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楼主你好，首先这种情况是不可能发生的，因为我们国家《劳动合同法》明确规定，只要与单位员工签订劳动合同起，就要无偿的为员工购买社保，所以为员工购买社保是法定的义务，任何人都不得违反法律的相关规定。
所以说，只要有工作单位的个人，那么都会有相应的社保。楼主的这种假设实际上是不成立的。但是即便如此，我们都现在是全民参保一个状态，实际上我们国家的养老金，养老基金已经是入不敷出的一个态势。
所以国家宏观层面在制定大的方针政策，比如说这个延迟退休，就是为以后这个养老基金入不敷出做的一个打算。
社保达人工作在电力
阁下看来是多虑了，最新消息是养老保险明年起由税务部门统一征收，用人单位不为员工交纳养老保险的心思再也玩不转了。养老保险征收只会越来越严格。养老保险是职工的避风港，人生一世有一大半的时间是在工作中度过的，职工的工资，除了维持正常的日用开销，其中还有一小部分是购买社保，社保是在职员工必须购买的，没有人能例外。现在有些别有用心的人忽悠年轻人不要购买养老保险，司马昭之心路人皆知。以后就是延迟退休政策真的实施了，也没这么可怕，本人建议可以购买一部分商业养老保险，可以跟保险公司约定领取养老金的时间，时间为女子50周岁，男子为55岁。到了这个时间段，员工可以选择自主提前退休，还是继续参加工作。大家知道，西方国家到今天，也没有人要放弃领取养老金，现在到了中国，怎么就有年轻人自己存钱养老一说了呢，完全行不通，年轻人到了6O岁以后，用自己存得钱养老，每个月存款在不断地缩水，所存之钱不足以支撑人的后半辈子，到头来，人活着钱没了，你是去大街上喝西北，还是晒太阳补充能量。而员工参加了社保，养老金一直可以领到死，完全没后顾之忧也，孰优孰劣，一眼便知，就写这些，人生须自我规划，切莫盲从，最后吃亏的是自己，全民参加养老保险，是义务更是责任，构建强大的社保体系，贡献自己的一份力量....
千山雪资深金鱼玩家
个人观点，不喜勿喷，我是干保险的，多少对社保有点了解。
1社会保险是全国性的基础保险，只能解决最基本的问题，类似于快要饿死的时候能给个馒头。让全国人能看的了病，能有点养老钱，当然能看的了不代表能看的起病，和养老生活的品质。
2社会养老保险，这辈子交的钱等到走的那天，不一定能领回来，如果不幸在领了养老金一个月后因突发状况人走了，对不起，最多能给几万的丧葬补助，比如按月交600连续交20年一共14万多，最多能领到4万左右，剩下10万让国家统筹了。而且每年交的钱在不断上涨，因为交的钱是根据社平工资来确定的。
3社会医疗保险，不管是哪种（农合，城镇职工，居民，铁路，省医保）都达不到告知的报销比例，因为下有起付线，自费部分，按比例自付部分，上有封顶线，除了这些剩下的按比例报销，除去这些，一个城镇职工医保能报销到50%-60%左右，省医保会相对多点，农合也就是20%-35%左右。
4这些所有社会保险都没有继承权，人没了就没了，交的钱不一定能回到自己手里，现在社保赤字，现在年轻人交的钱，用于给已经退休的人开支，等现在的年轻人退休了所领取的是下一代人所交的钱。
5当然说这些也不是说社保不好，只是想说社保只是能解决基本问题。如果老年的时候想过有品质的生活还是得考虑补充保险。
修小非
如果国家实行养老改革，工人参加工作时每人建个终身银行帐户，平时每月存入生活富余的钱，到六十岁才能按月起用。取消强制企业给工人交很重的一笔社保费。这样，外资企业不会退出中国，国内企业也不会大量倒闭，失业率会少很多，青年人都有班上，他们有能力抚养老人和小孩，中华民族后继有人了，国家会欣欣向荣！
