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事業單位的筆試內容和公務員的筆試內容有什麼差別？
先來看看事業單位和公務員的筆試科目吧。以浙江為例，各地區事業單位筆試科目大致分三種：
綜合應用能力、職業能力傾向測驗、綜合基礎知識（公共基礎知識）
公務員筆試科目為：
申論和行測（部分崗位還要專業技能測試，這裡就暫時不提）
下面說差別：
綜合應用能力和申論同為主觀題，綜合應用能力主要題型包括案例(材料)分析題、論述評價題、校閱改錯題、材料作文題等。主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等。申論主要考察方式為：給定材料範圍，根據材料概括出其反映的主要問題、解決方案等，最後還需要就材料反映的問題自擬標題進行論述。這裡可以看出兩者內容有一些相似，但實際上綜合應用能力題型更復雜些。
職業能力傾向測驗和行測同為客觀題，題型包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等五個部分。兩者內容基本一致，但是會在題量和考試時間上稍有不同，行測也稍難一些。
綜合基礎知識主要考常識和寫作。內容涉及政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等等。在事業單位考試中一般是以單科的形式出現。
以上就是常見的公務員考試和事業單位考試的區別，希望對題主有幫助。
浙江中公事業單位
您好，很高興為您解答：
俗話說，知己知彼才能百戰不殆，既然決定要走公職這條路，多瞭解相關考試的知識對自身肯定是百利而無一害的。那麼，接下來中公教育專家就為大家介紹四種與應屆考生聯繫較為緊密的公職考試，幫助考生了解它們各自的特點，以及它們與國家公務員考試的區別。
這四種類型考試分別是：事業單位考試、選調生考試、大學生村官和三支一扶考試。在瞭解它們之前，我們首先來重溫一下國家公務員及國家公務員考試的定義。
國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
國家公務員考試，指中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。國考招錄公告一般於每年的10月中上旬發佈，報名時間一般為10月中旬到下旬。考試時間一般是11月最後一個星期天或12月的第一個星期天。考試科目為行測與申論，申論分省級以上和副省及以下兩類。
國考大家都最熟悉不過，不多贅述，下面中公教育專家給考生介紹另外四種公職類考試中.公教育版權。
一、其他類型公職考試介紹
(一)事業單位考試
事業單位，是指國家為了社會公益目的(企業是以盈利為目的，要發營業執照，事業單位不需要)，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育(學校)、科技(科研)、文化(媒體)、衛生(醫院)等活動的社會服務組織。簡單來說就是四個字：科教文衛。
事業單位有多種分類方法。一般是按照其收入來源分類，大體可以分為“全額撥款”、“參公(即參照公務員)”、“財政補貼”、“自收自支”四類。
從事業單位考試來說，一般分為綜合類、教育類和醫療類。教育類和醫療類大家肯定都清楚，綜合類一般指的就是這兩類之外的單位。綜合類、教育類和醫療類在考試內容上有較大的不同。
事業單位招考比較分散，並非國家統一招考或省份統一招考，很多都是某一縣市甚至是某一部門進行招考，在正規度上目前還比不上公務員考試，但是必須要說的是事業單位招考也越來越正規化，越來越公開、公正、公平，甚至形成了一些統考的趨勢。有些是省級統考，比如浙江，陝西和福建教師招聘是全省統考的。有些是部門統考，比如交通運輸部直屬海事系統事業單位、國家海洋局事業單位就是按照部門在全國範圍內統考的。
一般而言，事業單位考試的基本流程從發佈招聘信息開始，再到報名、資格初審、筆試、資格複審、面試、體檢和考核、公示和聘用等等，與公務員考試流程基本相似。
事業單位綜合類崗位筆試科目一般為《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》、《申論》(單科出現頻率較低)，或加上相關崗位所需知識;
教育類崗位或考查教育基礎理論知識，以及相關學科專業知識等;中.公教育版權
衛生類崗位或考查醫學基礎知識，以及工作內容所要求的專業知識等;
需要注意的是，教育類和衛生類崗位也可在與綜合類崗位考試相同公共科目的基礎上，再依據崗位性質，有針對性考查，考查內容一般不超出上述範圍。
(二)選調生考試
選調生是各省市區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’到基層工作，並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱，也叫“優大生”、“調幹生”，經過考試直接錄用為公務員。這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作。
選調生的報考流程為：發佈招考簡章、通知，報名，考試，考察，體檢，錄用，分配派遣，檔案轉遞，職位工作安排。
選調生筆試科目基本和國家公務員錄用考試科目相同。大部分省市考查《行測》和《申論》兩科，也有部分省市考查《綜合知識》和《申論》。
(三)大學生村官考試
大學生村官，是指到農村(含社區)擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村“兩委”職務的具有大專及以上學歷的應屆或往屆大學畢業生。工作多為社區(村)事務。
大學生村官的招錄與公務員考試招錄程序類似，需要通過個人報名、資格審查、考試考察、體檢公示等流程。各省發佈招錄公告時間不一。
筆試科目有：行政職業能力測驗和公共基礎知識，二者均為客觀性試題;申論，主觀性試題。
