大部分年轻人在职场中打拼，认为自己要想成功升职加薪，需要自己付出很多的努力，甚至要自己天天加班加点，才能换来领导对自己的重用;其实越是喜欢用加班的方式来打动领导，越是得不到领导的重用，领导会认为相同的工作量，你需要更多的时间来解决，会给领导一种效率低，工作太笨的印象，这种下属更难得到领导的提拔;其实，只要大家能够学会汇报工作，就能被领导重用，在汇报工作的过程，就是与领导沟通交流各种工作问题的过程，能够快速的被领导认可，这也是得到领导提拔最好的方法;下面小编就来为大家分享，向领导汇报工作的四个方法，来帮助大家都能得到领导的喜欢，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、利用汇报工作的过程，向领导打探消息
现实的职场中，有很多老油条都在利用汇报工作的过程，向领导打探消息;有些下属就是有事没事，习惯性的与领导交流工作中的事情，目的是打探领导各种消息，一般领导提拔或者重用的人选，都能够轻松打探到;这些人就是利用这种方法，得到受领导喜欢的下属名单，去与这些人搞好关系，最终也是对自己有利的;所以说，大家在工作中，也可以利用这种方法，来帮助自己混好职场。
二、经常向领导汇报工作，让领导看到你的忠诚
大部分职场人员，在职场中汇报工作时，会严格按照领导的要求来汇报，通常是每两周或者一个月，跟领导交流工作一次，或者等着被领导点名去汇报工作;但是职场中那些比较聪明的人，经常喜欢向领导汇报工作，不管是自己遇到的问题，还是团队中同事出现的小摩擦，这些都会向领导汇报;虽然说向领导汇报同事的事情，容易被大家视为打小报告，但是这些事情却是领导最想看到的，向领导多汇报这种事情，领导可以感觉到你的忠诚，慢慢的会将你视为自己的心腹;所以说，大家在向领导汇报工作时，可以多说一些领导想要了解的事情，这样的下属都能够被领导喜欢。
三、向领导汇报工作后，要改正被批评的事情
在工作中向领导汇报工作时，很多下属都只是在向领导说自己的工作信息，或者自己对工作的见解，往往会忽视领导对自己的指点，在这些下属的想法中，他们认为只要领导掌握自己的工作进度就可以了，结果忽视领了领导给自己指出来的问题，在后面的工作中还是经常出现同样的错误，这样的下属就算工作能力再强，早晚也会被领导放弃;大家要明白，只有用心改变领导对自己指出的问题，不用领导多强调几遍，也要做到让领导满意，才能给领导留下好的印象，自然也能够得到被重视的机会;所以说，大家向领导汇报完毕工作后，要认真改变领导帮助自己指出的错误。
大家在职场中打拼，要明白向领导汇报工作的用意，不仅仅是让领导帮助自己指出问题，通过与领导的沟通交流，这是最好的互相了解方式;只要大家能够利用好和领导交流的机会，不仅自己的工作能够顺利，还能给领导留下好的印象;大家在汇报工作时，一定要明白上面分享的三个技巧，也希望这篇文章能够帮助到更多的朋友。
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