工作中，想要贏取老闆的信任和青睞並不容易，需要通過自己的實際行動去不斷證實自己。如果一時間沒辦法讓老闆對自己青睞有加，那也沒關係，但至少不要成為老闆最反感的下屬。
老闆反感怎麼樣的下屬呢？看看以下這5種表現，你佔了幾種？
1、工作馬虎應付，得過且過
有些人事業心不強，面對工作心不在焉，得過且過，不思上進。老闆佈置的工作，要麼馬虎應付，錯漏百出，要麼拖拉成性，不按時完成工作。就因為一個人的工作失誤，經常造成整個部門工作進展受到影響。所以，這種人可以說是整個公司的老鼠屎，成事不足敗事有餘。
2、逃避推脫責任
自保之心人皆有之。但工作場合，如果是因為自己的失誤引起的損失，逃避推脫也沒用。一味把自己的錯誤施加在別人的身上，推卸責任，而功勞就是自己的，這樣的員工非但老闆很反感，就連同事也很厭棄。
工作中出現失誤，應當盡力去彌補，把損失降到最低。就算無法彌補，也要把態度擺正，主動承擔責任，並吸取教訓，虛心聽取老闆的批評和指導。
3、高傲自滿自以為是
對老闆的意見從來不聽取，自以為是自作主張，高傲自滿，認為自己就是對的，完全不理會別人的感受。在職場中不單引起老闆不滿，還會被孤立。
4、斤斤計較
愛計較得失，愛與其他人作對比，自己缺了一分一毫都不服氣，非要爭個你死我活，還要找老闆來評判公平得失，著實惹人煩。
5、拉幫結派搞小團體
在職場中，喜歡竄通同事搞小團體，拉幫結派傳播負能量，或結合起來共同對付有利益衝突的另一些同事。把公司搞得烏煙瘴氣，老闆立下的和諧友愛的企業文化都被攪渾了。
以上幾種是老闆最反感的行為，你有嗎？快改正！
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