2014年10月養老金並軌後，關於退休教師的工資發放眾說紛紜，目前的指導方針是“老人老辦法，新人新辦法，中人設10年過渡期”。
“老人老辦法”就是2014年9月30日以前退休的教師，養老金按原來的標準發放。這部分教師運氣比較好，執行的是老政策，退休金髮放還比較合理。
“新人新辦法”就是指2014年10月1日後入職的教師，完全按照與企業員工的養老保險制度執行。不過這部分教師目前只有20多歲，退休對他們來說是很遙遠的事情。
2014年10月以前入職，在養老金並軌後才退休的這一部分教師，稱為“中人”。這部分教師目前人數是最多的，範圍最廣，還包括機關事業單位等，根據機關事業單位養老金並軌改革制度，退休養老金的計算公式如下(來源：互聯網)：
1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金：
(1)基礎養老金=退休時上年度地區在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限(含視繳費年限)× 1%，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限；
(2)過渡性養老金=退休時上年度全區在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.4%；
(3)個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 ；
2、職業年金月計發標準=職業年金個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
由於現在退休的教師大部分地區還沒有執行新的退休政策，所以目前退休的教師沒有百分之百退休一說。
由於各省的政策出臺時間有差異，有的地方已經執行，有的地方還沒有執行。“中人”的人數是最多的，涉及範圍是最廣的，是這次養老金並軌的主要受益者，相信“中人”退休金和“老人”退休金相差不會很大。
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