在這個快速發展的年代，沒有哪一個職業是常青的。那麼在許多人眼裡大熱的公務員又經歷過什麼樣的變化呢？
30年前：最差的光景與轉折
公務員最差的光景要屬85～93這幾年吧，公務員下海，停薪留職這些詞語都不陌生。這個時代是什麼背景？國企下崗，停薪留職，這個時候私企，外企還少之又少。這個時候最牛的人群要屬於那種敢闖敢拼能折騰能倒的人，不過那畢竟屬於少數。
沒過了幾年，公務員便恢復了元氣，而且工資也跟著漲。再看同一時代的國企呢？慘不忍睹，橫向比較一下是不是公務員還算很不錯？當然你要非跟那些下海的比，那當我沒說，不過下海的也有客死他鄉的，能混成功的比例又更少了。
20年前：黃金期
再往後面看，93到2002這十年，得算上公務員的黃金期了，社會財富積累的太快了。那時候公務員手伸的特別寬，因為不規範，公務員說啥是啥。為什麼社會覺得公務員好啊，大部分觀點都來自這個時代。上個時代的十年，公務員甚至全體百姓的悟性都還很高，即便有職權，還都算本分，胃口也還行。這十年可是腦洞大開，各種設置琳琅滿目，而且又沒自媒體，不要太爽。對比下同期，當時的畢業生都想去外企，那時外企確實也牛逼，高工資，大平臺，差旅檔次也高。從表面上看公務員確實不如外企，當然了，那個年代能進外企的也是少數。
可僅僅過了10多年，現在的在華外企是什麼光景？你以為大部分都是唐駿李開復？大部分人都被裁員了。很多人如果當初選擇做公務員，回過頭來絕對不會後悔。甚至如果在02年加入一個互聯網公司呢？那也厲害爆棚了！所以再同期對比，公務員依然是這個時代的中上選擇。
近10年：依然熱門
2002～2008吧，其實也還是挺好，市場不斷規範，考試製度完善，這個階段是房地產爆發的年代，地方政府有錢。在這個階段入職的大多數公務員也趕上了個分房，回過頭來看也相當不錯。
2008至今吧，不可否認，縱向比，這不是最好的時代。分房沒了，自媒體來了，內部管理越來越嚴了，人又多，晉升也似乎不那麼容易。不過這個問題你還得橫向來看，整個大經濟形勢不好，就業率如何？普遍工資如何？除了互聯網行業薪資待遇還不錯，你問問那些去美的格力的拿多少錢？事實上，即便美的格力等也是少數，互聯網待遇也在走下坡路。阿里運營開出了6k，程序開8k，一天干多少活？樂視網一些職位的應屆研究生6k，對沒錯，這也是在北京。而且每天加班到10點（常態）。即便如此，那也得削尖腦袋往裡進，哪個不是北京的985，211？
你也許會說，他們過兩年工資待遇會大幅提高，對，沒錯。可能會大幅提高，但是也可能公司倒閉。即便不倒閉，很多行業都是新人替換舊人。你到了35歲如果發現晉升無望，還可以悠閒的混日子。可是程序員到了35還發現不到方向只能拼命寫代碼。未來的方向是怎樣的？過幾年移動互聯網不火了，方向在哪誰知道？重新學談何容易。
至於那些說自己班裡都是年薪百萬的，真假我不去評論。但那只是個例，如果一個班都是50～100萬，而你跑來做一個月薪幾千的工作，那隻能說你的選擇傻比，而不能說這個工作不好。
總之一句話，看問題懂得橫向比較就對了。
中國經濟形勢好的時候，公務員絕對不差。
中國經濟形勢不好的時候，橫向比較下來，公務員依然不錯。
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