05.14 為什麼我們總說不快樂,卻又只能做不喜歡的工作?

我們從一出生,就面臨著選擇的難題。因為我們無法選擇何時出生、無法選擇父母、無法選擇健康與否、無法選擇緣分……所以對於我們可以去選擇的東西,只能無比慎重並珍惜。


職場中的選擇,雖然不會讓我們一夕之間飛黃騰達,但每一件小事的成功和兌現承諾的過程,都會讓我們得到快樂與滿足。

想要在工作上快樂並且成功,我們不得不問自己:你真的想要快樂嗎?你真的想要成功嗎?

我們是因為成功才快樂?還是因為快樂才獲得成功?

對於20多30多歲的我們,這種哲學問題太難回答,因為人生還沒走過半,煩惱已經一大堆。只是有人曾說過:"雖說不必太富有,但我知道,富有真是妙不可言。"

因此,為了富有,我們付出了太多,過了很久才終於意識到:如果我們的快樂源自成功的話,人生只是一場漫長的臥薪嚐膽。

為什麼我們總說不快樂,卻又只能做不喜歡的工作?

生命、自由、快樂

很多人搞不明白,到底什麼樣的工作才能讓自己快樂又成功?

其實這個問題很簡單,人們找不到答案,只是因為不瞭解自己,他們不確定自己喜歡什麼。

曾經我也是這樣一個迷茫的年輕人,那天我收到一個面試者的求職信,用工整的字跡寫著:

"我知道了,有這麼一種職業,可以包容我的許多喜歡:喜歡美術,喜歡零食,喜歡小刺激,逛商場……這一切都有助於從事這種職業。

這種職業使善變、追求新鮮成為最大的優點……既是職業又能滿足內心的歡喜,真覺得佔了很大的便宜。

在一個忙碌和追求規範的廣告公司裡工作近兩年,我經歷過新鮮感、海綿狀態、興奮、無奈、滿足、自感枯竭……再新鮮,再……

此刻,我想離開,是想與更出色的人、更出色的環境共舞,從而使自己更出色,讓自己對廣告的喜歡發展到極致。

……"

面試者的堅定給了我一種前所未有的勇氣,是的,我們也許只是通過微不足道的某樣事物,有了一個興趣,甚至因此改變了人生。

只是我們不確定,這個興趣究竟是不是最好的,在反覆的迷茫中消磨著熱情,才會日復一日變得無聊透頂。

一旦明白了自己的喜愛,就要全力以赴,有恆心、有毅力地不斷學習專業知識,磨鍊專業技能,努力讓自己永不退步、只有進步。無論從事什麼行業,只要你是行業的專家,都是令人尊敬、讓人佩服的,都能賺大錢。

為什麼我們總說不快樂,卻又只能做不喜歡的工作?

榮譽、安全、成長

我們在一家公司留下,必定因為一些理由,所以我認為榮譽、安全、成長都是我們留在一個地方最好的理由。

榮譽

榮譽感是一種被肯定的感覺。當我們置身於一家公司,這家公司被認定為最好的公司時,我們會被認可為最優秀的人才。

因為這種認可獲得的榮譽感,會讓人以一種專業的水準要求。所以身為員工的我們才會更加自覺地提高自我要求,公司才能蒸蒸日上,領導者的目光才能更長遠,讓整個公司齊頭邁進。

在一個重視榮譽感的公司工作,你就會感受到充沛的正能量,被感染不斷上進的企圖心。

為什麼我們總說不快樂,卻又只能做不喜歡的工作?

安全

優良的企業總是提倡人性善良面的價值觀,讓員工不會因為誠實說話被記過,不會在兇暴惡言的壓力下工作,可以為創新而犯錯,可以為正義而損失。

於是當工作環境有了安全的氣氛時,人的潛力就會自然發揮出來。

成長

"學習"這件事情很特別,它是手段也是目的。我們能感受成長的快感,這使我們很快樂。而學習後的成長,令我們產生信心,這使我們的快樂很實在。成長的感覺讓喜新厭舊的人性獲得滿足。

我們因為學習而懂得如何成長,我們也因為成長而懂得如何學習。所有頂尖的公司,都志在營造良好的學習環境,因此不斷提供訓練課程,打造學習型團隊。

為什麼我們總說不快樂,卻又只能做不喜歡的工作?

如何提升基本專業能力

講了這麼多,職場的幸福感光靠企業提供是不太可能的,如果想讓自己快樂地工作,那麼必須要有一些"專業能力"。

懂得如何與人相處

相處之道自古以來就非常簡單,無非是互相尊重。尊重這個詞,乍看之下無從入手,其實對人最大的尊重就是認真聆聽。

有人或許不明白,聆聽很難嗎?

是的,聆聽很難,因為我們大多數人只會專注在自己身上,我們想得要比說得快太多。所以沒有耐心的人很難去等別人表達自己的想法,而且人會本能地去選擇自己喜歡聽的話,很難聽進去新的主張或批評。

可是,人性的另一面是人們只會尊重那些尊重自己的人,人們只聆聽會聆聽自己的人。因為尊重,我們必須聆聽。

聆聽只不過是慢一點做裁判罷了,要更積極的聆聽,還應有鼓勵對方的積極溝通的企圖,於是除了少插嘴的禮貌之外,還要注意自己的身體語言,讓聆聽可視化,讓對方感受到。

為什麼我們總說不快樂,卻又只能做不喜歡的工作?

懂得如何開會

大家都不喜歡開會,開始時間是有的,但結束時間卻永遠不能準時。

所以在開會之前,一定要做個完整的規劃:我們要決定什麼?我希望獲得什麼結果?是一個肯定的答案還是什麼別的?

除此以外,還要確定決策權掌握在誰手裡,以及這個人是否到場或者是否能參會,否則大家只是在做無意義的浪費時間。

你希望會議在什麼時間結束?而且記得準時結束,只有準時結束,才會鼓勵人準時開始。記得先想最後的事,如果你真的想要開會。

為什麼我們總說不快樂,卻又只能做不喜歡的工作?

懂得反省

與幸福對立的是不幸,我們的不幸福大多來源於抱怨。因為我們不懂得原諒和寬恕,所以我們無法放下矛盾,那麼在職場中,處處都是你眼中的"小人",處處都是"槍林彈雨"。

原諒不代表時間合理化或者做好人,只是雙方都要以一個坦誠的心態,去弄明白矛盾的出發點,看清楚事件的本質,然後才能讓時間去平淡一切。

當然,我們也要原諒自己,因為人只有喜愛自己,才會去喜愛別人。原諒自己,首先也要面對自己的錯誤,察覺自己的錯誤,察覺自己的弱點,敢於承認的那一剎那,往往就是解脫的開始。

為什麼我們總說不快樂,卻又只能做不喜歡的工作?

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