大家在职场中，有没有这样的体验，越是公司的大领导越觉得亲切，越是小领导脾气越大。这究竟是怎么一回事呢？很多人觉得不可思议，甚至无法理解。是不是应了那句老话，能力越差，脾气越大呢。其实原因并非我们想象的那么简单。笔者根据自身经验以及职场看到的情况，做了一下简单分析。
首先，高层领导一般基层员工见到的机会少。为什么很多人会觉得公司的高层领导会比较亲切和蔼，有时候只是我们的一种错觉。毕竟一般的基层员工想见到大领导的机会，其实是并不多的。基本上都是在一些重大的场合，才能见到，一般像这种重要的活动，领导一般心情都是比较愉快，所以给大家的感觉很亲切。说不定私下里，对自己的下级要求很严格呢。
其次，高层主管企业战略规划，具体事务交由中低层领导处理。高层领导一般都不会在管理琐碎的日常事务了，所以就与基层员工的工作交集少，有些具体事务直接交给下层领导直接就办理了。但是重要的人事调整，员工违纪的处罚，市场费用的配置，奖金提成的分配发放等这些还是需要高层领导签字授权的。很多得罪人的事，都让中层领导干部直接去做了，高层领导不必亲自出面。
最后，基本上高层领导都比较注重个人影响和领导魅力。既然能够当上高层领导，肯定有一套属于自己的职场权术。一将功成万骨枯的道理大家都懂。能够当上大领导的人，一般都是做事果断，心思缜密，有勇有谋之人，并不是大家看到那样，看起来像个老好人，一副和蔼可亲的样子。其实，那只是一种假象，我们只不过被表面现象迷惑了而已。大家有其他看法，欢迎留言评论。
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