如果你萌生了走的想法，並且在仔細權衡過後，依然要走，那就趁早走，太晚的話，快樂也不那麼痛快。一天能發現的毛病，不要拖三天，一週能看清一個公司的本質，不要拖一個月，早就決定要走，不要拖到試用期結束再離開。
知乎上有個話題：《第一天入職第二天就離職是什麼樣的體驗？》，上千的回答中滿是痛快離場的決絕。下決心是一瞬間的，痛快是長久的。
很多人試用期不敢離職，因為怕簡歷不好看。試用期不離職，痛苦熬著什麼都沒做，簡歷就好看了嗎？工作時間長，但是工作經驗單一，簡歷就好看了嗎？
根據我國《勞動合同法》的相應的規定，勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同，三天後勞動者就可以進行自離。公司要給勞動者辦理離職手續，並且結算正常的工資。
試用期離職，你只需要提前三天提交離職申請，即可離職。但一旦你轉正了，就需要提前一個月提出離職。如果你是騎驢找馬（未辭職的情況下找工作），對你與下家議定入職時間，是非常不利的。對方是急招的話，你很可能因為無法立即入職而被拒絕。
走了，然後呢？
遇到不合適的公司，就要在試用期內快速抽身。速戰速決，特別是在你事業的提升期，把有限的時間和精力留給下一份更合適的工作。
試用期內離職，如果是在一個月之內的話，就不用在簡歷上呈現了；如果待得時間久一點，比如到了試用期快結束才離職，那就帶好離職證明，並且要準備好下一次面試時關於離職的說辭。離職一時爽，但是要記住，千萬不要讓這份經歷影響到你的下一次面試。
在公司不比在家，想掙錢就不可能太舒服。試著站在旁觀者角度思考一下：遇到不對付的時候，也許是我們自身心態不成熟，沒有很好地適應，也許我們可以去試著適應，努力做出一些改變。
離職不是解決問題的唯一辦法，卻是最爽的那個。
試用期對公司不滿意，無論走還是留，成年人要懂得對自己的每一個行為負責任就是了。
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