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轉身的一瞬間
先說結論：今年必定會擴招的。
原因如下：
一、因疫情影響，就業壓力增加，需要國家出手提供更多的就業崗位。
二、受機構改革影響及退休潮的來臨，編制缺口較多。
三、不僅公務員會擴招，教師、醫療衛生系統、扶貧系統都會擴招。所以對於各位公考人來說今年上岸是個絕佳的機會。
受此次專升本擴招和碩士研究生擴招的影響，三年後將會迎來大批應屆畢業生，兩年後的公考路註定會更窄，所以勵志上岸的朋友們一定要抓住今年的機會！
小青檸呀
2020年這一年，國家公務員可能要出現擴張的趨勢，為什麼這麼說呢，這是因為外交部在9月20日在北京大學的學習中心進行了一場宣講，話語間也透露出一些崗位擴張的跡象。雖然說公務員擴招是一件好事，但是也將有一個不好的消息，那就是在擴招的同時嚴格限制報考學歷。
1、國考“擴招”的跡象
2020年，國考可能比去年要增加千餘人崗位，比如2020年國家移民管理局機關及部分出入境邊防檢查總站將招錄一千餘人，其中局機關、北京邊檢總站等在京單位招錄一百餘人，其他部分出入境邊防檢查總站招錄九百餘人。這只是一個大概的推算，具體的還要看後期報考簡章。
2、本科生以及以上學歷劇增，崗位多，機會更多
現在每年光本科畢業人數就有800多萬，這還不算研究生之類的學歷，所以當代大學生面臨的就業壓力很大，這也是為什麼這麼多人都想進入體制的原因，如果都能找到一份好工作，有一份比較穩定的收入，小編想也不會有這麼多人爭搶著去報考公務員了。其實公務員對本科生還是比較仁慈的，比如2019年國家公務員考試有90%的職位面向本科生開放，2018年與2017年的數據依次為92.8%、89.3%。同時大量的本科生競爭壓力也很大，需要好好備考才有可能被錄取，畢竟厲害的人還是很多的。
3、專科可報考的崗位比例下降
專科生本來機會就很少，可報的崗位也不多，比如2019國家公務員考試僅有3.3%的職位允許大專生可報，而2018年大專生可報的職位僅佔4.5%，2017僅佔5.3%。現在本科生數量增加得這麼快，估計沒有幾年專科生就會直接退出公務員的舞臺。雖然有點傷人，但是事實就是這樣，別人可能不會打擊你，但是現實卻會，而且不要隨意聽信別人專科不提升也沒有關係這種話，說不定別人早早就開始自己複習，只是你不知道而已，當需要的本科證書的時候，別人一會就拿出來了，而你還要再等上幾年。現在早已不像在學校那樣了，趁著年齡還許可，就抓緊時間提升自己吧。
券兒呢購
這個問題很有意思。2020年是特殊的一年，疫情期間大量人員留滯在家，大量公司倒閉裁員，很多人發現穩定才是最吃香的。
十萬個人裡面出一個馬雲都是不可能的，既然沒有那個命，就要儘早進行籌備明確目標。
今年公務員隊伍肯定是要擴招的，去年機構改革很多單位不是不想招而是不能招。到了今年機構改革完成，所有單位都會繼續招人，但是鄉鎮比例依舊很大。想著穩定的工作但是卻要知道很多公務員從大年三十開始就沒有離開過崗位，越是基層越辛苦，但是上面的單位那是那麼容易考進去？特別是今年，雖然擴招但是報名人數絕對又是新高。
加油吧兄弟，願你上岸成功。
秋名山上的果子
不管是已經結束筆試的2020國考，還是已經發布公告的2020省考均有不同程度的擴招，就北京地區而言，2020國考招錄人數為7828人，較2019年增長了23%。目前，2020山東省考也放出消息將增加編制！
公務員考試歷經機構改革後終於穩定了擴招是大趨勢！接下來的公務員聯考擴招也必將是主旋律。對廣大考生而言，擴招無疑是件喜聞樂見的事情，意味著機會更多了。但激烈的競爭力和嚴峻的挑戰也同樣擺在大家面前。
