在10年前提出延遲退休，最近有“3類人”可能延遲退休，沒有下崗工人；
延遲退休一直是大家關心的話題，因為大家朋友一部分人認為延遲退休到65歲，其實這是錯誤的理解；
大家都知道，延遲退休有10%的人是表示支持，近90%的人是持反對意見；
從支持群體來看，機關事業單位，女白領，女管理人員，女幹部，一般都是從腦力勞動的居多，他們當然支持延遲退休，理由很簡單，上班領取工資，退休金還多，工作又不累，為什麼不支持延遲退休呢？
其次，就是我們的教師這個崗位，在是否延遲退休還是存在很大的爭議，有的網友說教師不應該延遲退休，理由很充分因為教書真的很累，不是大家想象的那麼輕鬆；
而有的網友認為，教師天天就教書還能怎麼累？應該延遲退休；
其實延遲退休並不是大家想的那樣，延遲到65歲，延遲退休是可以選擇，而不是強制，因為一切要從實際情況出發，考慮不同群體的實際情況；
有的教師都身體不好，怎麼可能延遲退休年齡呢？
最後就是女工人的退休年齡是50週歲，能否延遲到55週歲呢？
從最近遼寧省提及到漸進式延遲退休來看，鼓勵技術領域的人才延長工作年限，大家注意是用的鼓勵兩個字，並不是說強制，所以大家不用擔心延遲退休，延遲退休肯定區分不同群體，從具體情況制定延遲退休年齡；
就目前下崗工人的生存狀態，肯定不會在延遲退休了，大家說不同群體退休年齡不同，這樣是否更合理公平呢？
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