在职场上和领导处关系的时候，一定要坚守下面五个底线，谁违背了这些底线，就会直接影响到你和领导之间的关系性质，你是不可能在这种情况下获得领导关照的，失败就是你的宿命，所以大家要提高警惕，预防走偏。
【1】越权。
正在和领导打交道的过程当中是很低级的一种情况，我们知道领导一定会对你有一些授权，但是这些授权通常都是虚假的，或者是做一些表面文章，你千万不可以把这些事儿当成是真的，所以，在行使自己权利的时候，还是要请示的，还是要汇报的，还是要通过领导做最后的决策，越权是你永远都不能突破的一个处理领导关系的底线。
【2】越级。
这种事更是要不得，很多人说，领导不办事，不越级，啥问题也解决不了，其实完全没有必要通过越级的方式，而是要通过正式的沟通，比如说你的这个直接上司没有办法解决你的问题，你可以带着他一块找更高层次的领导，即使对你直接上司的一种逼迫，又是解决问题的一个很好的途径，但是你不能够越过你的直接上司，这个底线一旦破了，你的直接上司就会感觉很不舒服，你在单位的日子一定不会好过。
【3】来虚。
和领导处关系，最忌讳的就是你虚情假意，大家一定要站到更高的高度来去看待领导这个角色，一般情况下，他们的智商和情商都在你之上，而且都是人精中的人间，只要你跟他来虚的，他很容易的就能感觉得到，当他发现你玩虚的成习惯的时候，基本上就会把你未来的路子给你堵死，至少在这个单位里也没有太多的机会了。
【4】应付。
对领导来讲，下属应付自己是他最大的挑战，所以只要领导发现你在应付她，你就是他下一个监督的重点，领导最常采用的办法就是给你秋后算账，你第一次应付他绝对不会表态，如果时间久了，他会把这些事情一一的给你记下账来，到最后收拾你的时候，你根本没有还手之力。
【5】倒逼。
这种事在和领导打交道的时候，是绝对要禁止的，很多人总是觉得自己很有能量，自己受了很多的委屈，自己的领导不给自己公平，于是联合身边要好的同事一块串通起来去逼迫自己的领导，这种倒逼的方式，实际上你在和领导之间建立一种仇恨的关系，而不是改善的关系，你想一下，资源和权力在领导那儿掌握着，你用这种方式倒逼他最后的结果一句想一下就知道了。
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