工作中，想要赢取老板的信任和青睐并不容易，需要通过自己的实际行动去不断证实自己。如果一时间没办法让老板对自己青睐有加，那也没关系，但至少不要成为老板最反感的下属。
老板反感怎么样的下属呢？看看以下这5种表现，你占了几种？
1、工作马虎应付，得过且过
有些人事业心不强，面对工作心不在焉，得过且过，不思上进。老板布置的工作，要么马虎应付，错漏百出，要么拖拉成性，不按时完成工作。就因为一个人的工作失误，经常造成整个部门工作进展受到影响。所以，这种人可以说是整个公司的老鼠屎，成事不足败事有余。
2、逃避推脱责任
自保之心人皆有之。但工作场合，如果是因为自己的失误引起的损失，逃避推脱也没用。一味把自己的错误施加在别人的身上，推卸责任，而功劳就是自己的，这样的员工非但老板很反感，就连同事也很厌弃。
工作中出现失误，应当尽力去弥补，把损失降到最低。就算无法弥补，也要把态度摆正，主动承担责任，并吸取教训，虚心听取老板的批评和指导。
3、高傲自满自以为是
对老板的意见从来不听取，自以为是自作主张，高傲自满，认为自己就是对的，完全不理会别人的感受。在职场中不单引起老板不满，还会被孤立。
4、斤斤计较
爱计较得失，爱与其他人作对比，自己缺了一分一毫都不服气，非要争个你死我活，还要找老板来评判公平得失，着实惹人烦。
5、拉帮结派搞小团体
在职场中，喜欢窜通同事搞小团体，拉帮结派传播负能量，或结合起来共同对付有利益冲突的另一些同事。把公司搞得乌烟瘴气，老板立下的和谐友爱的企业文化都被搅浑了。
以上几种是老板最反感的行为，你有吗？快改正！
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