今天（11月25日），網易正式作出回應，表示“對不起，我們做錯了。” “網易致歉”也瞬間登上了熱搜榜第二。值得一提的是，這個目前市值達401億美元的互聯網巨頭，並非第一次身陷裁員風波。
萬字長文：控訴身患重症遭遇不公正待遇
據文章作者稱，他是2014年從上海交大畢業後進入網易從事遊戲策劃工作，工作至今5年。他稱從去年年底感冒後開始頭暈體虛，後於今年1月底被確診為擴張型心肌病。
他稱，患病期間，自己績效並不差的情況下，網易採用各種方式希望其離職，並談到如果要裁員補償會對員工未來產生不利影響。作者聲稱，經歷了一系列諸如“逼迫、算計、監視、陷害、威脅”等，最終被保安強行趕出公司。
記者查看該微信公眾號，發現作者共發佈了5篇文章，講述的均是其在患病情況下，在網易遭受的諸如被早退、被保安暴力驅逐等不公平待遇。
網易道歉：對不起，我們做錯了
25日上午，網易對此事作出回應，稱“這次事件是對我們的一次警醒，網易將重新審視自己。除了進一步優化內部人才發展機制、改善員工關懷體系外，還將建立對離職員工的溝通及關懷平臺，關注昔日戰友的成長，分享公司發展的點滴。”
根據網易的聲明，今年3月底，這位前同事的主管因績效原因向其提出解除勞動合同，文章展示的“業績排名”，實際為工作量排名，不完全反映工作質量。經複核，其績效確不合格。此時，該主管並沒有充分盡責地瞭解其患病情況。在他申請的3個月病假期間，公司按時發放了病假工資，並在今年9月19日，一次性給予其“N+1”的補償。
網易承認，反思我們的溝通和處理過程，相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不妥行為，“我們向這位前同事和他的家人，以及因此受到影響的同事和公眾致歉——對不起，我們做錯了。”
網易表示，這位前同事謝絕了我們在9月主動提出“N+1”外的特殊關懷方案： 在“N+1”補償的基礎上，我們將在其離職後的12個月內，繼續額外每月無條件提供等同於其月基本工資的關懷金。“接下來，我們將繼續嘗試和他進行積極有效的溝通，推進事件妥善處理，也願意為這位前同事提供一切可行的援助。”
網易裁員風波不斷
這兩年，互聯網裁員風波接二連三，網易也不例外，此前也曾多次被媒體報道裁員風波。
例如，今年2月，網易嚴選被爆“年後裁員30%”、“從1400到900人”等，網易嚴選方面給予澄清，表示為不實信息。今年7月，網易遊戲被爆裁員10%，網易遊戲方面表示裁員為不實信息。
有網友表示，“困難時期，網易也開始了十年來最大的一次裁員。曾經，網易公司養了很多人，也養了很多豬。如今，很多人都走了，沒有一頭豬離開。難道是，這個季節，豬比人賺錢……”
根據11月21日網易（NTES）公佈的2019年第三季度財報，其“業績實現了穩健增長，各業務線持續為股東創造價值”。數據顯示，2019財年第三財季歸屬於普通股東淨利潤為127.30億元，同比增長697.49%；營業收入為146.36億元，同比增漲11.21%。其中，在線遊戲服務淨收入為115.35億元，同比增加11.5%；有道淨收入為3.46億元，同比增加98.4%；創新及其他業務淨收入為27.55億元人民幣，同比增加4.5%。目前，網易總市值達401億美元。
浙江錦豐律師事務所律師陳體龍表示，“如果員工對公司裁員有異議的，則需看公司的裁員行為是否符合勞動合同法第41條的規定以及自己是否屬於公司應當優先留用的人員，如員工認為公司的行為違反該條規定的，則可向勞動監察部門投訴，或者提起勞動仲裁。”
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