公考上岸計劃
從財政角度分析
近幾年經濟形勢不佳，今年的疫情更是造成很大打擊。國家財政最主要的來源是稅收，稅收與企業收入成正比，企業經濟狀況不佳直接影響國家財政收入。
公務員和事業單位職工工資都來源於國家財政補貼（少數事業單位存在差額撥款、自收自支），多招收一個公務員或者事業編制，國家需要負擔此人工作後的所有工資。所以經濟形勢不佳，如果不是特別缺人，不會擴招的。另一方面，2019年機構改革剛剛完成，編制縮減，很多單位想招人也沒有編制。
除開衛生部門
新冠導致社會整體經濟形勢嚴重下滑，從而導致政府財政收入下滑，同時治理疫情，造成政府支出較大。所以說，不可能擴招公務員，體制裡閒人夠多了，哪有那麼多錢去養新人，增加編制，不太可能。
在衛生系統和市場監管體系下的崗位，是受到了影響，目測是會擴招，但是否真的擴招肯定也不是我們臆想的，而是需要各機關單位上報崗位人員後，統一組織調度後再發布相關的招錄公告。這些公告的信息查詢是可以直接關注到當地的人事考試網，或者是公考雷達之類的工具性平臺。
先說市場監管體系之類的部門
個人認為小幅度的變化是會有的，但算不算擴不擴招目前不能確定。畢竟進行機構改革完畢後，目前市場監管機構體系比較完整，並且人員配備也是比較合理的，疫情影響只是一時的，估計影響不大。所以基於目前我所瞭解的情況，擴招趨勢不明顯，但後期國家加強市場監管是肯定的，畢竟此次疫情暴露出了市場監管中還有較大漏洞，及時完善和加強市場監管是政府應有之責。老百姓盼的，就是政府幹的，做政府報告時這已是非常明確的信號。
研究生擴招
再說研究生擴招，雖然具體政策還沒出來，從財政角度估計擴招的是專業型碩士和非全日制碩士。研究生擴招是為了緩解就業壓力，分流就業大軍，把就業壓力緩解到3年後解決。
其實早在2009年世界金融危機的時候，就有這個操作了，當時碩士研究生招生計劃增加了5萬個。這次跟當年也差不多，都是為了緩解就業壓力。
最後是專業對口的緊缺人才，國家和各省市都不時有緊缺人才引進，不會和國考、省考混在一起。有興趣可以關注國家和各省市組織部門和人社部門網站，有的話會按程序公佈的。緊缺人才一般要求較高，從學歷、專業證書、工作經驗等方面提出比公務員招錄更高的要求，不是那麼容易達到的。另外由於之前說的編制收緊，緊缺人才招錄近幾年偏向沒有編制，承諾領導崗位和較高工資待遇的情況。
但是為了就業，政府會出臺相關政策。
國企、事業單位、機關部門派遣工（臨時工）會政策性吸收一點，完成政治任務。同時三支一扶，山區農村也會吸引一些，比如村官志願者。當然，這個與你心目中的公務員，差了太多。
如《山東省人民政府印發關於積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施的通知》：
擴大選拔錄用選調生、“三支一扶”計劃、大學生志願服務西部計劃、“青鳥”計劃、青年見習計劃和應屆高校畢業生應徵入伍規模，公開招聘一批鄉村教師、醫生、社會工作者充實基層。
結論：要擴招，只能是經濟發展，隨著政府職能變多，稅收增多，結合時間慢慢開始擴招。
歷史而立
就那2020山東省考來說，擴招那是必須的，為什麼？機構改革基本完成，很多部門將會招人，19年公安類沒怎麼招，基層人員需求太大，
談天論地古今生
因為今年疫情的原因，各種工作都會有換人，補人，而對於公務人員，肯定會擴招啊，讓有志之士加入，為國家做貢獻！
給你下面
會的，通過今年防控疫情工作情況，應該擴招有責任心有擔當的有志之士。
情繫大眾
為什麼要擴招？編制基本恆定，辦公越來越自動化，需要的人不應該增加太多。