面試和專業科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。
(四)“三支一扶”
“三支一扶”，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。
“三支一扶”招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、教育、經濟類為重點，同時優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。
“三支一扶”招募工作按以下程序進行：制定計劃、組織招募、確定人選、培訓上崗中.公教育版權。
“三支一扶”筆試科目為《職業能力測試》和《綜合知識》，《職業能力測試》主要考查考生的數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。《綜合知識》考試內容主要包括政治常識、黨的建設、法律知識、鄉鎮行政管理、鄉鎮經濟管理、鄉鎮機關公文寫作、省情等。
面試和專業科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。
二、國家公務員與這幾類公職人員的區別
(一)事業單位與公務員的相同點和區別
二者都屬於公職單位。公職單位和企業的差別是比較明顯的：公職單位是以社會公益為目的，企業以營利為目的;公職人員待遇往往和財政掛鉤，企業是自收自支;公職人員帶有編制，而企業沒有。
公務員是行政編制，主要是管理人才;事業單位是事業編制，主要是專業人才。
行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，而事業編走的是職稱(正高級、副高級、中級、助理級、技術員)。
(二)選調生與公務員的相同點和區別
選調生也屬於公務員系統，錄用後直接為公務員編制。但其與普通公務員還是有一定區別的。
1.報名條件不同
選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。
2.培養目標不同
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
3.選拔程序不同
選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試採取筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
4.培養管理的措施不同
選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月;而公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
5.管理使用有所差別
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。
而公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。
6.發展前景有所差別
選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的“源頭工程”。
(三)大學生村官、“三支一扶”人員與公務員的區別
大學生村官、“三支一扶”人員是國家為了鼓勵引導高校畢業生面向城鄉基層、中西部地區以及民族地區、貧困地區和艱苦邊遠地區就業而制定的招錄計劃，二者均為簽約就業，不屬於公務員範疇，沒有編制。服務期滿考核合格後均享有一定的考錄公務員政策優惠。雖然都是面向基層的職位，但大學生村官與“三支一扶”人員有以下區別：
1.開展工作的主要目的不同
大學生村官工作主要是為了培養鍛鍊新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才;“三支一扶”計劃主要是通過開展支農、支教、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展。
2.牽頭單位及實施主體不同
大學生村官工作於2008年3月在全國部署開展，由中組部牽頭，省區市組織、人事部門組織實施;“三支一扶”計劃於2006年部署開展，由人力資源和社會部牽頭，省區市人事、教育部門組織實施。
3.“入口”條件及程序不同
大學生村官要求是全日制普通高校專科學歷以上畢業生，重點是本科以上學歷和中共黨員、學生幹部，程序是個人報名、資格審查、考試考察、體檢公示等;“三支一扶”計劃要求是普通高校應屆畢業生，招聘程序是公開招募、自願報名、組織選拔;
4.報酬待遇及經費來源不同
大學生村官工作生活補貼比照從高校畢業生中新錄用鄉鎮公務員試用期滿後的工資水平，辦理醫療、養老、人身意外傷害等保險，經費由中央和地方財政共同承擔;“三支一扶”計劃的待遇各地差距較大，辦理醫療、人身意外傷害保險，經費由地方財政安排。
5.聘用期限及期滿“出口”不同
大學生村官聘用期為3年，期滿後的“出口”是鼓勵留任村幹部、擇優選拔基層領導幹部和公務員、扶持自主創業、引導另行擇業、繼續學習深造。“三支一扶”計劃總的原則是自願服務、期滿自主擇業，服務期為2年，期滿後事業單位拿出一定職位專門聘用，報考研究生、公務員加分、優先錄用。
四平中公教育
這是一個比較典型的問題，不管是在網上搜索公務員考試還是事業單位考試，信息一大片，無用的或者干擾的信息居多，甚或更多的都是廣告，讓人煩不勝煩。
就我經驗而言，確實有不少人對這兩者不太清楚，對這兩者的考試內容也是不怎麼了解。
很多人都說要考公務員！要考事業編！但是，都考什麼？怎麼考？
今天，和大家一起分享我的所知所見！
