05.04 211畢業生，是有道理的，這幾點一般人真比不了

真職職友：Lee

1、學歷敲門磚：好的院校背景，會給企業招聘者第一時間帶來天生的好感；

2、名校的認可度：一定程度上，多數企業會認為名校畢業的學生在智力、學習能力、自驅力等方面更出眾，接受到的教育體系更完善、更拔尖（這是事實，絕大多數名校的教學資源、教學設備、師資力量等確實比一般院校更佳完善）；

3、可培養性/培養成本更低：名校畢業的學生在事務的接收能力上更強，視野更開闊，可培養性更高，培養成本更低；

4、人力風險：學歷背景很大程度上會體現出一個人的職場價值，能夠找到一個學歷背景過硬、聰明伶俐的候選人，這對於企業在後續培養環節當中會減小風險。

真職職友：劉亞琪

雖然不想承認，但是出生名門的畢業生在眼界、見解、思維方式、基本素質、知識儲備等方面是有明顯優勢的，畢竟他們的接受的教育資源比一般學校要好太多，而且鍛鍊的機會也多很多。

其次，校友老師資源優勢，很多名校會建立校友圈，相互幫助，互相提供資源，這是名校生自帶的人脈優勢。就像加了隔離層的金字塔，金字塔底層的人是無法看到頂層的人優勢的。