工很多听都没听过。因此，在退休后正式员工相比合同工还有可能多一项企业年金的收入。
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