先說說現在最熱門的公務員考試吧，公務員考試，一般分為省考和國考，這兩者的區別是，省考是為本省，省直部門、市屬單位、縣屬單位的崗位所設置，比較典型的崗位像鄉鎮、組織部、縣委辦等等部門。而國考，崗位設置則是為中央和國務院直屬部委司局以及，各國家單位下屬的各地分局，例如：各地的國稅局（均已和地稅合併）、中組部、中宣部、國務院發改委、物資儲備局江蘇分局等等。
國考和省考的考試內容是基本一樣的，公共科目筆試均是兩門，行政職業能力測驗+申論。有部分崗位則需要專業技能測試，在這裡就暫不提。
常識判斷。主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的瞭解程度、綜合管理基本素質等。涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技、生活等方面。
申論是指針對給定材料或者特定話題而引申開來、展開議論的一種文體。是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執法類職位的不同要求，設置兩類試卷。
（3）就所給定材料反映的問題，用一定的篇幅（大約1200字），自擬標題進行論述。要求中心明確，論述深刻，有說服力。
事業單位考試，目前來說筆試方式有兩種！根據各地區不同！
第一種：單科目公共基礎知識。涉及內容涵蓋政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等公務員、村幹部、事業單位、軍轉幹等考試中常考、必考知識以及時政內容。
第二種：兩個科目職業能力傾向測驗+綜合能力應用！而這種事業單位考試，又將崗位分為A/B/C/D/E五種，每種又有不同的側重點。
先說說A類事業單位招聘，職業能力傾向測驗針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等部分，看到這裡應該知道和行測是十分相像的，內容基本一致，僅是試題難度不同，行測稍難一些。
綜合應用能力的考試題型為主觀題，有些類似於公務員考試中的申論科目，但實際上要比申論考試的題型更為複雜，題型上主要有辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯題和材料作文題幾種，當然由於每年的題型都會有所變化，有些地方還會有策劃題和應用類的題目。其主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力以及對基本公文寫作知識的熟悉程度。
以上！
是常見的公務員考試和事業單位招聘的筆試區別，如果有人看，有興趣的話，再詳細講講BCDE類事業單位招聘，和部分地區公務員招考的筆試內容區別，以及考試中面試的不同！
公考交流號
事業單位的筆試內容主要有公基和申論。而公務員筆試的內容有行測和申論，部分崗位還會考專業課。公基和行測都為客觀題，公基覆蓋的知識面廣，都為可以背誦的。而行測常識只是一部分 還有別的模塊，對邏輯思維要求比較高。
私信蓉妹，可以領取行測、申論以及面試資料。
心竺公考是新型的公務員考試培訓機構，專業提供公務員、公安幹警、選調生、事業單位、教師等相關公職項目招錄考試“線上線下雙結合”的培訓服務。目標是通過互聯網技術，實現公考培訓1/3的價格，1/3的時間，3倍的學習效果，讓更多考公的同學輕鬆上岸。
心竺教育
公務員的考試內容比較確定，一般公告科目就是行測和申論兩門，其餘特殊崗位會有專業測試、英語測試、公安基礎知識測試、新疆還有漢語知識測試。每年公務員考試的內容不會有變化。
事業單位的考試內容就比較不確定了，有的事業單位考綜合基礎知識；有的考行測和申論；有的考行測一門；有的考公共基礎知識等等，考試內容都是不確定的，都需要在考試公告出來後才能確定。
新疆中公教育
你好，很高興為您解答：
一般情況下，事業單位和公務員考試的主要區別在於發起機構、筆試組織實施機構、報名方式、筆試考試科目、人事編制、面試考試組織、招考公告發佈網站、試題難度、上報職位需求等方面。
上表詳細對比了事業單位和公務員在考試中的不同點，可以參考。
有針對性的進行備考。
希望可以幫助到您。
延邊中公教育05
您好，很高興幫您解答！
事業單位和公務員考試的主要區別在於發起機構、筆試組織實施機構、報名方式、筆試考試科目、人事編制、面試考試組織、招考公告發佈網站、試題難度、上報職位需求等方面。
詳細對比，可以看一下下面表格：
另外，如果備考的話，建議要提前確定好方向後儘早準備，目前2019年國考已經開始備考，更多備考信息及資料，可關注甘肅中公網校（gseoffcn）公眾號查看！或複製該鏈接直接進入備考輔導專區：http://www.eoffcn.com/ksjq/
最後祝你公考上岸，事業有成！
用戶92909026604
其實公務員考試我們都知道筆試是行測，但是事業單位你們知道麼？
舉個例子，醫療口的考試筆試分為4類:
1.醫學基礎知識:包括生理，生化，病理，診斷，藥理，解剖，微生物等
2.所考專業相關知識，例如遼寧大連，瀋陽招考，比如你考檢驗崗就考微生物，臨床檢驗，血液檢驗，生物化學等
3.有的地區，比如遼寧營口，醫療口考試就考生理，診斷，解剖
4.還有的就是跟公務員一樣考的是行測
最重要的是關注招考公告，看公告標註筆試考試範圍是什麼就知道了。
當年我在考上事業編的時候，考的就是所學專業的相關知識，醫療口的，競爭的人數很少，不像公務員考試一個崗位好幾百人報考
。
最後最大家都能考上一個自己心儀的崗位
疾控小超人
省直事業單位考試和公務員最大的區別就是多了公共基礎，沒有了申論，行測難度相對降低。
班主任-宣子
考試內容方面的差別
公務員考試分為公共科目筆試和麵試。而事業單位雖說一般都有筆試和麵試，但少數地區只考筆試。 公務員的考試內容的難度比事業單位較大一些，公務員筆試內容一般是《行政職業能力測驗》、《申論》。而事業單位筆試內容要就崗位而言，教育類筆試考教育學、教育心理學、教育法律法規等。衛生類考醫療衛生基礎知識、基本技能等。綜合類崗位考公共基礎知識和職業能力測驗。
