文┃蜗牛家族
职场中，大家发现自己的下属越级汇报都会很反感，有人问我，想收拾下属吧，不太明白上司的态度，所以有些顾虑。这里我就与大家一块分析一下上司对越级汇报的这三种态度：
【1】假设你的上司不让越级汇报
①在这里我们就先假设一下上司不让越级汇报会出现什么情况？一旦上司阻止下属的下属越级汇报。那么中间层就会可能肆意妄为，非常骄横，基层与中层的关系就很紧张，关系一紧张就会影响工作的落实，这实际上是高层上司所不希望看到的。
②所以一般来讲，高层还是希望基层的干部，有些情况给自己汇报一下。所谓有市场就有供应商，若不是高层有这个需求，基层想越级汇报也没有这个机会。 大多数高层听基层的汇报，最核心的关心就是下属对自己是不是忠诚，或者是不是有什么异常的举动？
【2】假如你的上司听汇报还插手
①这里我们假设一下，高层听了基层的汇报以后还插手基层的事情，中层工作起来就无所适从，如果高层和中层的意见一致还好，如果不一致，那个就很糟糕。高层一般都是从中层被提拔上去的，他不会不清楚这一点。
②所以高层听基层的越级汇报，一般他是不会越级插手基层业务的，因为他不可能把中层的活儿也揽在自己的身上，那么要中层干部干什么？高层哪有那么多的精力？除了自己会分散自己的精力，还有一个重要的原因就是怕中层不用心干。
【3】你上司最希望你下属恨你而越级
①分析一下可以知道，哪种情况对高层是最有利的，也就是让基层给他能汇报，他也不去查手基层的事情，然后中层与基层有一定的矛盾。因为中层与基层有相对的矛盾了，高层才会觉得能坐收渔翁之利。
②所以当上司想修理下司业绩汇报的时候，如果想找茬儿修修理下司，只要收拾的合理，不违反原则，那么高层也不好袒护，而实际上他从心里还是很希望中层和基层之间斗而不破的。
【蜗牛观点】中层遇到下属越级汇报，只要做事小心，该怼下属，就放心怼。
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